劉曉杰 樸添勤

編者按：對于就業(yè)，2020屆畢業(yè)生的經(jīng)歷是大起大落。他們喜氣洋洋地走過三年來最火爆的秋招后，未曾想?yún)s迎來了受新冠疫情沉重打擊的春招。又一年秋招開始，2021屆畢業(yè)生在后疫情時期的就業(yè)“低氣壓”下，會面臨怎樣的形勢和變化呢？

看北京科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長劉曉杰如何分析北科大今年的秋招情況。

制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)需求不減

北京科技大學(xué)是教育部直屬的以工科為主的重點大學(xué)，進校招聘的企業(yè)大部分集中在工業(yè)、科技服務(wù)、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。以2020屆畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，需求和缺口都最大的是計算機相關(guān)專業(yè)。

從北京科技大學(xué)目前接待的進校招聘企業(yè)來看，疫情并沒有造成進校招聘企業(yè)人才需求的明顯變化，進校招聘企業(yè)的計劃招聘數(shù)量也并沒明顯減少。

人才需求沒有降低，一方面可能是由于到校招聘的工業(yè)企業(yè)很多是行業(yè)的龍頭企業(yè)，無論是生產(chǎn)環(huán)境，還是行業(yè)發(fā)展慣性都能夠促使其很好地吸收疫情帶來的沖擊;另一個更重要的原因是，很多企業(yè)在國家內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟政策的引導(dǎo)下，企業(yè)生產(chǎn)的增長點發(fā)生了變化，找到了新的發(fā)展機會。

在與招聘企業(yè)溝通中了解到，很多的企業(yè)在疫情期間的利潤增長率都是驚人的，像中國建筑這樣的央企，1～9月份的合同額同比增長了9.3%，美的集團前三季度營收總收入增長15%以上，新疆眾和、中天鋼鐵等很多民企的人力資源表示，企業(yè)正迎來新的發(fā)展機會，對人才的需求量也是空前的。政府和各方都在努力保障企業(yè)的生產(chǎn)秩序，疫情對大中型企業(yè)的影響并不大。

招聘會規(guī)模小了，效率反而高了

按照疫情防控要求，為適當(dāng)減少非必要的人員交叉，高校內(nèi)的招聘都進行了特殊的安排。進校招聘會、宣講會在組織的規(guī)模和審核等方面都更加嚴(yán)格。宣講會規(guī)模沒有往年大，但招聘進展速度卻大都比往年更快。

北京科技大學(xué)位于北京海淀區(qū)學(xué)院路，周邊高校林立。往年企業(yè)選擇在北科大做宣講時，周邊兄弟院校的學(xué)生都會來參加，同樣北科大的學(xué)生也可以去兄弟院校聽宣講。但目前為了疫情防控，外校的學(xué)生不能隨意入校。所以用人單位進校招聘之前，招生就業(yè)處會提前說明外校學(xué)生進不來，入校招聘只是面對北科大畢業(yè)生的情況。盡管如此，依然會有很多用人單位堅定地選擇進校。

正是因為用人單位進學(xué)校不容易，進校之后都不希望“空著手”走，所以簽約效率就高了很多。10月下旬，中國航發(fā)集團的一家分公司進校當(dāng)天就發(fā)了18個offer，華菱鋼鐵宣講結(jié)束就簽約了六個畢業(yè)生。目前進校招聘的企業(yè)，宣講、面試、發(fā)放offer、簽約整個節(jié)奏都會加快，所以2021屆的畢業(yè)生要適應(yīng)今年這種特殊形勢下的變化，積極做出調(diào)整。

慢就業(yè)，你真的考慮周全了嗎？

疫情對2020屆畢業(yè)生影響最大的是心態(tài)，在暫未就業(yè)的學(xué)生中“慢就業(yè)”或者不滿足期望就“不就業(yè)”的情況比較普遍。越是家庭條件好的畢業(yè)生，這個現(xiàn)象就越明顯。他們往往認(rèn)為目前的工作機會不夠理想，期望下一波招聘中找到滿意的職位再簽，且這些學(xué)生的家長，也都持相同的觀點。他們不急于讓孩子掙錢，或者要求孩子干脆不要就業(yè)，全身心去準(zhǔn)備考研、考公務(wù)員。但市場總是會迎來更新鮮的“求職血液”。到了8月，盡管2020屆畢業(yè)生還有一小部分同學(xué)沒有找到工作，但此時2021屆畢業(yè)生的求職高峰期已經(jīng)不期而至，企業(yè)在面對眾多選擇時，2020屆的畢業(yè)生就明顯處于求職的劣勢了。

強勢專業(yè)、優(yōu)秀學(xué)生依然供不應(yīng)求

材料、冶金是北京科技大學(xué)四個國家一流建設(shè)學(xué)科中畢業(yè)生數(shù)量最多的兩個學(xué)科，這些專業(yè)的畢業(yè)生目前在就業(yè)市場都處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也是就業(yè)市場上極為稀缺的資源，目前2021屆計算機專業(yè)的碩士，達(dá)成就業(yè)意向的比例已經(jīng)非常高了。據(jù)很多進校招聘的IT類企業(yè)反饋，難于吸引到技術(shù)能力很強的畢業(yè)生。而像騰訊這些傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)大廠，往往從每年秋招開始前的四五月份，就已經(jīng)著手提前招聘了。求職前延的現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尤為普遍。

但不管就業(yè)形勢如何變化，最終畢業(yè)生的競爭力還會回歸到個人能力上，學(xué)生的能力越強，找到工作的滿意程度會越高。再難的就業(yè)形勢，也會有大量在求職時游刃有余的畢業(yè)生。學(xué)校和專業(yè)提供給每個學(xué)生的平臺是相同的，在大學(xué)里是否重視能力鍛煉和個人提升，很大程度上決定了最終就業(yè)去向的差異和在市場的受歡迎程度。