李磊

【摘要】從我們這類具有一定規(guī)模的國(guó)有煤礦企業(yè)來(lái)講，由于人財(cái)物管理的實(shí)際需要，往往成立有專門的武裝保衛(wèi)部門，承擔(dān)著保障企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展，預(yù)防和處理緊急事件的重要責(zé)任。而在倡導(dǎo)安全生產(chǎn)，建設(shè)安全文化的煤礦企業(yè)中，保衛(wèi)部門充分發(fā)揮自身覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作多個(gè)范圍和領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)有效的手段履行好自身職能，完全可以成為引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)工作的重要因子。筆者在河南能源義煤公司千秋煤礦武裝保衛(wèi)部門就職多年，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)借本文簡(jiǎn)短表述關(guān)于保衛(wèi)部門如何推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)工作的觀點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】當(dāng)代企業(yè) 保衛(wèi)部門 安全文化建設(shè)

任何時(shí)候大型煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作都是重中之重，安全保衛(wèi)部門的職責(zé)己經(jīng)覆蓋到了企業(yè)的所有角落，核心任務(wù)是要確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的順利開展。而在倡導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)各項(xiàng)工作要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心任務(wù)開展的當(dāng)下，筆者認(rèn)為，保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)利用自身職能，發(fā)揮好引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)的作用，才能更好地為企業(yè)更好更快地發(fā)展服務(wù)。

一、企業(yè)保衛(wèi)部門的工作職能與安全文化建設(shè)息息相關(guān)

保衛(wèi)工作在當(dāng)代企業(yè)生產(chǎn)中至關(guān)重要，保衛(wèi)工作造就了企業(yè)安全文化建設(shè)的大環(huán)境。保衛(wèi)工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的保障，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，是一項(xiàng)很重要又比較容易忽視的工作。保衛(wèi)工作是企業(yè)管理全過(guò)程中同步進(jìn)行的子功能系統(tǒng)，企業(yè)安全文化是企業(yè)保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)和背景。

（一）強(qiáng)有力的保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)治久安的根本保證

保衛(wèi)部門職工是企業(yè)安全文化的監(jiān)督和推進(jìn)者，對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)起著推動(dòng)作用。企業(yè)保衛(wèi)的主體是廣大職工，教育是前提，制度是保障，防范是重點(diǎn)。企業(yè)保衛(wèi)工作必須堅(jiān)持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，以“預(yù)防為主，保證重點(diǎn)，清除隱患，保障安全”為指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮企業(yè)保衛(wèi)部門的職能作用和廣大員工在企業(yè)保衛(wèi)中的積極參與作用，實(shí)行群防群治。

（二）保衛(wèi)部門的工作指導(dǎo)思想

企業(yè)安全保衛(wèi)部門首先要健全組織，完善制度，加強(qiáng)安全文化建設(shè)的制度行為文化。例如，企業(yè)可以由高級(jí)管理者和保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)構(gòu)成員由企業(yè)一把手任組長(zhǎng)，與各部門各個(gè)班組逐級(jí)簽訂綜治責(zé)任書，進(jìn)一步明確“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。建立綜治基礎(chǔ)臺(tái)帳，把社會(huì)治安考核工作納入月考評(píng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)、各部門、班組組成的三級(jí)綜治網(wǎng)絡(luò)小組，強(qiáng)化管理，提高綜治工作的質(zhì)量。還要建立完善一些相關(guān)管理制度，并層層貫徹落實(shí)。

在實(shí)現(xiàn)制度保證后，還應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)宣傳教育，努力構(gòu)建全員共同的安全價(jià)值觀。在企業(yè)安全管理中，人的安全意識(shí)、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。在不同時(shí)期，要針對(duì)不同崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。與此同時(shí)，要建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)。監(jiān)控系統(tǒng)具有對(duì)所監(jiān)控范圍的恒定監(jiān)視功能，發(fā)生案件時(shí)能及時(shí)報(bào)警，并能起到治安警戒作用。應(yīng)當(dāng)將監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)置于大門、生產(chǎn)重點(diǎn)部位、案件多發(fā)部位，其主控室設(shè)在網(wǎng)絡(luò)管理部門，實(shí)施晝夜值班監(jiān)控。

二、保衛(wèi)部門推動(dòng)安全文化建設(shè)工作才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

在現(xiàn)代企業(yè)中，安全法規(guī)僅是安全的最低要求，而不是保證安全的充分條件，需要職工從心底認(rèn)同而自覺(jué)遵守。安全文化建設(shè)是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路，是促進(jìn)企業(yè)達(dá)到本質(zhì)化安全，從而實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的有效手段。

（一）安全文化建設(shè)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要性概述

在企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中，安全活動(dòng)就是不斷地辨識(shí)危險(xiǎn)、評(píng)價(jià)危險(xiǎn)和控制危險(xiǎn)的活動(dòng)。隨著科技的進(jìn)步和企業(yè)生產(chǎn)水平的日益提高，對(duì)安全的需求不斷提高，對(duì)危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)也不斷加深。職工越來(lái)越意識(shí)到，安全是相對(duì)的，危險(xiǎn)是永存的，而事故是可以預(yù)防的。除了安全法規(guī)，安全文化的規(guī)范性、系統(tǒng)性及其具有的社會(huì)力量對(duì)安全生產(chǎn)具有重要的促進(jìn)作用。安全文化建設(shè)是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制、建設(shè)穩(wěn)定和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)中對(duì)安全技術(shù)措施和安全管理措施的補(bǔ)充，是從更深的層次影響人的觀念、道德、態(tài)度、情感和品行等，提高人的安全素養(yǎng)，最終使人的自覺(jué)行為滿足安全健康的要求。安全保衛(wèi)部門也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)建立在良好的安全管理基礎(chǔ)上，必須在確?；镜陌踩夹g(shù)措施和管理措施得到落實(shí)的基礎(chǔ)上做好規(guī)劃，制定切實(shí)可行的、便于操作的措施，將安全文化融合于企業(yè)的各項(xiàng)工作中，才能真正創(chuàng)造一個(gè)增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提高安全素養(yǎng)，有利于開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良好氛圍。這樣也就提高了職工的工作積極性，使職工能夠積極投身于安全文化建設(shè)中去，從而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，達(dá)到長(zhǎng)期有效的目的。

（二）武裝保衛(wèi)部門引領(lǐng)和推動(dòng)安全文化建設(shè)的途徑分析

安全文化建設(shè)必須和生產(chǎn)緊密結(jié)合，并體現(xiàn)在日常工作管理的各個(gè)方面。首先，落實(shí)遵章守紀(jì)是建設(shè)安全文化的基礎(chǔ)。企業(yè)武裝保衛(wèi)部門要根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際適時(shí)調(diào)整規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。通過(guò)宣傳、教育，特別是企業(yè)以往典型事故案例教育，條件允許時(shí)可讓事故的當(dāng)事人現(xiàn)身說(shuō)法，使職工在心靈深處受到震憾，加深對(duì)遵章守紀(jì)重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)要抓好習(xí)慣性違章工作，要從制度上、職工心理等方面分析習(xí)慣性違章行為形成的原因，采取教育、獎(jiǎng)懲、教化等辦法進(jìn)行治理，不能讓習(xí)慣性違章成為一種風(fēng)氣。通過(guò)創(chuàng)建群體安全意識(shí)，結(jié)合適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲等手段，開展討論交流等活動(dòng)，不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，增強(qiáng)安全意識(shí)，改正不良行為。

企業(yè)安全保衛(wèi)部門也可以經(jīng)常開展專項(xiàng)活動(dòng)，使安全文化真正融入企業(yè)文化。結(jié)合不同時(shí)期黨和國(guó)家提出的安全教育重點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織開展富有特色的安全專項(xiàng)活動(dòng)，既增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了職工安全生產(chǎn)意識(shí)，營(yíng)造了安全氣氛，同時(shí)突出主題，重點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，為進(jìn)一步保證安全生產(chǎn)起到了促進(jìn)作用，能夠取得良好的效果。此外，還要充分利用企業(yè)網(wǎng)站、電視、報(bào)紙、內(nèi)部資料等載體，把宣傳報(bào)道企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容，使其成為職工了解安全信息，掌握安全動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)的渠道，增強(qiáng)安全文化的輻射力、滲透力和凝聚力，形成安全生產(chǎn)工作中一道獨(dú)特的文化風(fēng)景。