段瑜杰

（晉煤集團(tuán)供電分公司，山西 晉城 048000）

在經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的時(shí)代大背景下，各行各業(yè)都面臨著全新的發(fā)展機(jī)遇，但經(jīng)濟(jì)全球化是一把雙刃劍，所以企業(yè)在發(fā)展過程中同時(shí)面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如果企業(yè)想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，那么就要不斷完善自身的管理水平，提升自身的實(shí)力。在企業(yè)的各項(xiàng)管理中，最為重要的就是財(cái)會(huì)管理，因?yàn)橘Y金和財(cái)務(wù)問題是一個(gè)企業(yè)能否生存和運(yùn)轉(zhuǎn)的最基本的前提和保障，而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和質(zhì)量又與相關(guān)從業(yè)的會(huì)計(jì)人員息息相關(guān)，可以說會(huì)計(jì)的工作直接影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)的個(gè)人素質(zhì)，對提高企業(yè)財(cái)務(wù)安全有著重要影響。

一、企業(yè)財(cái)會(huì)管理幫助會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)提升的方法

（一）企業(yè)引導(dǎo)

要提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的過程中，公司應(yīng)當(dāng)把這個(gè)事情當(dāng)成公司的主要任務(wù)來完成。主要可以通過企業(yè)引導(dǎo)的方式來進(jìn)行，例如在會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行中，企業(yè)可以設(shè)置小目標(biāo)來幫助會(huì)計(jì)任務(wù)完成，避免目標(biāo)過大讓會(huì)計(jì)人員難以入手。企業(yè)也可以通過會(huì)議、企業(yè)文化活動(dòng)等方式來提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，例如通過宣傳企業(yè)核心價(jià)值等方式來提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)。對于個(gè)別有困難的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)可以通過關(guān)懷等方式提供一些幫助，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員不逃避問題并解決問題。

（二）不斷地完善企業(yè)的財(cái)會(huì)制度

當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)局勢非常復(fù)雜，市場經(jīng)濟(jì)制度有待進(jìn)一步完善，因此大部分的法律法規(guī)未能及時(shí)進(jìn)行改良和調(diào)整，造成相關(guān)領(lǐng)域中出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，不具備科學(xué)的準(zhǔn)則進(jìn)行約束。因此就會(huì)計(jì)領(lǐng)域而言，必須持續(xù)的改善企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)制，由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制的持續(xù)改善，促使會(huì)計(jì)行業(yè)大部分機(jī)制出現(xiàn)變動(dòng)，因此企業(yè)應(yīng)該注重這種變化，完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度，有利于企業(yè)避免財(cái)務(wù)的虧損。同時(shí)合理的企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)制可以提高會(huì)計(jì)信息的可信任度以及精準(zhǔn)度，可以作為企業(yè)做出判斷與決定的重要依據(jù)。加強(qiáng)和改善企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)制，可以保障企業(yè)的正常運(yùn)行，預(yù)防會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)作弊現(xiàn)象，以此使企業(yè)財(cái)會(huì)可以更好地運(yùn)行。為了預(yù)防會(huì)計(jì)人員做出違法亂紀(jì)的事情以及防止會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，就必須要有合適有效的懲罰制度。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用

（一）加強(qiáng)對財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)有助于相關(guān)職位職能的擴(kuò)大化發(fā)展，使企業(yè)的財(cái)會(huì)管理制度更加健全合理

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校和企業(yè)對財(cái)會(huì)工作的教育和認(rèn)識(shí)也在不斷地深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展給財(cái)會(huì)管理制度賦予了更多的職能，促使財(cái)會(huì)職能在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮出更多作用，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展做出了更多的作用和貢獻(xiàn)。隨著財(cái)會(huì)職位的職能擴(kuò)大，財(cái)會(huì)人員的工作素質(zhì)也變得越來越重要，對此企業(yè)必須根據(jù)自身的需求采取必要的措施，對財(cái)會(huì)人員的工作素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)和提升，使財(cái)會(huì)人員能夠在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮出更多、更重要的作用。

（二）有利于提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理的工作效率

通過信息化財(cái)會(huì)管理工作，能夠鍛煉會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，而之所以要提升會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)，就是為了保證財(cái)會(huì)管理工作能夠起到應(yīng)有的作用，而同時(shí)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)也能夠保證企業(yè)財(cái)會(huì)工作能夠更加公正順利的展開，也因?yàn)闀?huì)計(jì)工作更加復(fù)雜和繁瑣，所以對會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性的要求更高，會(huì)計(jì)人員不但要具備一定的會(huì)計(jì)信息處理能力，會(huì)計(jì)人員還必須具備一定的市場分析能力，要能夠準(zhǔn)確把握市場的走向。

（三）提高企業(yè)財(cái)務(wù)決策的合理性

眾所周知，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，同行業(yè)的企業(yè)之間存在著較為激烈的競爭關(guān)系。企業(yè)要想在這樣的條件下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，擁有較強(qiáng)的競爭力，就應(yīng)該不斷提高財(cái)會(huì)管理工作的效率和質(zhì)量。如果企業(yè)內(nèi)部形成一支具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，就能掌握極大的行業(yè)競爭優(yōu)勢。會(huì)計(jì)人員具有較高的個(gè)人素質(zhì)，就能對市場中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)先評估，提出合理有效的風(fēng)險(xiǎn)控制方案，使企業(yè)的資金安全性得到保障。會(huì)計(jì)人員自身具備較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，加之在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)，能為企業(yè)的管理者做出經(jīng)濟(jì)決策提供一些有效的建議，從而提高經(jīng)濟(jì)決策的合理性和科學(xué)性。這樣才能為企業(yè)得到良好的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的透明化

從企業(yè)的角度來看，財(cái)會(huì)部門所開展的管理工作應(yīng)該保持透明化。提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)能夠在很大的程度上促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)透明化的運(yùn)作目標(biāo)。如果會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)較高，就會(huì)在開展自己的工作過程中，保證每一項(xiàng)資金記錄的準(zhǔn)確性，每一項(xiàng)核算環(huán)節(jié)都符合會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)，這樣能使企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作質(zhì)量得到保障，提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的透明化程度。

三、結(jié)語

由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和深化，企業(yè)所處的市場環(huán)境越來越復(fù)雜，面臨的競爭也越來越激烈。企業(yè)要是想在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持著競爭優(yōu)勢，尤其要注重對于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)政管理。會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要參與者，會(huì)計(jì)的專業(yè)程度和素質(zhì)代表著一個(gè)企業(yè)財(cái)政管理的最高水平，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)會(huì)給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益，對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。