顏偉 魏同建

摘要：培養(yǎng)一支什么樣的政治機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，以滿足信息化戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)政治機(jī)關(guān)的職能需求，既是新的歷史條件下落實(shí)習(xí)主席重要指示、加強(qiáng)和改進(jìn)政治機(jī)關(guān)建設(shè)必須解決的重要問題，也是事關(guān)政治機(jī)關(guān)干部素質(zhì)培養(yǎng)的方向性、根本性問題。加強(qiáng)和研究政治機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要對(duì)其應(yīng)具備的素質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)定位，有目的、有計(jì)劃地培養(yǎng)，以增強(qiáng)政治機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)性、針對(duì)性和有效性。

關(guān)鍵詞：信息化;政治;素質(zhì)

一、把握全局的素質(zhì)

現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是政治斗爭(zhēng)、外交斗爭(zhēng)的形式與軍事斗爭(zhēng)自始至終相互交織，戰(zhàn)爭(zhēng)服務(wù)政治的目的更為明顯，更為直接。未來信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中，這一特點(diǎn)會(huì)越來越突出。這就要求政治機(jī)關(guān)干部必須具備與之相適應(yīng)的把握全局能力。

一要增強(qiáng)戰(zhàn)略觀念，牢固樹立忠實(shí)履行我軍歷史使命的大戰(zhàn)略意識(shí)。新世紀(jì)新階段我軍的歷史使命，是我們樹立戰(zhàn)略觀念的依據(jù)。政治機(jī)關(guān)干部要善于從戰(zhàn)略高度看問題，密切關(guān)注國際形勢(shì)變化，增強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)正義性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清我國在國際戰(zhàn)略中的重要地位，不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)，明確軍事斗爭(zhēng)服從政治斗爭(zhēng)、外交斗爭(zhēng)的特定含義，提高執(zhí)行黨中央和中央軍委的路線方針政策的自覺性。

二要增強(qiáng)策略觀念，按照有理、有利、有節(jié)的原則行動(dòng)。要奪取信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，除了要有雄厚的國力和強(qiáng)大的軍事實(shí)力外，還要爭(zhēng)取世界人民的同情和支持，爭(zhēng)取交戰(zhàn)國人民的理解。由于作戰(zhàn)時(shí)機(jī)、打擊目標(biāo)、行動(dòng)規(guī)模、投入兵力兵器及作戰(zhàn)時(shí)間的長短，都是由政治、外交斗爭(zhēng)的需要決定的，因而要求政治機(jī)關(guān)干部必須有很高的對(duì)敵斗爭(zhēng)策略水平，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，作決定、發(fā)指示、提口號(hào)，都必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨中央和中央軍委的命令、指示，符合國家總體戰(zhàn)略意圖和政治、外交斗爭(zhēng)的需要，決不能有絲毫的隨意性。

三要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)決做到一切行動(dòng)聽指揮。信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的政治屬性，要求部隊(duì)一切行動(dòng)都服從命令聽指揮。政治機(jī)關(guān)干部要有高度的組織紀(jì)律觀念，做到嚴(yán)守政治紀(jì)律，對(duì)黨中央和中央軍委的命令、指示，思想上要堅(jiān)信不疑，行動(dòng)上要堅(jiān)定不移。任何個(gè)人的意愿不得取代組織的決議，不能憑感情用事，因小利而亂大謀。

二、信息制勝的素質(zhì)

信息化戰(zhàn)場(chǎng)上，信息素養(yǎng)、信息技術(shù)、信息意識(shí)已成為戰(zhàn)斗力的重要因素，軍事對(duì)抗主要取決于交戰(zhàn)雙方人員信息素質(zhì)的較量，軍隊(duì)要靠信息化人才來建設(shè)，裝備要靠信息化人才來操作，作戰(zhàn)要靠信息化人才來謀劃?？梢哉f，信息化人才是強(qiáng)軍之本，信息化素質(zhì)是打贏戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵[1]。

一要樹立信息邊界觀念。戰(zhàn)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是對(duì)邊界線的重新劃定。基于信息系統(tǒng)對(duì)抗作戰(zhàn)這一新型作戰(zhàn)樣式的出現(xiàn)，導(dǎo)致第五維邊界即信息邊界的產(chǎn)生。它不是對(duì)傳統(tǒng)的領(lǐng)土、領(lǐng)空、領(lǐng)海的劃分，而是對(duì)具有政治影響力的信息空間的劃分。在這種作戰(zhàn)樣式下，制信息權(quán)成為各方爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)，人的精神防線首當(dāng)其沖成為打擊重點(diǎn)。樹立信息邊界觀念是使命所系，政治機(jī)關(guān)干部要順應(yīng)世界軍事變革潮流，站在維護(hù)國家核心利益的高度，充分認(rèn)識(shí)到信息邊界的安危決定著國家的安全。

二要樹立信息立身觀念。信息素質(zhì)是現(xiàn)代軍人的重要素質(zhì)之一，信息化建設(shè)越向前推進(jìn)，信息素質(zhì)的重要性越明顯，樹立信息立身觀念是發(fā)展之需。政治機(jī)關(guān)干部要克服對(duì)信息化妄自菲薄、無關(guān)緊要，能力有限、無能為力，關(guān)系不大、無所作為的“三無”認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把信息化知識(shí)學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)，搞懂弄清體系作戰(zhàn)能力建設(shè)的基本內(nèi)涵、體系構(gòu)成、本質(zhì)要求和能力標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)駕馭體系作戰(zhàn)的知識(shí)基礎(chǔ)。

三要樹立信息制勝觀念。戰(zhàn)爭(zhēng)的勝負(fù)很大程度上取決于對(duì)信息的掌握，指揮員掌握了戰(zhàn)場(chǎng)的地形、氣象和敵我雙方態(tài)勢(shì)的信息，就掌握了克敵制勝的砝碼，樹立信息制勝觀念是打贏之要。政治機(jī)關(guān)干部在政治工作的內(nèi)容、方式、方法、機(jī)制、手段上都要體現(xiàn)信息制勝的要求，貫徹信息制勝的原則，堅(jiān)持信息主導(dǎo)、科技本位、綜合集成，自覺探求信息化建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，積極建信息化、用信息化，為基于信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)中的政治工作賦予新的生命力。

三、精神對(duì)抗的素質(zhì)

與機(jī)械化戰(zhàn)爭(zhēng)相比，信息化戰(zhàn)爭(zhēng)更加突出了攻心奪氣，即攻擊作戰(zhàn)對(duì)手的作戰(zhàn)意志和作戰(zhàn)信念，從而使戰(zhàn)場(chǎng)人員的精神對(duì)抗愈加激烈。綜合近年幾場(chǎng)局部戰(zhàn)爭(zhēng)，信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中的精神對(duì)抗呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是專業(yè)性，即精神對(duì)抗力量的專業(yè)性越來越強(qiáng);二是多元性，精神對(duì)抗從軍事擴(kuò)大到政治、經(jīng)濟(jì)、外交等領(lǐng)域;三是先期性，精神對(duì)抗的實(shí)施早于作戰(zhàn)行動(dòng);四是攻防性，精神對(duì)抗中的進(jìn)攻和防御趨于一體。精神對(duì)抗在信息化戰(zhàn)場(chǎng)上的凸顯，使得政治工作從幕后走向臺(tái)前，成為與軍事打擊互相配合的“第二戰(zhàn)場(chǎng)”。要在信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中的精神對(duì)抗中奪取精神優(yōu)勢(shì)，必須提高精神對(duì)抗實(shí)施者——政治機(jī)關(guān)干部的心理素質(zhì)。

一要從搞好敵手研究著眼。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。要在信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中取得精神對(duì)抗的勝利，戰(zhàn)前準(zhǔn)備十分重要。心理實(shí)驗(yàn)表明，人的恐懼、憂慮等不良心理活動(dòng)主要受個(gè)人對(duì)未知領(lǐng)域和不確定因素認(rèn)知的影響。要積極組織政治機(jī)關(guān)干部研究對(duì)手心理攻擊的原則、指揮組織設(shè)置、力量編成、信息投送樣式、組織實(shí)施程序和運(yùn)行等特點(diǎn)，根據(jù)研究成果縝密制定戰(zhàn)時(shí)政治工作預(yù)案，變戰(zhàn)時(shí)精神對(duì)抗中的“未知領(lǐng)域”為“已知領(lǐng)域”，“不確定因素”為“確定因素”，確保政治機(jī)關(guān)干部在精神對(duì)抗中做到心中有數(shù)，力求“單方透明”，從而先敵一步洞悉其圖謀，先敵一步實(shí)施精神“反制”，確保在精神對(duì)抗中掌握主動(dòng)權(quán)。

二要從鍛造戰(zhàn)斗精神上著手。信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中政治機(jī)關(guān)干部只有具備以“一不怕苦、二不怕死”為核心要素的復(fù)合型戰(zhàn)斗精神，才能在精神對(duì)抗中立于不敗之地。強(qiáng)化戰(zhàn)斗精神，首先須從教育入手，要把堅(jiān)定理想信念放在首位，不斷強(qiáng)化“軍魂”意識(shí)和犧牲奉獻(xiàn)精神;要大力加強(qiáng)馬克思主義戰(zhàn)爭(zhēng)觀教育，使政治機(jī)關(guān)干部做理論上的“明白人”，樹立敢打必勝的信心;要積極開展軍人職責(zé)使命教育，不斷打牢“當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗”的思想基礎(chǔ)。其次，要結(jié)合軍事訓(xùn)練、部隊(duì)演習(xí)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等時(shí)機(jī)，有意識(shí)地主動(dòng)摔打磨煉政治機(jī)關(guān)干部英勇、進(jìn)取、守紀(jì)的戰(zhàn)斗作風(fēng)和堅(jiān)忍、堅(jiān)毅、堅(jiān)定的精神品質(zhì)。

三要從強(qiáng)化崗位訓(xùn)練上著力。提高政治機(jī)關(guān)干部的精神對(duì)抗能力，最根本的還是要從加強(qiáng)心理攻防入手，按照“未來仗怎么打，平時(shí)兵怎么練”的原則，真正解決好“訓(xùn)為戰(zhàn)”的問題。一方面開展涉險(xiǎn)訓(xùn)練，拓寬軍事訓(xùn)練范圍，讓政治機(jī)關(guān)干部多一些“危險(xiǎn)”經(jīng)歷，通過訓(xùn)練克服畏險(xiǎn)心理。在此基礎(chǔ)上，適當(dāng)開展冒險(xiǎn)訓(xùn)練，如高臺(tái)跳水、蹦極等，達(dá)到“泰山崩前色不變”的心理承受力。另一方面，開展心理專項(xiàng)技能訓(xùn)練。針對(duì)信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中在對(duì)手精神攻擊下可能遇到的心理問題，遵循科學(xué)規(guī)律，有意識(shí)地加強(qiáng)知、情、意方面的心理訓(xùn)練。如，心理松弛訓(xùn)練，通過特定的物理、醫(yī)學(xué)手段實(shí)現(xiàn)自我緩解心理壓力;心理暗示訓(xùn)練，通過直接暗示、間接暗示、自我暗示和反暗示等訓(xùn)練形式，學(xué)會(huì)應(yīng)付激烈戰(zhàn)斗中的心態(tài)調(diào)節(jié)，等等[2]。

四、超前謀劃的素質(zhì)

一位美國將軍說過：“我們就是要在實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)造出未來戰(zhàn)爭(zhēng)，使得我們的將軍和士兵在真正戰(zhàn)爭(zhēng)中所遇到的，都是他們?cè)趯?shí)驗(yàn)室中演練過的似曾相識(shí)的東西”。美軍自海灣戰(zhàn)爭(zhēng)以來所進(jìn)行的戰(zhàn)爭(zhēng)，都是通過戰(zhàn)前進(jìn)行大量的模擬訓(xùn)練、電腦推演、作戰(zhàn)實(shí)驗(yàn)等方法，對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)中敵我戰(zhàn)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、戰(zhàn)爭(zhēng)中存在的不確定因素、戰(zhàn)爭(zhēng)影響等進(jìn)行了全面預(yù)測(cè)，讓參戰(zhàn)官兵感到實(shí)際作戰(zhàn)就是模擬推演的“翻版”。并且，隨著信息技術(shù)、仿真技術(shù)、電腦人工智能等科技的最新發(fā)展，信息化戰(zhàn)爭(zhēng)“預(yù)實(shí)踐”精確度和準(zhǔn)確率大幅提高。在信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中，要打破對(duì)手的“預(yù)實(shí)踐”，做到“治人而不治于人”，就要求政治干部務(wù)必強(qiáng)化創(chuàng)新素質(zhì)，跳出對(duì)手的思維定勢(shì)和預(yù)期推理，做到“你打你的，我打我的”，掌握信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中政治作戰(zhàn)的主動(dòng)權(quán)。

一要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新精神。美國前總統(tǒng)布什在2001年《加速軍事轉(zhuǎn)型的美國第一要?jiǎng)?wù)》講話中公開表示：“我們的軍事轉(zhuǎn)型，一定要營造一種創(chuàng)新文化氛圍，鼓勵(lì)而不是打擊那些擁有超前思維、勇于冒險(xiǎn)的人，我保證讓那些善于想象又敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人們得到賞識(shí)和提升”。作為信息化部隊(duì)政治機(jī)關(guān)干部，自身要大膽地想人所未想，言人所未言，行人所未行，以“吃螃蟹”的精神敢于標(biāo)新立異。

二要開展虛擬政工演練。信息技術(shù)的發(fā)展使虛擬政工演練成為可能。虛擬政工演練，是指運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)手段，創(chuàng)造一種模擬未來戰(zhàn)爭(zhēng)的人工合成環(huán)境，讓政治機(jī)關(guān)干部在這種虛擬環(huán)境中進(jìn)行預(yù)實(shí)踐。通過這種預(yù)實(shí)踐的實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、論證，得出有關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)論，用以指導(dǎo)信息化作戰(zhàn)中的政治工作和制定戰(zhàn)時(shí)政治工作預(yù)案。要大力提倡政工案例教學(xué)，抓好網(wǎng)上政工推演，以此來提高信息化作戰(zhàn)中政治機(jī)關(guān)工作的準(zhǔn)備質(zhì)量。

三要建立研究評(píng)估機(jī)制。思維的創(chuàng)新如果失去參照物就如脫韁野馬不著邊際。各級(jí)政治機(jī)關(guān)要建立一套創(chuàng)新鑒定機(jī)制，及時(shí)對(duì)政治機(jī)關(guān)干部的新觀點(diǎn)、新理念、新戰(zhàn)法進(jìn)行研究評(píng)估，通過校正創(chuàng)新中的偏差來不斷提高政治機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新素質(zhì)。同時(shí)，要結(jié)合機(jī)制的運(yùn)行，有意識(shí)地把一些政治工作前沿課題交給政治機(jī)關(guān)干部研究，通過這種“交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法”的途徑，切實(shí)增強(qiáng)政治機(jī)關(guān)干部超前謀劃政治工作的素質(zhì)。

五、快速反應(yīng)的素質(zhì)

快速反應(yīng)能力是指政治機(jī)關(guān)干部必須思維敏捷，對(duì)上級(jí)的指示、要求，及時(shí)向下傳達(dá)、通報(bào);對(duì)下級(jí)的情況、經(jīng)驗(yàn)、建議，迅速向上級(jí)反映、匯報(bào)，用最短的時(shí)間處理好職責(zé)范圍內(nèi)的事情。

一要有很強(qiáng)的時(shí)效觀念。信息化條件下的戰(zhàn)爭(zhēng)，戰(zhàn)場(chǎng)情況錯(cuò)綜復(fù)雜、千變?nèi)f化，不僅作戰(zhàn)樣式多，轉(zhuǎn)換頻繁，而且優(yōu)與劣、順與挫、勝與敗的戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì)也可能迅速轉(zhuǎn)化，決定戰(zhàn)斗勝利的時(shí)間往往是以分秒來計(jì)算，政治工作的可用時(shí)間短暫，開展的時(shí)機(jī)也稍縱即逝。因此，政治機(jī)關(guān)干部必須采取最直接、最有效的方法，及時(shí)捕捉戰(zhàn)場(chǎng)變化情況，快速做出反應(yīng)，不失時(shí)機(jī)地把工作做到前頭，贏得戰(zhàn)爭(zhēng)的主動(dòng)，不斷增強(qiáng)政治工作的及時(shí)性和有效性。各級(jí)政治機(jī)關(guān)干部要牢固樹立“時(shí)間就是勝利”、“效率就是生命”的思想，爭(zhēng)分奪秒地開展工作。

二要建立政治工作快速反應(yīng)機(jī)制。政治工作快速反應(yīng)機(jī)制應(yīng)包括快速采集機(jī)制、快速定案上傳機(jī)制、快速下達(dá)機(jī)制。政治機(jī)關(guān)干部要帶頭深入部隊(duì)、深入作戰(zhàn)第一線，直接掌握第一手材料，以縮短信息傳遞周期。在決策過程中，要善于抓重點(diǎn)，提綱挈領(lǐng)，以主要精力研究和解決那些帶有關(guān)鍵性的問題，減少請(qǐng)示、報(bào)告層次，對(duì)重大問題主要領(lǐng)導(dǎo)要親自了解和掌握，快議論、快決。布置工作要盡量“一竿子插到底”，避免層層開會(huì)延長時(shí)間。要善于捕捉工作時(shí)機(jī)，利用各種間隙，采取靈活方法，就地取材，見縫插針地開展工作，提高工作效率。

三要具備快中求準(zhǔn)的能力。在作戰(zhàn)過程中，要加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)情況和官兵思想反映的分析，做到真知、深知。在下達(dá)指示、進(jìn)行政治動(dòng)員、組織宣傳鼓動(dòng)、開展殺敵立功活動(dòng)、調(diào)整配備干部、純潔鞏固部隊(duì)以及瓦解敵軍等方面，都必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力使主觀指導(dǎo)符合復(fù)雜多變的客觀實(shí)際，從根本上增強(qiáng)政治工作的時(shí)效性[2]。

參考文獻(xiàn)：

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[2]孫宏偉.信息化戰(zhàn)爭(zhēng)條件下政治機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備的幾種能力[J].?軍隊(duì)政工理論研究，2006，（6）：69-70.