□魯子祺 蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
現(xiàn)代藝術(shù)教育可以追溯至德國(guó)包豪斯時(shí)期,其有關(guān)的“技術(shù)和藝術(shù)應(yīng)該和諧統(tǒng)一”等理念為藝術(shù)教育的教學(xué)模式奠定了基礎(chǔ),將“技術(shù)”與“藝術(shù)”,也就是實(shí)踐能力與藝術(shù)水平結(jié)合起來(lái),是藝術(shù)教育“工作室教學(xué)模式”的重要理論支撐。當(dāng)時(shí),包豪斯設(shè)計(jì)學(xué)院就有一套完整的工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式,也稱為“工廠學(xué)徒制”,前期統(tǒng)一學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程,后期由“師傅”帶領(lǐng)著在不同工作坊實(shí)踐學(xué)習(xí),這種模式更貼合藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)際情況,教學(xué)成果收獲喜人。
而在我國(guó),如今已有不少學(xué)府相繼推出了各自的工作室,由教師主要負(fù)責(zé),對(duì)有關(guān)學(xué)生實(shí)施以工作室教學(xué)為主的教學(xué)方式,先基礎(chǔ)后專業(yè),分項(xiàng)目進(jìn)行更深層次的教學(xué),大體上傳承了包豪斯時(shí)期的教學(xué)理念,但這種模式目前來(lái)說(shuō)并沒(méi)有大面積普及,很多院校依舊是主持人型教學(xué)模式,且目前來(lái)看,工作室模式本身在適應(yīng)教育教學(xué)中也存在諸多制約,如教學(xué)時(shí)段問(wèn)題等。
在推進(jìn)工作室教學(xué)模式時(shí),必須分析其與當(dāng)下的教學(xué)模式之間的差異所在,其中最根本的是要對(duì)已有課程設(shè)置進(jìn)行更改,構(gòu)建全新的課程模式。也可在前期基礎(chǔ)課程教學(xué)時(shí)段依舊按照傳統(tǒng)模式,后期根據(jù)不同項(xiàng)目類別分配不同課程內(nèi)容,解化工作室工作流程,由不同教師在項(xiàng)目工作中進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。
工作室教學(xué)模式一旦被確認(rèn),配套的教學(xué)設(shè)施也要建設(shè)完善,這是工作室教學(xué)中的現(xiàn)實(shí)保障條件。良好的工作室環(huán)境一方面可以更貼近現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)所,另一方面也可以提高學(xué)生的創(chuàng)作熱情和積極性。在準(zhǔn)備硬件設(shè)備的同時(shí),最好也要在工作流程、管理制度上盡量靠近現(xiàn)實(shí)企業(yè)模式,這樣才能給學(xué)生創(chuàng)造更加真實(shí)、具有推動(dòng)力的教學(xué)環(huán)境。
在工作室教學(xué)模式中,原有的教師團(tuán)隊(duì)在新環(huán)境下不僅要有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),還需要具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力,這種情況之下,無(wú)疑進(jìn)一步提高了對(duì)教師的要求,因而分化教師的教學(xué)階段也是一種選擇,理論階段教學(xué)不變,實(shí)踐階段可以適當(dāng)聘請(qǐng)行業(yè)更專業(yè)的人才進(jìn)行教授,全面培養(yǎng)學(xué)生各項(xiàng)能力。
在工作室模式的教學(xué)中,教師與學(xué)生相較于傳統(tǒng)教學(xué)模式有很大改變,教師不僅要將所掌握的技能口頭或者指導(dǎo)性的傳授出去,而且還要有真實(shí)的項(xiàng)目引進(jìn),將知識(shí)技能分化到項(xiàng)目各項(xiàng)工作流程中,讓學(xué)生真實(shí)、實(shí)際地上手操作。在這個(gè)過(guò)程中,教師與學(xué)生可以擔(dān)當(dāng)企業(yè)中不同的職位,可以制定項(xiàng)目工作規(guī)則等,按照教學(xué)內(nèi)容、引進(jìn)項(xiàng)目、職位分工、討論計(jì)劃、調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品完成、評(píng)價(jià)和展出的教學(xué)設(shè)計(jì)步驟進(jìn)行。
在實(shí)際的教學(xué)實(shí)施中具體步驟可以分為:講授階段理論知識(shí);導(dǎo)入實(shí)際工作項(xiàng)目;對(duì)教師及學(xué)生進(jìn)行分組、崗位分工;組織討論具體操作計(jì)劃,調(diào)研和資料收集、分析;開(kāi)始工作流程,按照企業(yè)制度管理規(guī)定;完成項(xiàng)目工作,自我評(píng)價(jià);各項(xiàng)目分組同學(xué)展示成果,教師指導(dǎo)評(píng)價(jià)。
在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)時(shí),要考慮到工作室教學(xué)模式的不同,做出適當(dāng)改變。主要分為五個(gè)方面:學(xué)生在工作項(xiàng)目中的管理組織能力、在項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力、實(shí)際操作與解決問(wèn)題的能力、設(shè)計(jì)產(chǎn)品表達(dá)效果能力以及自我與他人評(píng)價(jià)能力,通過(guò)對(duì)這五個(gè)能力的觀測(cè),對(duì)學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)作出合理評(píng)估。
在工作室教學(xué)模式中,可以極為逼真的模擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)工作狀態(tài),調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,提高其在真實(shí)工作環(huán)境下的適應(yīng)能力與創(chuàng)造能力,為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn),同時(shí)加強(qiáng)校企之間的合作關(guān)系,推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研一體化發(fā)展,培養(yǎng)符合未來(lái)發(fā)展要求的專業(yè)技術(shù)型人員。
在工作室教學(xué)模式作為高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)積極嘗試,總的來(lái)看利大于弊,是今后各高校教學(xué)模式的發(fā)展新方向,它在更充分發(fā)揮學(xué)生能動(dòng)力的同時(shí),也使其與社會(huì)發(fā)展需求之間銜接的更加緊密,改變了如今大部分學(xué)生畢業(yè)無(wú)法直接上手實(shí)際工作這一現(xiàn)狀,加強(qiáng)校企的合作關(guān)系,使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加貼近未來(lái)社會(huì)發(fā)展需要,對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)有重大意義。