蘇紅

（涼山彝族自治州林業(yè)科學(xué)研究所，四川 涼山 615000）

引言

以往的會(huì)計(jì)制度并不能實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的全面監(jiān)督，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作效率偏低，會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化目標(biāo)無(wú)法達(dá)成。新的會(huì)計(jì)制度是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新，能夠?qū)?huì)計(jì)核算工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，使會(huì)計(jì)核算工作更加合理。因?yàn)樾碌氖聵I(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)一步規(guī)范了各部門(mén)的權(quán)責(zé)，對(duì)科研事業(yè)單位各部門(mén)的收入情況、支出情況進(jìn)行了綜合性分析，使績(jī)效情況更加明晰。當(dāng)然，科研事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作必須立足實(shí)際，圍繞新的會(huì)計(jì)制度，做到創(chuàng)新與發(fā)展。

一、當(dāng)前科研事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作面臨的問(wèn)題

（一）整體業(yè)務(wù)素質(zhì)較低

為了提升會(huì)計(jì)工作效率，需要不斷提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。就目前來(lái)看，當(dāng)前我國(guó)科研事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員大多工作固定，其由國(guó)家進(jìn)行管理，薪酬水平不會(huì)輕易發(fā)生變化。與外企會(huì)計(jì)人員、私企會(huì)計(jì)人員相比，科研事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常小，很容易產(chǎn)生得過(guò)且過(guò)的觀念，對(duì)會(huì)計(jì)工作隨意散漫。當(dāng)前很多科研事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員并未認(rèn)識(shí)到自我提升的重要性，主動(dòng)學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)能力難以提升。

（二）會(huì)計(jì)核算更加復(fù)雜

新會(huì)計(jì)制度對(duì)科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作提出更多規(guī)范，其要求科研事業(yè)單位需要制定新的財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，在報(bào)表中明確自身的財(cái)務(wù)情況等。新會(huì)計(jì)制度要求的財(cái)務(wù)報(bào)表包括普通報(bào)表、預(yù)算報(bào)表，無(wú)論是制定哪一類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)會(huì)人員都需要準(zhǔn)確比對(duì)數(shù)據(jù)，開(kāi)展深入會(huì)計(jì)核算，并對(duì)科研事業(yè)單位的收支情況進(jìn)行詳細(xì)填寫(xiě)，必要時(shí)附加國(guó)家撥款明細(xì)等材料。由于工作要求較高，會(huì)計(jì)核算相對(duì)復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員很容易在工作過(guò)程中出現(xiàn)紕漏。

（三）對(duì)資產(chǎn)管理工作要求更高

當(dāng)前部分科研事業(yè)單位并未充分認(rèn)識(shí)到資產(chǎn)管理的重要性，對(duì)資產(chǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，并對(duì)收支情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，無(wú)法為新會(huì)計(jì)制度的貫徹落實(shí)提供科學(xué)依據(jù)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展不力。此外，很多科研事業(yè)單位在對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行指揮時(shí)，并沒(méi)有詳細(xì)瀏覽新會(huì)計(jì)制度的規(guī)范，在新會(huì)計(jì)制度允許范圍之內(nèi)開(kāi)展財(cái)會(huì)管理。由于財(cái)會(huì)管理效率偏低，科研事業(yè)單位發(fā)展容易受到阻礙。

二、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施背景下會(huì)計(jì)核算路徑

（一）加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)

新會(huì)計(jì)制度加大了會(huì)計(jì)工作的難度，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求，為了切實(shí)有效地踐行新會(huì)計(jì)制度，為了使會(huì)計(jì)工作保質(zhì)保量地完成，科研事業(yè)單位必須提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)化發(fā)展。為了壯大內(nèi)部的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，科研事業(yè)單位應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該著力提升會(huì)計(jì)人員的綜合能力。在落實(shí)新會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)新會(huì)計(jì)制度和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度存在不協(xié)調(diào)之處，會(huì)計(jì)人員的實(shí)際處理效果并不如意。針對(duì)這一情況，科研事業(yè)單位應(yīng)該加大宣傳力度，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員把握新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容，學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)。第二，應(yīng)該著力優(yōu)化人力資源管理制度。為了調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，需要建立健全考核制度、績(jī)效制度等，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效考核

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)

現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展，其與科研事業(yè)單位基礎(chǔ)工作的融合更加緊密，為了提高科研事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作效率，應(yīng)該把握現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用路徑，開(kāi)展財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)。第一，新會(huì)計(jì)制度形成了新的財(cái)會(huì)核算工作規(guī)范和財(cái)務(wù)預(yù)算工作規(guī)范，為了使會(huì)計(jì)工作的展開(kāi)更具科學(xué)性合理性，科研事業(yè)單位應(yīng)該建立信息系統(tǒng)，在會(huì)計(jì)信息核算平臺(tái)上明確性的財(cái)會(huì)核算方式、財(cái)務(wù)預(yù)算方式，并要求工作人員遵循既定的而工作規(guī)范。第二，新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)提出了更高的要求，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)系統(tǒng)逐漸落后于時(shí)代發(fā)展的潮流，科研事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行更新。一方面，科研事業(yè)單位可以以傳統(tǒng)財(cái)會(huì)系統(tǒng)作為基礎(chǔ)，更換財(cái)會(huì)軟件。另一方面，科研事業(yè)單位可以和服務(wù)商建立聯(lián)系，打造新的財(cái)會(huì)系統(tǒng)。第三，新會(huì)計(jì)制度對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行了有效分配，為了使各部門(mén)工作順利開(kāi)展，應(yīng)該打造財(cái)務(wù)信息平臺(tái)，支持財(cái)務(wù)信息部門(mén)共享，實(shí)現(xiàn)部門(mén)財(cái)會(huì)工作人員的互通聯(lián)系。

（三）不斷提高資產(chǎn)管理工作質(zhì)量

在會(huì)計(jì)工作體系中，資產(chǎn)管理占據(jù)著非常重要的位置，科研事業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)識(shí)到資產(chǎn)管理工作的重要性，不斷提升資產(chǎn)管理工作的效率。第一，科研事業(yè)單位應(yīng)該把握新會(huì)計(jì)制度的要求，在新會(huì)計(jì)制度允許范圍內(nèi)開(kāi)展財(cái)會(huì)管理工作?？蒲惺聵I(yè)單位需要對(duì)自身的資產(chǎn)情況進(jìn)行分析，并結(jié)合科研事業(yè)單位的發(fā)展特征，制定財(cái)會(huì)管理工作辦法，形成工作規(guī)范章程。第二，科研事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員提出要求，詳細(xì)審查內(nèi)部支出和收入情況，并確定賬目歸屬來(lái)源，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)與預(yù)算會(huì)計(jì)工作的整合。第三，科研事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)已經(jīng)獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行再三檢查，如無(wú)形資產(chǎn)數(shù)據(jù)、員工工資數(shù)據(jù)等等，為新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)提供數(shù)據(jù)支持。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新的時(shí)代背景下，新會(huì)計(jì)制度提出，科研事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了一些新變化，需要加快改革步伐，響應(yīng)時(shí)代發(fā)展的號(hào)召。為了提高會(huì)計(jì)工作效率，必須貫徹落實(shí)新會(huì)計(jì)制度規(guī)范。