程建林

摘要：現(xiàn)如今，我國的交通行業(yè)發(fā)展十分迅速，運輸業(yè)作為民生行業(yè)，一頭連著黨和政府，一頭連著千家萬戶，建設和發(fā)展好交通，是黨心所歸、民心所向。黨的十九大報告提出了建設交通強國的宏偉目標，這是以習近平同志為核心的黨中央對交通運輸工作提出的工作要求，也是新時代交通人為之奮斗的新使命。站在新的歷史起點上，如何抓好交通運輸行業(yè)思想政治工作，為建設交通強國提供堅強政治保證，是擺在每個交通運輸系統(tǒng)思想政治工作者面前的一個時代課題。

關鍵詞：基層;思想政治;工作;交通事業(yè);健康發(fā)展

交通運輸行業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活息息相關，關系千家萬戶和社會的穩(wěn)定，在構建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用。同時，交通運輸行業(yè)也面臨著充滿競爭的環(huán)境，存在著職工隊伍思想不穩(wěn)定、不和諧因素增加等問題。因此，要增強交通運輸行業(yè)凝聚力，必須圍繞行業(yè)發(fā)展的中心工作，深入做好職工思想政治工作，切實保證優(yōu)質(zhì)服務和運輸安全，確保行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

1.加強交通運輸行業(yè)思想政治工作的必要性

（1）思想政治工作為交通事業(yè)的發(fā)展提供政治保障。思想政治工作為社會經(jīng)濟建設發(fā)展提供精神動力和智力支持，通過一系列的措施，把黨的方針政策變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。通過做好交通行業(yè)思想政治工作，進一步解決職工的思想、認識、情緒和觀念方面的問題，最大限度地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，才能保障交通事業(yè)各項任務多快好省的完成，進而謀求交通事業(yè)的長足發(fā)展。（2）思想政治工作能彌補規(guī)章制度執(zhí)行中的不足。單位制定規(guī)章制度作為管理運作的標準，規(guī)范了職工的日常行為活動，實現(xiàn)了標準化管理，但卻無法滲透到職工的精神世界。只有把思想政治工作與單位規(guī)章制度融合起來，加以引導和規(guī)范，將職工內(nèi)心世界的自我調(diào)節(jié)能力體現(xiàn)到具體行動中，化解職工與職工、職工與單位之間的矛盾，才能凝聚力量、降低內(nèi)耗，為構建和諧交通提供強有力的政治組織保證、思想精神動力和安全穩(wěn)定的局面。（3）思想政治工作能夠增強職工的責任心。隨著社會的進步和發(fā)展，各行各業(yè)都通過改革創(chuàng)新提高自身能力，交通系統(tǒng)內(nèi)部的體制改革，也勢必會觸動部分職工的利益，他們對改革舉措的不理解會導致工作責任心下降，勞動積極性降低，最終影響發(fā)展大局。如果此時思想政治工作缺位，放任這種態(tài)勢的發(fā)展，后果將不堪設想。所以做好思想政治工作，能夠時刻把握和調(diào)整職工的心理波動，進一步強化職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)的責任心。

2.加強基層思想政治工作，推進交通事業(yè)健康發(fā)展

2.1對相關制度進行完善

完善的制度是各項工作實施開展的重要保障，因此，為了提高交通基層思想政治工作的有效性，就必須對相關制度進行完善。一方面，加大對責任制度的完善。對這一制度完善最主要的目標就是發(fā)揮部門領導在其中的作用，確?；鶎硬块T領導在重視自身思想行為約束的同時，還要重視思想政治工作的開展。另一方面，加大對考核制度的完善。針對思想政治工作，明確相應的考核指標與體系，將其納入單位的思想政治考核中，并將工作人員的考核成績納入到年度的個人評價中，以此來提高工作人員參與思想政治工作的積極性。

2.2加強系統(tǒng)職工精神文明建設

在精神文明創(chuàng)建活動中，需要繼續(xù)發(fā)揚“講文明，樹新風”的良好美德，積極主動地參與精神文明建設活動，比如爭做先進勞動模范等活動。通過活動，可以不斷提高廣大職工的思想覺悟，進而改變員工的人生觀;還可以完善企業(yè)的文化載體與平臺，比如交通系統(tǒng)內(nèi)部需要有活動室、閱覽室等相關設施，同時促使交通職工積極地參與各項活動，讓職工主動學習，達到豐富員工知識的目的，將安徽交通投資集團職工發(fā)展成為思想政治覺悟較強的現(xiàn)代化交通系統(tǒng)建設者。

2.3從實際出發(fā)，因地制宜地開展思想政治工作

交通運輸行業(yè)職工流動性大，分散性強。因此，在交通運輸行業(yè)開展思想政治工作，必須從行業(yè)實際出發(fā)，因地制宜，因材施教。針對交通運輸行業(yè)職工流動性強的特點，思想政治工作也完全可以變得流動起來，不再局限于以前那種地點固定的會議報告形式。交通運輸行業(yè)的思想政治工作完全可以到一線去，在工作崗位上與一線職工進行近距離的交流。這樣一方面思想政治工作者可以感同身受，將與職工關系最密切的事作為思想政治工作的切入點，大幅提高思想政治工作的實際效果，另一方面改變了以往僵化、枯燥的教育方式，職工也可以更自覺、主動地接受思想政治教育。

2.4加強政工隊伍建設，推進思想政治工作

政工人員直接與基層接觸，能夠及時了解基層職工的思想動態(tài)和需求，加強政工隊伍建設是推進思想政治工作的關鍵：一是努力營造有利于優(yōu)秀、年輕政工干部脫穎而出的良好環(huán)境，建立人才競爭上崗機制，為政工隊伍增加新成員、補充新血液;二是加強培訓力度，拓寬政工干部的知識面，使之成為懂技術、熟業(yè)務、會管理的內(nèi)行，激發(fā)政工干部的創(chuàng)造性思維，提高其知識水平和業(yè)務能力;三是各級黨組織要從政治上、思想上、工作上和生活上予以關心和培養(yǎng)，對優(yōu)秀者要給予表彰和獎勵，這樣才能激發(fā)政工干部的熱情，更好地為黨組織服務，逐步建設成一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴明的思想政治工作隊伍。

2.5重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力提高政工干部整體素質(zhì)，為做好思想政治工作提供強大的人才保證

思想政治工作是一門科學。我省交通企業(yè)政工干部隊伍整體素質(zhì)是較高的，但也存在參差不齊、青黃不接、知識老化等問題，要改變這種現(xiàn)況，必須高度重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍。

結語：綜上所述，在我國交通事業(yè)發(fā)展過程中，不但要重視交通系統(tǒng)職工的思想政治工作，還要適應時代的發(fā)展與變化，一邊繼承，一邊創(chuàng)新。此外，政府及相關管理人員肩負重任，一定要全面落實交通系統(tǒng)思想政治工作的基本措施，高度重視創(chuàng)新理念，使我國交通事業(yè)能夠持續(xù)、健康地發(fā)展，努力為現(xiàn)代化建設做出更大貢獻。

參考文獻：

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