陳斌斌

（山西省中陽(yáng)縣華潤(rùn)聯(lián)盛蘇村煤業(yè)有限公司，山西 中陽(yáng) 033400）

引言：全球經(jīng)濟(jì)一體化的當(dāng)下，無(wú)論是社會(huì)文化、精神文明還是企業(yè)文化相較以往均發(fā)生了極大的變化，在面臨著巨大沖擊的同時(shí)，也同樣是企業(yè)獲得可持續(xù)性發(fā)展動(dòng)力的重要機(jī)遇。提高企業(yè)政工宣傳工作，不僅直接影響著企業(yè)員工們的精神追求、人際關(guān)系以及思想動(dòng)態(tài)，也與其工作積極性有著極為密切地聯(lián)系。也同樣決定著企業(yè)所對(duì)應(yīng)的黨建思想政治工作成果。企業(yè)在面臨新的發(fā)展挑戰(zhàn)的情況下，需要企業(yè)不斷對(duì)工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，并應(yīng)選擇應(yīng)用不同的工作手段以充分發(fā)揮其應(yīng)用效果，從而創(chuàng)造出更多的成績(jī)。作為新時(shí)代的發(fā)展企業(yè)，想要抓住這一上升風(fēng)口，就應(yīng)完善企業(yè)政工宣傳工作流程，建立一支完整的企業(yè)政工宣傳隊(duì)伍，為企業(yè)精神面貌與企業(yè)文化的未來(lái)發(fā)展奠定良好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)政工宣傳工作的重要地位與展開(kāi)意義

作為企業(yè)思想教育工作的靈魂，宣傳工作的意義在于強(qiáng)化政工工作效果，是有效改建政工工作流程的重要手段，也是創(chuàng)造出更為積極的企業(yè)管理者主動(dòng)性與職工思想創(chuàng)新性意識(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力，是助推企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。其幫助凝結(jié)了員工力量，奠定了重要的思想基礎(chǔ)，這也是政工宣傳工作逐漸獲得了企業(yè)重視的主要原因，具有十分突出的引導(dǎo)地位。政工宣傳工作儼然已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)文化、思想以及政治教育工作展開(kāi)的核心內(nèi)容寧，為充分傳達(dá)黨與國(guó)家的方針與政策內(nèi)容提供了基礎(chǔ)條件[1]。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中離不開(kāi)強(qiáng)化政工宣傳工作，這樣可以幫助促進(jìn)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念的進(jìn)一步發(fā)展，有效增強(qiáng)了員工們的工作凝聚力，幫助樹(shù)立了職工們正確的人生觀、價(jià)值觀，是有效提高職工整體素質(zhì)、強(qiáng)化職工適應(yīng)能力以及提升企業(yè)形象的前提條件。

二、企業(yè)政工宣傳工作的現(xiàn)狀與特點(diǎn)

第一是隊(duì)伍建設(shè)不足。當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)依舊處于初期階段，由于專(zhuān)業(yè)思想的缺失與隊(duì)伍人員宣傳理念嚴(yán)重落后，使得其整體的工作積極性不高[2]。再加上隊(duì)伍人員年齡偏大與學(xué)歷分布層次嚴(yán)重不合理，使得人員在實(shí)際工作過(guò)程中表現(xiàn)出的整體素質(zhì)不高，管理體系的不夠科學(xué)更是加重了此種情況。

第二是我國(guó)企業(yè)的自有特點(diǎn)。我國(guó)企業(yè)形式多種多樣，例如國(guó)有企業(yè)、家族企業(yè)、合資企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)等，其所應(yīng)用的管理形式也存在著諸多差異。該種情況使得我國(guó)的企業(yè)政工工作仍然處于嚴(yán)重的缺失狀態(tài)，因此在界定與統(tǒng)一宣傳工作方面較為困難。

第三是企業(yè)自身技術(shù)與政工宣傳工作整體水平較低。國(guó)外企業(yè)早在60 年代就已經(jīng)開(kāi)始嘗試應(yīng)用了信息化管理平臺(tái)，但我國(guó)由于發(fā)展較晚，使得企業(yè)的整體信息化水平極低，水平低下的特點(diǎn)使得宣傳工作應(yīng)用起點(diǎn)較低。導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況定位原因具有多樣化特點(diǎn)，常見(jiàn)的包括信息化意識(shí)水平不到位、信息投入比例低、人員整體素質(zhì)較差以及信息化平臺(tái)建設(shè)起步時(shí)間較晚等，受到了多種因素與條件制約嚴(yán)重影響到了整體的宣傳工作水平。

第四是企業(yè)政工的宣傳化工作邁向信息化發(fā)展道路已經(jīng)成為必然趨勢(shì)。信息化技術(shù)普及時(shí)代下，無(wú)論是哪一種行業(yè)還是工作領(lǐng)域，均已經(jīng)融入了大量的信息化技術(shù)，尤其是對(duì)于企業(yè)政工宣傳工作來(lái)說(shuō)，對(duì)于服務(wù)質(zhì)量與業(yè)務(wù)處理效率來(lái)說(shuō)更是有著極為重要的應(yīng)用價(jià)值，意義非同尋常。大多數(shù)的部門(mén)與企業(yè)均在此背景下組建了屬于自己的網(wǎng)頁(yè)宣傳平臺(tái)，為提高自身產(chǎn)品形象與擴(kuò)大自身影響力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)政工宣傳工作的幾點(diǎn)提升建議

第一是應(yīng)盡量完善相關(guān)的宣傳制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制。管理的科學(xué)性與激勵(lì)機(jī)制的完整性決定了政工宣傳工作的應(yīng)用有效性，工作人員的積極性與主動(dòng)性均在這一環(huán)境條件下對(duì)員工的潛力與創(chuàng)造力進(jìn)行了深入挖掘。其在維持企業(yè)宣傳隊(duì)伍穩(wěn)定性與和諧性方面均有著極為重要的應(yīng)用價(jià)值，為人才引用性的持續(xù)保障與循環(huán)的可持續(xù)性奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二是應(yīng)強(qiáng)化信息平臺(tái)建設(shè)。宣傳工作想要保證其力度與效果，就應(yīng)靈活選擇應(yīng)用多類(lèi)型的現(xiàn)代化信息技術(shù)，為實(shí)現(xiàn)宣傳平臺(tái)覆蓋范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大與多元化的應(yīng)用特征提供基礎(chǔ)條件[3]。信息技術(shù)是構(gòu)建良好企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)，也是幫助維持穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)條件，精神內(nèi)涵的豐富幫助樹(shù)立起了高大的企業(yè)品牌，無(wú)論是企業(yè)的形象還是整體地位均獲得了持續(xù)性的提升。

第三是加強(qiáng)宣傳工作隊(duì)伍的建設(shè)。應(yīng)持續(xù)提升宣傳人員的自身素質(zhì)，強(qiáng)化其進(jìn)修與培訓(xùn)以從根本上提升其職業(yè)道德與自身修養(yǎng)，不僅綜合素質(zhì)將會(huì)獲得有效提升，同時(shí)個(gè)體的創(chuàng)新意識(shí)也將被進(jìn)一步強(qiáng)化，針對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)措施也能夠發(fā)揮出其最大的應(yīng)用效果。

第四是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化氛圍的強(qiáng)化為企業(yè)內(nèi)部凝聚力的進(jìn)一步提升奠定了基礎(chǔ)，其也是夯實(shí)思想工作建設(shè)的基礎(chǔ)動(dòng)力。企業(yè)文化是否良好決定了員工的思想高度，不僅整體素質(zhì)將會(huì)得到提升，同時(shí)企業(yè)的形象也將會(huì)有效提高，為宣傳工作的進(jìn)一步強(qiáng)化提供了有效的思想保障知識(shí)。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)政工宣傳工作想要獲得進(jìn)一步的強(qiáng)化，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新其思想意識(shí)，還應(yīng)聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況才能真正獲得有效的企業(yè)發(fā)展機(jī)遇。在宣傳時(shí)需要應(yīng)用多樣化的宣傳形式，為實(shí)現(xiàn)重公益與反負(fù)面的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。