馮領(lǐng)

（重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校，重慶 401331）

追求進(jìn)步是每一名年輕干部的人生價(jià)值追求，是實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值的重要體現(xiàn)。年輕干部成長(zhǎng)為黨和人民需要的好干部，是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程，需要以正確的進(jìn)步觀做指導(dǎo)。有什么樣的進(jìn)步觀，就會(huì)有什么樣的執(zhí)政之道。無(wú)論是對(duì)個(gè)人的健康成長(zhǎng)，還是對(duì)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，都具有十分重要的意義。

眼下的一些年輕干部，缺乏基層一線的摸爬滾打和急難險(xiǎn)重事件的不斷歷練。一旦碰到困難、遭受挫折、面對(duì)矛盾時(shí)，或受到委屈、遭遇不公、陷入困境時(shí)，就很容易自怨自艾，甚至自暴自棄，缺乏一種堅(jiān)持和堅(jiān)守。經(jīng)常可以看到一些年輕干部很能干，多謀善斷，才氣高、本事大，但卻很難讓人親近，不能使人心服口服、心悅誠(chéng)服。很重要的原因是少了一些“家國(guó)情懷”，人生站位不夠高，思想立意不夠深，是一種責(zé)任感、使命感的淡化和缺失，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)精神的淡化和缺失。

進(jìn)步觀是人們對(duì)進(jìn)步問題的根本看法和根本觀點(diǎn)。樹立正確的進(jìn)步觀，首先要弄清什么是進(jìn)步。“進(jìn)步”的基本含義是向上、向前的發(fā)展變化。其包括三個(gè)層次的內(nèi)容：

第一，知識(shí)。一個(gè)人離開了知識(shí)、知識(shí)不夠或結(jié)構(gòu)不合理，就會(huì)陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境。不同的知識(shí)、對(duì)人的成長(zhǎng)有不同的作用。人類社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐證明，知識(shí)就是力量。

第二，品德。品德是一個(gè)人的品行、人格，反映一個(gè)人為人處世的原則和態(tài)度，決定著一個(gè)人對(duì)待個(gè)人與社會(huì)、自己與他人的價(jià)值取向。黨員干部的品德貫穿于社會(huì)主義核心價(jià)值體系，它有志向高遠(yuǎn)、熱愛祖國(guó)、服務(wù)人民、愛崗敬業(yè)、公道正派、襟懷坦白、敢于擔(dān)當(dāng)、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良、情趣高尚等基本要求。年輕干部陶冶品德，首要的是堅(jiān)定理想信念和端正價(jià)值取向。

第三，本領(lǐng)。本領(lǐng)是一個(gè)人辦事的能力。一個(gè)人能否辦成事、辦好事，甚至辦大事、成大器，直接取決于本領(lǐng)的強(qiáng)弱。很多年輕干部有做好工作的真誠(chéng)愿望，也有干勁，但缺乏新形勢(shì)下做好工作的本領(lǐng)，蠻干盲干。

關(guān)于選準(zhǔn)用好干部、從嚴(yán)管理干部等方面，我國(guó)相繼提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，為做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作指明了方向?qū)嵺`證明。堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)去執(zhí)行，使優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)。踐行正確的進(jìn)步觀，不斷推進(jìn)自身健康成長(zhǎng)進(jìn)步觀是觀念形態(tài)的范疇，其價(jià)值在于付諸實(shí)踐。年輕干部一定要在正確進(jìn)步觀的引領(lǐng)下，并以此來(lái)武裝自己的思想和靈魂，不斷實(shí)現(xiàn)自己在政治和社會(huì)生活中的成長(zhǎng)進(jìn)步，在成長(zhǎng)進(jìn)步的過程中檢驗(yàn)自己的進(jìn)步觀，創(chuàng)造進(jìn)步的業(yè)績(jī)。

一、學(xué)會(huì)明事

年輕干部一定要明白事理，政治堅(jiān)定，頭腦清醒，在關(guān)鍵時(shí)刻做一個(gè)政治上的明白人。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是我們黨思想作風(fēng)建設(shè)的核心要求，是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。年輕干部必須在思想上、行動(dòng)上要與黨同心同步，始終做到絕對(duì)忠誠(chéng)于黨、忠實(shí)于共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。年輕干部在任何時(shí)候都要站穩(wěn)黨的立場(chǎng)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

二、學(xué)會(huì)想事

學(xué)會(huì)想事非常重要，只有提高了預(yù)見能力，才不至于面臨突發(fā)事件，疲于應(yīng)付，工作起來(lái)手忙腳亂，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。年輕干部要真正學(xué)會(huì)想事，就得具備“三度”。一是政治上有高度。就是要站得高看得遠(yuǎn)，政治上要堅(jiān)定清醒，這是成為高素質(zhì)年輕干部的首要條件，年輕干部要具有政治家的遠(yuǎn)見和氣魄。二是思想上有深度。思想雖無(wú)形無(wú)影，但無(wú)時(shí)不在、強(qiáng)大有力。思想有深度就能夠透過現(xiàn)象看到事物本質(zhì)，更重要的是表現(xiàn)在預(yù)見性和前瞻性上。有追求的年輕干部應(yīng)該從低處做起，在低處做事也要有遠(yuǎn)大的理想。三是知識(shí)上有廣度。學(xué)習(xí)就是一個(gè)不斷地?cái)U(kuò)展我們知識(shí)廣度的方式。年輕干部要有理論興趣，掌握了科學(xué)理論，理想信念才會(huì)堅(jiān)定，政治上才會(huì)強(qiáng)。在用基本理論武裝我們頭腦的同時(shí)，還應(yīng)廣學(xué)知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，精通業(yè)務(wù)，真正成為行家里手。

三、學(xué)會(huì)做事

好干部應(yīng)當(dāng)為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)。實(shí)干是年輕干部的一項(xiàng)基本功。實(shí)干包含的內(nèi)容很廣：做具體工作、處理棘手問題是實(shí)干；出思路、抓督導(dǎo)是實(shí)干；調(diào)研協(xié)調(diào)也是實(shí)干，切忌空談。年輕干部應(yīng)塑造實(shí)在、實(shí)際、實(shí)干的良好形象，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的姿態(tài)不斷迎接新的挑戰(zhàn)。

四、學(xué)會(huì)說(shuō)事

干部素養(yǎng)中最核心的是理論素養(yǎng)：理論素養(yǎng)決定了干部的思維能力，思維能力決定了說(shuō)事水平的高低。說(shuō)話的內(nèi)容力求言之有物、言之有序、言之有理和言之有趣。說(shuō)事最能反映一個(gè)人的理論水平、工作思路，最能給別人留下深刻的印象。要想做到通俗易懂，風(fēng)趣幽默，言簡(jiǎn)意賅，離不開長(zhǎng)期深入了解基層、熟悉百姓群眾的工作。

五、學(xué)會(huì)共事

學(xué)會(huì)共事，就是強(qiáng)調(diào)與人溝通交往的能力，做一個(gè)受人歡迎和認(rèn)可的年輕干部。這是年輕干部思想素質(zhì)、品格情懷、工作作風(fēng)的體現(xiàn)。要做好每一項(xiàng)工作，都必須學(xué)會(huì)借助他人的力量、利用各種資源，彼此溝通協(xié)調(diào)、合作共贏。加強(qiáng)溝通協(xié)作，就得學(xué)會(huì)先人后己，助人為樂，換位思考，不計(jì)得失，主動(dòng)配合，努力營(yíng)造出和諧默契的工作關(guān)系和愉快友善的工作環(huán)境。要尊重群眾的主體地位，注重平等交流，多一些理解尊重。

年輕干部的成長(zhǎng)不會(huì)一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到坎坷和挫折，只要我們信念堅(jiān)定，目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，我們就一定能在事業(yè)上更上一層樓。我們的事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，能不能在未來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終強(qiáng)盛不衰，關(guān)鍵就要看我們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)人才，特別是年輕干部。培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，必須準(zhǔn)確把握年輕干部的成長(zhǎng)規(guī)律，清楚認(rèn)識(shí)到在培養(yǎng)使用年輕干部中存在的問題，才能有針對(duì)性地采取切實(shí)可行的培養(yǎng)措施。年輕干部只有科學(xué)、正確地踐行進(jìn)步發(fā)展觀，才能健康快速成長(zhǎng)起來(lái)，為我國(guó)事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。