培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。習(xí)近平總書(shū)記指出，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。年輕干部要想成長(zhǎng)成才，應(yīng)注重自我提升，既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)，立起年輕干部的好樣子。

天下至德，莫大乎忠。我們黨選拔年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就看對(duì)黨是否忠誠(chéng)。要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，夯實(shí)理想信念根基。要用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把對(duì)黨忠誠(chéng)植入靈魂、融入血脈，堅(jiān)定黨的信仰，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，執(zhí)行黨的決定，始終做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定追隨者、忠實(shí)踐行者。

立志做大事，而不要立志做大官。一個(gè)人的理想只有融入國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉業(yè)之中才有價(jià)值，一個(gè)人的信念追求只有同社會(huì)需要和人民利益相一致才有意義。年輕干部要調(diào)整好心理預(yù)期，校正好人生坐標(biāo)，把志向定在做大事上，而不是做大官上，以“功成不必在我”的境界，立足本職、腳踏實(shí)地，干好工作，真正在服務(wù)大局中找準(zhǔn)定位，在把握大勢(shì)中彰顯價(jià)值，在聚焦大事中建功立業(yè)。

人在“事”中練，“事”在干中成。湘粵一帶生長(zhǎng)著一種毛竹，在它生命前5年潛心蓄力，伸展出幾公里的根系，第6年則拱土而出，以每天60厘米的速度生長(zhǎng)。毛竹的生長(zhǎng)啟示我們，唯有向下深深扎根，才能向上努力生長(zhǎng)。年輕干部的成長(zhǎng)也是如此，要把實(shí)踐鍛煉的根扎得深一些，路才能走得穩(wěn)一些。要到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，努力在實(shí)踐中磨礪、在干事中成長(zhǎng)、在奮斗中出彩、在歷練中“老練”。坐而談是必要的，起而行更是急迫的。要從腳下開(kāi)始，爭(zhēng)做起而行之的行動(dòng)者、勇當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者。

（摘自《中國(guó)組織人事報(bào)》）