楊孝峰
安徽定遠縣爐橋電灌站 安徽滁州 233280
管理制度是泵站高效管理的有力保障,當(dāng)前很多大型泵站缺乏完善的管理制度。同時,在泵站管理的過程中,管理人員往往權(quán)責(zé)不明,導(dǎo)致泵站現(xiàn)有的日常管理制度缺乏有效的執(zhí)行力,泵站管理缺乏科學(xué)性。此外,缺乏規(guī)范的巡視制度,當(dāng)泵站設(shè)備出現(xiàn)問題后不能及時上報檢修,影響了大型泵站的安全有效運行。
當(dāng)前大多大型泵站缺少專業(yè)的管理人員,管理隊伍存在學(xué)歷和專業(yè)水平低的現(xiàn)象,導(dǎo)致不能科學(xué)管理泵站。同時,缺乏對泵站運行管理人員和年輕技術(shù)人員的專業(yè)化培訓(xùn),沒有創(chuàng)新大型泵站管理模式,致使泵站管理的專業(yè)人才較少,降低了整體管理水平[1]。
泵站運行時間長,電氣設(shè)備不可避免的出現(xiàn)絕緣性能降低、老化問題,存在的部分更新改造滯后的機電設(shè)備,這使得安全可靠性隨之下降。結(jié)合實際調(diào)研可以發(fā)現(xiàn),在泵站中,很多已經(jīng)過時、淘汰的設(shè)備仍處于運行狀態(tài),泵站的經(jīng)濟運行和安全生產(chǎn)因此受到嚴重威脅,同時泵站的爆裂隱患較為嚴峻,運行效率也隨之不斷下降,由此導(dǎo)致的成本上升、管理費用支出增長必須得到重視。
要按照灌區(qū)自然和社會經(jīng)濟發(fā)展水平、區(qū)域特點、水資源條件以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化要求,統(tǒng)籌做好灌區(qū)發(fā)展規(guī)劃,將節(jié)水型灌區(qū)建設(shè)、生態(tài)灌區(qū)建設(shè)、信息化建設(shè)納入灌區(qū)現(xiàn)代化改造和建設(shè)規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上,加大灌區(qū)水源工程——泵站工程現(xiàn)代化升級改造,不斷提高保障與服務(wù)能力、用水效率與水平、管理能力與水平、生態(tài)文明建設(shè)水平和創(chuàng)新能力。
要堅持用現(xiàn)代的思維轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的灌溉觀念,廣泛采用先進的科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代的工藝設(shè)施、新型的設(shè)備儀器、科學(xué)的管理方法和網(wǎng)絡(luò)化的信息管理系統(tǒng)、智能化的運行調(diào)控系統(tǒng)裝備來管理灌排泵站,提高泵站裝置效率,優(yōu)化配置和高效利用水資源,建立供需協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制和決策科學(xué)化、自動化、信息化的管理體制,實現(xiàn)灌區(qū)和灌排泵站可持續(xù)發(fā)展。
國內(nèi)主流泵站監(jiān)控技術(shù)的核心為PLC設(shè)備,嵌入式設(shè)備兼容性差、功能單一、擴展性弱,優(yōu)點就是操作簡單,出現(xiàn)故障直接換設(shè)備,不需要技術(shù)人員有較高技術(shù)水平,成本低。PLC設(shè)備軟硬件可靠性高,抗干擾能力強,有極強的故障自檢及信息保護恢復(fù)功能,通用性、兼容性強,維修也極為方便。PLC方案相較嵌入式方案能更好地實現(xiàn)泵站自動化、智能化,建議在一期大型泵站改造項目計算機監(jiān)控技術(shù)中應(yīng)用[2]。
灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程資金要多渠道籌集資金,統(tǒng)籌各級水利發(fā)展資金、水費收入等用于灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程。泵站續(xù)建配套與節(jié)水改造工程首先要積極促使項目進入總體規(guī)劃,爭取中央灌排泵站續(xù)建配套與節(jié)水改造資金,使灌區(qū)能夠正常運行。泵站灌區(qū)內(nèi)耕地基本全部流轉(zhuǎn),流轉(zhuǎn)戶對續(xù)建配套與節(jié)水改造需求較高,群眾基礎(chǔ)好,非常容易實施項目。
解決泵站機電設(shè)備運行管理問題,泵站維修基金的建立、泵站職工隊伍的建設(shè)同樣需要得到重視。泵站維修基金的建立需圍繞泵站機電設(shè)備改造資金需求展開,以此嚴格遵循相關(guān)法規(guī)及政策規(guī)定,適時建立泵站機電設(shè)備維修基金,以此滿足機電設(shè)備的運行維修資金需求。還應(yīng)積極爭取國家的補助資金,以此進一步推進機電設(shè)備更新改造,泵站可由此更好服務(wù)于灌區(qū)人民群眾,充分發(fā)揮自身效益;泵站職工隊伍的建設(shè)需首先明確目標(biāo),建立一支肯干事、能吃苦、懂業(yè)務(wù)、有事業(yè)心、適應(yīng)新形勢要求的管理隊伍。在具體的隊伍建設(shè)過程中,思想教育的強化、技術(shù)培訓(xùn)的開展、先進技術(shù)的多渠道引進屬于其中關(guān)鍵,由此樹立愛崗敬業(yè)精神、全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、鼓勵崗位成才,泵站職工隊伍即可服務(wù)于機電設(shè)備運行管理。在具體實踐中,可圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、科學(xué)、求實、創(chuàng)新”水利精神的弘揚開展教育實踐活動,并積極培育大量專業(yè)人員和復(fù)合型人才,詳細的培訓(xùn)計劃制定、技術(shù)理論與實踐技能培訓(xùn)的針對性開展、技術(shù)理論和實踐技能競賽的定期開展、針對性的獎懲措施提供同樣不容忽視。
對設(shè)備選型配置要充分考慮級間水量匹配問題,防止改造完成后級間水量不匹配造成泵站棄水、頻繁開機或更換葉輪等問題;在各類主設(shè)備的購置上應(yīng)注重設(shè)備成套性、統(tǒng)一性、一體化要求,選擇技術(shù)創(chuàng)新能力強的品牌,廠家選擇不宜過多,以免設(shè)備型號繁雜不利于后期管理和維修。
要堅持用現(xiàn)代的思維轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的灌溉觀念,廣泛采用先進的科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代的工藝設(shè)施、新型的設(shè)備儀器、科學(xué)的管理方法和網(wǎng)絡(luò)化的信息管理系統(tǒng)、智能化的運行調(diào)控系統(tǒng)裝備來管理灌排泵站,提高泵站裝置效率,優(yōu)化配置和高效利用水資源,建立供需協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制和決策科學(xué)化、自動化、信息化的管理體制,實現(xiàn)灌區(qū)和灌排泵站可持續(xù)發(fā)展[3]。
我國大部分大型泵站裝置存在問題,為了提高裝置效率,降低能源消耗,需要做好泵站的運行管理工作。本文則在論述泵站存在問題的基礎(chǔ)上,探討了如何做好大型泵站的更新改造工作。