陳燦

（國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司新余市渝水區(qū)供電分公司，江西 新余 338000）

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

第一，是有利于保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。機(jī)械企業(yè)的規(guī)模相對(duì)較大，員工的數(shù)量也比較多，所以，在企業(yè)內(nèi)部，人與人之間，職工與職工之間的利益沖突和矛盾關(guān)系也相對(duì)突出，這就導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，企業(yè)要切實(shí)做好思想政治教育，加大政工隊(duì)伍的建設(shè)力度，提高企業(yè)人員的思想政治覺悟，更好地促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二，是有利于黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。政工隊(duì)伍的建設(shè)將對(duì)企業(yè)的落實(shí)黨的相關(guān)政策起到至關(guān)重要的作用，對(duì)于機(jī)械企業(yè)的政工隊(duì)伍而言，其應(yīng)對(duì)自身的重要性加以充分的認(rèn)識(shí)和肯定，以企業(yè)的重大決策與原則、發(fā)展思路與方向等方面作為依據(jù)，強(qiáng)化政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，有效鞏固黨的執(zhí)政地位。

二、現(xiàn)今企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)所面臨的問題

（一）思想觀念陳舊落后

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展我國(guó)企業(yè)也在進(jìn)行不斷的變革，這也就要求企業(yè)內(nèi)部的政治思想管理工作有效加強(qiáng)和提高，但是目前很多企業(yè)在政工管理隊(duì)伍思想上過于傳統(tǒng)、保守，流于形式，沒有真正的嘗試新奇的東西，不符合社會(huì)發(fā)展需求，很多企業(yè)甚至都不太重視政工隊(duì)伍的組建，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作嚴(yán)重忽視，很多企業(yè)的內(nèi)部政工人員的文化水平較低，普遍年齡偏大，思想保守、工作方法陳舊，在政工工作過程中都沒有辦法良好的執(zhí)行，更何談思想上的開拓創(chuàng)新，所以，企業(yè)需要不斷促進(jìn)政工人員的思想培訓(xùn)教育，促進(jìn)政工隊(duì)伍的思想水平，不斷補(bǔ)充思想覺悟高、文化水平好的全新政工工作人員，否則會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)思想政治工作的開展，妨礙企業(yè)良性健康的發(fā)展。

（二）高素質(zhì)、專業(yè)的政工人才稀缺

政工建設(shè)不斷發(fā)展進(jìn)步，對(duì)于企業(yè)有直接的影響，改革和重組是目前企業(yè)面臨的重要問題，在這一過程中需要企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行嚴(yán)格管理、合理分配，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。很多企業(yè)把注意力集中在了精簡(jiǎn)企業(yè)員工隊(duì)伍，卻忽略了政工隊(duì)伍的選拔和培養(yǎng)，嚴(yán)重妨礙企業(yè)的發(fā)展腳步，并且企業(yè)員工高齡化、文化水平低、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊等都直接造成企業(yè)的專業(yè)素質(zhì)高、思想覺悟高、全新政工人才的稀缺，不利于企業(yè)健康的發(fā)展工作。

（三）政工隊(duì)伍知識(shí)水平不均衡

在新的時(shí)代背景下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)都放在追求經(jīng)濟(jì)效益方面，很少有重視員工思想政治教育的方面，造成很多政工人員忽略自身進(jìn)步，單純憑借過去的工作經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷進(jìn)行政工工作，對(duì)于思想政治教育的方面沒有辦法深切了解，造成企業(yè)與社會(huì)的發(fā)展步伐不相符，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)的腳步。

三、解決企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的基本對(duì)策

（一）增強(qiáng)企業(yè)對(duì)政治思想工作與政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度，協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)人才資源

為了加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，首先應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)對(duì)政治思想工作的重視程度以及政工隊(duì)伍建設(shè)的支持力度，尤其是應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)管理實(shí)際情況來協(xié)調(diào)企業(yè)資源，保證企業(yè)政治思想工作可以有序、有效、有目的、有側(cè)重地組織與開展，進(jìn)而提高企業(yè)的政治思想工作水平，激發(fā)企業(yè)的政工工作熱情。

（二）完善企業(yè)的政治思想工作制度，制定企業(yè)政治思想工作的工作內(nèi)容以及工作細(xì)節(jié)

為了保證企業(yè)的政治思想工作有效進(jìn)行，應(yīng)該完善企業(yè)自身的政治思想工作制度，尤其是應(yīng)該結(jié)合企業(yè)管理實(shí)務(wù)以及先進(jìn)政治文化理念來制定企業(yè)政治思想工作的工作內(nèi)容以及工作細(xì)節(jié)，選擇與優(yōu)化企業(yè)的政治思想工作流程，創(chuàng)新政治思想工作模式，讓企業(yè)的政治思想工作有據(jù)可依、有責(zé)可查、有路可選，進(jìn)而提高企業(yè)政治思想工作效率。

（三）加強(qiáng)對(duì)政治思想工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，優(yōu)化政工隊(duì)伍之間的交流與分享

政治思想工作人員需要具備一手好字、一支好“筆”、一副好口才的三項(xiàng)基本素質(zhì)，保證政治思想工作人員具有更強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力與工作能力，因此必須要不斷加強(qiáng)對(duì)三項(xiàng)基本素質(zhì)的培訓(xùn)與拓展。同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍之間的交流與分享，促使企業(yè)政治思想工作可以得到全面落實(shí)與創(chuàng)新，進(jìn)而保證企業(yè)政治思想工作可以落到實(shí)處。

（四）積極引進(jìn)政治思想工作新血液，提升政工隊(duì)伍的思想、文化、職業(yè)水平

在政治思想工作隊(duì)伍構(gòu)建與管理過程中，還應(yīng)該積極引進(jìn)政治思想工作隊(duì)伍新鮮血液，不僅需要加強(qiáng)對(duì)新型專業(yè)化人才的引進(jìn)與再培養(yǎng)，還應(yīng)該將企業(yè)其他部分工作人員進(jìn)行內(nèi)部交換與交流，促使企業(yè)政治思想工作過程中有新的工作思路、新的工作面孔、新的工作資源，進(jìn)而降低企業(yè)政治思想工作的工作難度，提升政治思想工作的工作效率。

（五）利用企業(yè)政治教育，來提高政工人員業(yè)務(wù)水平

不管從事什么崗位的員工，要做好工作，就要積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于政工人員來說，他們一個(gè)重要的任務(wù)就是開展企業(yè)的思想政治教育，通過思政教育，來積累政工人員的經(jīng)驗(yàn)，從而提高他們的業(yè)務(wù)水平。近年來，黨務(wù)工作是我國(guó)企業(yè)政工建設(shè)的重點(diǎn)，也是我們進(jìn)行思想教育工作的重點(diǎn)，目前，學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)主席系列講話是思想教育的重點(diǎn)，政工人員要結(jié)合國(guó)家的政策，來開展政治理論教育，要以黨員為主體，帶領(lǐng)員工進(jìn)行黨章、黨規(guī)等的學(xué)習(xí)，從中找到對(duì)國(guó)家、對(duì)黨的歸屬感，進(jìn)而樹立努力工作的價(jià)值觀，激發(fā)他們的工作積極性。

結(jié)束語：企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，領(lǐng)導(dǎo)層要切實(shí)提高對(duì)思想政治工作的重視程度，以思政為導(dǎo)向，提高員工的思想覺悟，激發(fā)他們的工作積極性，以飽滿的工作精神迎接新的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。