劉學(xué)武

摘要：十九大對(duì)我國(guó)企業(yè)黨建工作提出了新的目標(biāo)。本文基于對(duì)目前企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題分析，提出了思想政治引領(lǐng)下企業(yè)黨建工作順利開(kāi)展的策略：首先，強(qiáng)化相關(guān)人員觀念，重視企業(yè)黨建工作;其次，發(fā)揮工會(huì)作用，推進(jìn)黨建工作順利實(shí)施;再次，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的再教育，提高企業(yè)工作人員的思政水平。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè);黨建工作

一、引言

十九大對(duì)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)提出了新的要求與目標(biāo)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，通過(guò)社會(huì)主義思想觀念推進(jìn)企業(yè)的黨建工作，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提高企業(yè)員工的思想道德水平，影響員工的工作積極性。

二、目前企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）觀念上重視生產(chǎn)、輕視思政教育

企業(yè)存在的根本意義在于追求經(jīng)濟(jì)利益最大化。目前很多企業(yè)仍然以經(jīng)濟(jì)利益為根本，忽視了企業(yè)在社會(huì)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。受這種觀念的影響，其在實(shí)踐管理工作中，注重對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、營(yíng)銷等方面的資金投入和時(shí)間投入，而忽視了思政教育對(duì)于提高員工忠誠(chéng)度和工作積極性的作用，不愿意花時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行思政教育。在每一次國(guó)家大會(huì)舉辦期間，忽視利用會(huì)議精神對(duì)員工進(jìn)行思想教育。

（二）政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人們獲取信息的渠道越來(lái)越多樣，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)越來(lái)越多。部分政工人員由于自我再學(xué)習(xí)意識(shí)較強(qiáng)，注重通過(guò)多種渠道提高自己的思想水平，而相應(yīng)的部分政工員工忽視自己的成長(zhǎng)，這進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。

同時(shí)，在工會(huì)隊(duì)伍中少數(shù)工會(huì)工作者對(duì)自身工作認(rèn)識(shí)不全面。只是片面地認(rèn)為自己只是為員工服務(wù)，解決員工向企業(yè)提出的問(wèn)題，不明白自己所承擔(dān)的思想影響作用，忽視了通過(guò)自身思想道德觀念的提高來(lái)影響企業(yè)其他員工。受這種觀念的影響，其在與企業(yè)溝通的時(shí)候不重視自己的言行舉止。這些對(duì)思政工作認(rèn)知的片面性和人員素質(zhì)的差異會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的思想政治教育水平。

（三）黨建工作內(nèi)容單一、形式化

由于基層黨建思想工作要結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、員工的基本情況和思想狀態(tài)等合理進(jìn)行安排，才能達(dá)到應(yīng)有的效果，然而目前很多企業(yè)的基礎(chǔ)黨建工作流于形式，內(nèi)容單一、形式化嚴(yán)重。在形式上一般都是以開(kāi)會(huì)的形式進(jìn)行，而且在會(huì)議上往往是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的一言堂，其他員工更多是被動(dòng)地吸收其所傳遞的內(nèi)容，而忽視了自我的主觀能動(dòng)性，不能很好地將企業(yè)情況與思想政教育的結(jié)合，更別提前期關(guān)于黨建工作內(nèi)容的調(diào)研活動(dòng)和制定個(gè)性化的黨建工作方案。

三、思想政治引領(lǐng)下企業(yè)黨建工作順利開(kāi)展措施

（一）強(qiáng)化觀念，重視黨建工作

要想從根本上改變目前企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，最重要的是改變現(xiàn)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的觀念，讓其意識(shí)到基層黨建工作的重要性。習(xí)近平總書記曾經(jīng)說(shuō)，要把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)行基礎(chǔ)，作為貫徹企業(yè)發(fā)展的一條紅線，為了落實(shí)習(xí)近平總書記的理念，在基層黨建上要堅(jiān)持體制創(chuàng)新，促進(jìn)基層黨建在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極的正向作用。

另外，在管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)上賦予企業(yè)員工更多的權(quán)利。為了更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)管理的作用，要針對(duì)其權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，而監(jiān)督不能只是內(nèi)部的自我監(jiān)督，更多的要發(fā)揮員工對(duì)黨組織的監(jiān)督工作，這不僅能夠提升社區(qū)員工對(duì)基層黨組織的信任感，而且基層黨組織利于其后期工作的開(kāi)展。

（二）發(fā)揮工會(huì)作用，營(yíng)造和諧氛圍

企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)基層黨建的指導(dǎo)，真正地把基層黨建工作內(nèi)容看作是企業(yè)完整所必需的組成部分。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義為準(zhǔn)則，將基層黨組織與其他部門公平、平等地對(duì)待，以促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。

注重發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)與員工之間的橋梁作用，營(yíng)造和諧的氛圍。和諧發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的主要宗旨，它不僅包括企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、生產(chǎn)量的增加、企業(yè)成本的節(jié)約，而且包括員工忠誠(chéng)度提高、員工粘度增強(qiáng)、企業(yè)員工整體精神風(fēng)貌、企業(yè)文化和精神在員工間得到維護(hù)與拓展。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高思政水平

企業(yè)工會(huì)人員素質(zhì)和思政工作人員素質(zhì)，是決定基層黨建工作質(zhì)量的重要因素。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)各類企業(yè)中存在的工會(huì)人員和政工隊(duì)伍道德水平參差不齊的現(xiàn)象，要針對(duì)性地進(jìn)行改善，主要可以從以下幾方面進(jìn)行：

首先，鼓勵(lì)企業(yè)新員工進(jìn)入政工和工會(huì)隊(duì)伍中。通過(guò)新成員的加入為隊(duì)伍注入新的活力，從而在思政教育內(nèi)容和方式上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，為黨建工作奠定基礎(chǔ)。

其次，要在企業(yè)內(nèi)定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，即可以邀請(qǐng)其他企業(yè)的相關(guān)政工人員到企業(yè)進(jìn)行教學(xué)，又可以請(qǐng)專業(yè)大學(xué)老師到企業(yè)進(jìn)行思想培訓(xùn)。

再次，定期總結(jié)反思，實(shí)現(xiàn)基層黨建與生產(chǎn)管理的融合發(fā)展。針對(duì)以往思想政治工作存在的不足，要汲取教訓(xùn)，不斷改正和優(yōu)化，爭(zhēng)取在今后的基層黨建思想政治工作中取得更加理想的工作成效。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)思想政治提高基層黨建工作質(zhì)量，幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)觀是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高員工素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的重要路徑和方法，因此企業(yè)相關(guān)人員要重視基層黨建工作，發(fā)自內(nèi)心地把其當(dāng)作企業(yè)工作的一部分。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想道德推進(jìn)基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

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