蘆天龍

摘 要：在國家綜合實力日益提升的背景下，思想政治作風(fēng)建設(shè)更加重要，必須引起高度重視。必須在實踐中總結(jié)經(jīng)驗與方法，通過綜合性手段，實現(xiàn)預(yù)期的效果?；诖?，本文詳細分析了新時期政工人員思政作風(fēng)建設(shè)的措施，具有一定的理論與現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：新時期;政工人員;思想政治;作風(fēng)建設(shè)

當今社會已經(jīng)步入信息科技時代，政工人員所面對的思想環(huán)境變得日益復(fù)雜，同時，多元思潮也不斷激蕩，不良社會風(fēng)氣也有了更多乘虛而入的機會。在新時代背景下，加強政工思想政治作風(fēng)建設(shè)就顯得越來越重要。企業(yè)只有強化政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，對已有的各項資源進行充分整合，才能建立起真正完善的思想政治體系，使政工工作的作用得到充分發(fā)揮，進而轉(zhuǎn)化為企業(yè)市場核心競爭力，推動企業(yè)健康、持續(xù)地發(fā)展。

1 建設(shè)政工人員思想政治作風(fēng)的客觀要求

第一、服務(wù)黨和國家工作大局的必然要求。思想政治作風(fēng)建設(shè)工作肩負著完成黨賦予的組織、引導(dǎo)、為人民服務(wù)的使命，因此，在新形勢下的思想政治作風(fēng)工作只能加強而不能削弱，只能改進不能停滯不前。思想政治工作對于服務(wù)于黨和國家的大局，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著重要的作用。

第二、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。在新的形勢下，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，需要政工人員的投入和參與。思想政治工作直接影響著企業(yè)發(fā)展的方向和進度，決定著企業(yè)發(fā)展的未來。因此，加強和改進政工人員思想政治作風(fēng)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用，對促進企業(yè)的健康快速發(fā)展，維護企業(yè)的穩(wěn)定，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，都具有十分重要的現(xiàn)實意義。

2 新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的主要作用

政工工作是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容，而政工人員作為政工工作的組織者與參與者，具備優(yōu)良的思想政治作風(fēng)可以有效提供企業(yè)政工工作的綜合質(zhì)量水平，進而達到政工思想政治工作的最佳效果。在進行日常政工工作中，為了提高工作效率和工作質(zhì)量，要培養(yǎng)一批具備優(yōu)良的思想政治作風(fēng)和思想價值觀念的工作人員來從事具體政工工作，這也凸顯出新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性，以現(xiàn)代化管理內(nèi)容為核心，提高部門運行效率，進而促進整個企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。對此，在政工思想政治作風(fēng)建設(shè)意義和作用的基礎(chǔ)上，認識到思想政治教育在政工工作中的必然性和客觀要求，將其貫穿于政工實際工作和生活中，提高企業(yè)政工隊伍的思想純潔性和科學(xué)性，強化政工人員的工作責(zé)任性和職業(yè)素養(yǎng)，落實各項建設(shè)戰(zhàn)略，深入到群眾內(nèi)部，從基礎(chǔ)做起，提高政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的扎實性，發(fā)揮出政工人員在企業(yè)發(fā)展中的價值和作用，進而提高企業(yè)核心競爭力，達到建設(shè)效果。

3 新時期政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)的途徑

3.1 強化思想意識，樹立思想政治作風(fēng)

建立和實施有效的思想政治作風(fēng)體系是現(xiàn)代企業(yè)提高社會競爭力的重要途徑。思想政治工作只有緊跟社會發(fā)展，適應(yīng)新時代的需要，才能創(chuàng)造巨大的社會財富，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)要想擁有具有自身特色的政工人員思想政治作風(fēng)體系，就必須深入開展思想政治作風(fēng)工作，規(guī)范政工人員的思想觀念和日常工作行為。除此之外，完善的政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)可以在一定程度上提高工作潛能和工作水平。為了促進思想政治工作的長期穩(wěn)定推進，政工人員必須采取有效措施，促進企業(yè)形象的建立和改善。只有這樣，才能增強企業(yè)的社會影響力，促進企業(yè)職工的團結(jié)，提高企業(yè)的整體競爭水平。政工干部是思想政治工作的中堅力量，有計劃地選拔、訓(xùn)練、教育和管理政工人才是思想政治工作的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的人才被選派到工作崗位上，是為了把思想政治工作放在首位，讓整個政工隊伍成為企業(yè)員工的好榜樣，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力，傳達工作精神，結(jié)合實際努力建設(shè)一支勤學(xué)好學(xué)、善于創(chuàng)新、勇于奉獻、帶領(lǐng)企業(yè)勇敢向前的隊伍。只有建立優(yōu)秀的政工人員隊伍，建立服務(wù)型組織，樹立威信，贏得員工認可，才能增強思想政治工作的影響力，充分體現(xiàn)政工人員隊伍的作用。

3.2 建立服務(wù)學(xué)習(xí)型組織，推進思想政治作風(fēng)建設(shè)

在新形勢下，企業(yè)政工人員應(yīng)結(jié)合當代員工的個性特點和需要，轉(zhuǎn)變“重管理而輕服務(wù)”的觀念，努力與員工做“朋友”，從員工的志向出發(fā)，實現(xiàn)尊重、貼近、關(guān)心、依靠職工，建設(shè)務(wù)實、服務(wù)型的組織，加強政工隊伍建設(shè)。集中思想政治工作的優(yōu)勢，因地制宜地開展各種活動，創(chuàng)造性地開展思想政治活動。政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新，首先要改變傳統(tǒng)自上而下的管理模式，讓更多的企業(yè)政工人員能夠參與到建設(shè)和管理之中，這將是大部分企業(yè)政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)的新的工作理念和發(fā)展方向。這種參與式管理有利于培養(yǎng)政工人員的責(zé)任感和主人翁意識，促進企業(yè)的思想政治工作朝著更加制度化、民主、人性化、充滿活力的方向發(fā)展。企業(yè)的政工人員與企業(yè)大多數(shù)員工聯(lián)系密切，員工是否愿意參與思想政治活動，是檢驗思想政治工作機制是否合理的標準。

3.3 完善管理體制，保證管理水平

在進行政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的過程中，要從社會主義市場經(jīng)濟條件創(chuàng)新發(fā)展的角度考慮，打破以往的工作方式，將說和做有效結(jié)合在一起，創(chuàng)造為廣大職工易于接受的管理方式，進而進一步強化企業(yè)思政工作的影響力和滲透力。這就意味著完善的管理制度在政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中的重要性，以管理體制為重要依托，強化政工人員責(zé)任意識。從本質(zhì)而言，政工隊伍思政教育作為長期而系統(tǒng)化的工程，在實際工作中，要遵循市場規(guī)律和市場形勢，制定完善的管理制度，對管理理念、管理方式以及管理內(nèi)容進行創(chuàng)新，提出貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)的思想政策，使得政工思想政治工作可以有法可依，培養(yǎng)政工人員依法工作的良好習(xí)慣，提高職業(yè)素養(yǎng)，進而形成良好政工思想政治作風(fēng)。同時，企業(yè)要建立完善的競爭機制，結(jié)合工作績效和日常表現(xiàn)情況對政工人員進行綜合評價，保證評價活動的公開性和透明性，做好物質(zhì)獎勵與精神獎勵工作，進而提高政工人員工作的積極性和主動性，提高政工工作綜合質(zhì)量水平，形成良好的政工思想政治作風(fēng)，促進企業(yè)的長久發(fā)展。

3.4 豐富思想政治工作，加強職業(yè)素質(zhì)教育

在新時期政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)工作中，必須要根據(jù)新時期的特點，不斷創(chuàng)新思想政治工作的模式，以滿足員工的個人能力素養(yǎng)和個性化需求。政工人員在制定思想政治工作計劃時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況，考慮員工工作量、部門工作、活動對象的頻率是否合適等因素，在必要時，可以與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，調(diào)整班次便于思想政治工作的開展。要加強新時期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，需要把企業(yè)眾多員工的主體性放在首要位置。除了鞏固原有的思想政治工作模式之外，還應(yīng)將思想政治工作融入其他的工作之中，以此來逐步擴大覆蓋范圍。除此之外，要營造良好的思想政治環(huán)境，企業(yè)每年都要組織新的政工人員進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，繼承和發(fā)展良好的道德素養(yǎng)，也是新時期政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。

4 結(jié)束語

綜上所述，新時期企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，就必須要加強重視企業(yè)政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)，將思想政治工作放在重要地位?；谄髽I(yè)的實際情況，培養(yǎng)優(yōu)秀員工，加強思想教育，提高思政工作效率，轉(zhuǎn)變思想政治工作理念，豐富工作內(nèi)涵和工作方式，服務(wù)于企業(yè)工作大局，為企業(yè)良性健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益與社會效益。

參考文獻

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