【摘要】國有企業(yè)加強思想政治建設有利于企業(yè)順利發(fā)展，國有企業(yè)基層黨支部書記在開展思想政治工作時起著調(diào)動基層員工的作用，是連接基層員工和黨支部組織的橋梁，基層黨支部書記要做好企業(yè)思想政治工作，就要深入基層。

【關鍵詞】國有企業(yè) 基層黨支部書記 如何做好 思想政治

引言：國有企業(yè)的繁盛發(fā)展離不開思想政治工作的鋪墊，在國有企業(yè)中展開思想政治工作能夠提高員工綜合素養(yǎng)，促使員工向著企業(yè)繁盛而共同努力，國有企業(yè)基層黨支部書記在開展政治思想工作時，要夠深入基層，與員工建立融洽的群眾關系。

一、基層黨支部書記做好企業(yè)思想政治工作的重要性

基層黨支部書記做好企業(yè)思想政治工作有利于提高企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)思想工作時國有企業(yè)發(fā)展和成長的基石，也是企業(yè)比較重視的工作，黨支部書記做好企業(yè)政治思想工作能夠培養(yǎng)員工熱愛工作的熱情，能夠培養(yǎng)員工的凝聚力，培養(yǎng)員工熱愛企業(yè)、熱愛勞動的美好情懷。企業(yè)思想政治是企業(yè)文化的一部分，做好思想政治工作能夠發(fā)展企業(yè)文化，提高企業(yè)文化的辨識度，增強企業(yè)軟實力，讓企業(yè)文化內(nèi)涵能夠上升一個高度，因此集成黨支部書記做好企業(yè)思想工作有利于企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展，有利于企業(yè)外部平衡發(fā)展。基層黨支部書記是連接黨支部組織和員工的紐帶，黨支部書記做好員工思想政治工作，有利于減少員工內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)員工分歧，促進員工個人職業(yè)健康發(fā)展?；鶎狱h支部書記做好企業(yè)思想政治工作，有利于增強企業(yè)經(jīng)濟實力，讓企業(yè)獲得長遠發(fā)展，員工思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都有著緊密的聯(lián)系，各部門在思想如果能夠保持一致，有利于生產(chǎn)工作的有序展開，因此黨支部書記在整個思想工作的過程中起著重要的銜接作用，上連企業(yè)上層，下銜基層員工，中間又接受黨支部組織的訓誡，傳達黨支部組織的思想。

二、國企中黨支部書記做好政治思想工作的策略

（一）以群眾為思想工作的根基

基層黨支部書記要做好政治思想工作，就要堅持群眾路線，以群眾為基礎來展開思想政治工作，思想政治工作的展開所要依據(jù)的力量就是群眾的力量，基層黨支部書記要面向全體員工展開政治思想工作，讓政治思想工作的范圍覆蓋至整個企業(yè)，形成上下統(tǒng)一的思想政治工作開展模式。國有企業(yè)可以建立自有的政治工作教育體系，這樣有利于黨支部書記開展政治思想工作，政治思想工作教育體系，能夠全范圍的覆蓋所有員工，黨支部書記也能夠深入基層群眾進行訪談，了解群眾所需，了解群眾思想狀況的發(fā)展趨勢。基層黨支部書記通過思想政治工作教育，提高了員工工作的積極性，提高了員工的工作意識和道德意識，讓員工獲得了自我發(fā)展，為了調(diào)動員工參與政治思想教育的積極性，基層黨支部書記首先要做好榜樣，以身作則，毫無余地地投入到政治思想工作中，并且要發(fā)揮黨員的優(yōu)勢，電動企業(yè)黨員的積極性，讓黨員為員工做一個好的榜樣，黨支部書記和黨員通過塑造自身形象，讓員工學習黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)秀行為。因此，國有企業(yè)應該重視黨員隊伍的建設，針對黨員隊伍的建設應該有一套比較嚴格的體系，強化黨員建設的質(zhì)量和數(shù)量。在實際的企業(yè)管理中，對員工的管理太過嚴格，人性化管理不是很明顯，因此現(xiàn)在要用企業(yè)文化來約束員工的行為，用政治思想工作的開展來提高員工的思想認識，企業(yè)應該加強員工的思想政治覺悟，增強員工的榮譽感，從而促進企業(yè)的良性發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)濟實力的增強而創(chuàng)建堅實的基礎。

（二）關愛員工

員工的個人情緒、個人發(fā)展對于企業(yè)的發(fā)展息息相關，因此作為基層黨支部書記要做好員工服務工作，圍繞企業(yè)中心開展員工的服務工作，基層黨支部書記要從細節(jié)方面做起，關心關愛員工，不僅在生活上，還要在工作中關心員工，為員工提供一份安心保證。在員工心情沮喪時，黨支部書記要及時發(fā)現(xiàn)，并展開思想政治教育工作，詢問員工事由，并開導員工，讓員工保持向上的心態(tài)，愉悅的心情，在工作中能夠以最好的狀態(tài)服務于公司。黨支部書記可以為員工創(chuàng)建節(jié)日福利，在節(jié)日中，要給員工相應的福利，慰問員工，安撫員工的心靈。當員工和員工之間出現(xiàn)矛盾時，黨支部書記要第一時間深入了解情況，并及時的化解矛盾，不能讓員工帶著情緒工作，帶著情緒工作會在工作中出現(xiàn)各種失誤，嚴重者有可能造成較大的損失，當員工的個人工作方面出現(xiàn)調(diào)動時，員工心有不悅，黨支部書記要技術要員工談話，開導員工，讓員工的積極性得到充分的發(fā)揮。及時的關注和關心員工，能夠讓員工找到存在感，找到歸屬感，在實際的工作中，思想政治發(fā)展會更加有高度，也會更加有利于工作。在關系員工的同時，要不斷的加強員工的凝聚力和向心力，動員員工以實際行動做好思想政治工作，基層黨支部支部書記要和員工打成一片，注重員工發(fā)展規(guī)劃，注重員工個人成長，為員工的個人發(fā)展提供有效的建議，基層黨支部書記要做得工作就是要跟員工同進步，尋求心理上的高度統(tǒng)一，顧及員工的心理變化，關注員工的心理發(fā)展，把員工的第一感受當做思想工作開展的第一標準，思想政治工作的開展就會容易很多。

（三）黨支部書記要更新工作方式

黨支部書記要做好思想政治工作最關鍵的還是要改變工作方式，現(xiàn)有的工作方式己經(jīng)不再適合思想政治工作的開展，國有企業(yè)的員工呈現(xiàn)了年輕化發(fā)展的趨勢，與之前的員工相比，現(xiàn)在的員工更加注重個人發(fā)展，個性化發(fā)展明顯，因此基層黨支部書記在實際的工作中，要根據(jù)當前的實際情況而言，制定適合的黨支部工作制度，黨支部書記要緊跟時代發(fā)展，隨時更新政治思想教育的方式，實事求是，為員工謀福利，為公司建設出力，工作切記不要大搞形式主義，要為員工和企業(yè)做實事，說話要有根有據(jù)，大力推動思想政治教育工作的發(fā)展。傳統(tǒng)的政治思想工作開展只是浮于表面，思想政治工作開展不深入，思想政治工作開展愛搞形式主義，因而思想政治工作的整體效益不高，效果不明顯?，F(xiàn)在黨支部書記要改變傳統(tǒng)的工作方式，切實深入到群眾當中，以實際工作為切入點，大力發(fā)展思想政治工作。整合企業(yè)力量，綜合企業(yè)員工的力量，并且黨支部書記要加強和同時之間的合作，依靠群眾的力量發(fā)展政治思想工作。另外，黨支部書記要提高自身的社交能力，爭取能夠和企業(yè)的所有員工進行合作交流，和諧處理自身人際關系，并通過豐富的社交活動來加強同事之間的粘度，增強同事之間的融合度，因此黨支部書記可以根據(jù)企業(yè)自身情況開展各種主題活動、娛樂活動，不僅能豐富員工的生活，而且還能增強員工的團結(jié)意識，有利于企業(yè)發(fā)展。

（四）重視思想工作

國企業(yè)思想政治工作開展不深入的員工還因為企業(yè)對建設員工思想政治工作不夠重視，因此作為及產(chǎn)能黨支部書記，要重視企業(yè)員工政治思想建設，讓企業(yè)、各級領導和基層員工都對思想工作加以重視。現(xiàn)代很多企業(yè)員工思想受到的外來思想的大力沖擊，在思想認識上有所誤差，對企業(yè)和黨支部思想的認識度嚴重缺乏，因此基層黨支部書記要加強企業(yè)和員工對思想政治工作的重視度，讓員工和企業(yè)從思想上重視思想工作的開展。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)基層黨支部書記要有效的開展政治思想工作，就要拋棄原有的工作作風和工作方式，順應時代潮流，認真分析當代國有企業(yè)的員工組成，并深入到基層群眾中，深切的關愛和關心員工，讓員工感受到企業(yè)的重視，重視思想工作的開展，最終促進企業(yè)長遠發(fā)展。

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作者簡介：李建新（1973-），男，河北河間人，2011年07月畢業(yè)于中共山西省委黨校，經(jīng)濟管理專業(yè).現(xiàn)為政工師。