謝斌

（重慶廣匯供電服務有限責任公司璧山分公司，重慶 402760）

安全管理是電力企業(yè)發(fā)展的重要任務，同時也是提高電力企業(yè)發(fā)展水平和服務質(zhì)量的有效手段。在電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要更加重視安全生產(chǎn)，解決問題，傳承和創(chuàng)新安全管理方法，提高供電的穩(wěn)定性。同時，在電力企業(yè)安全管理過程中，必須建立完善應急管理體系，一旦發(fā)生能源安全事故，按照事故程序及時啟動應急預案、解決問題，確保供電安全。

一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性

目前，電力企業(yè)之間的競爭日趨激烈。在新常態(tài)經(jīng)濟的背景下，電網(wǎng)企業(yè)被賦予了新的使命。電力企業(yè)是地方經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，承擔著保障民生、服務地方經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的重要任務。為社會生產(chǎn)和人民生活提供安全穩(wěn)定的電力產(chǎn)品是電力企業(yè)發(fā)展過程中最關鍵的工程任務。

二、企業(yè)安全管理存在的問題

（一）安全管理機制不健全

建立安全管理機制是企業(yè)電力安全管理的基本保障。目前，我國許多電力企業(yè)的安全管理機制還不完善，這對電力安全管理的合理性和有效性產(chǎn)生了很大影響。一個健全的安全管理機制可以讓工作人員從事電力安全管理工作，但如果電力安全管理機制不完善，那么安全管理人員就會對自己的工作更加疏忽，無法認真檢查電力設備，不了解具體的工作環(huán)節(jié)和工作步驟，也不清楚其自身的安全管理方法可以合理運用，而不完善的安全管理機制也對從電力設備獲取相關信息產(chǎn)生很大影響。工作人員無法從電力設備上獲取相關信息，也無法了解電力設備本身的情況。一旦出現(xiàn)問題，他們就無法采取相關措施對電力設備進行維修。安全管理機制不健全是電力安全管理的主要問題之一。

（二）人員自身安全意識薄弱

人力資源是電力企業(yè)競爭力的重要因素，高技能的專業(yè)人才能夠促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，然而由于許多員工缺乏全面的安全生產(chǎn)技能和知識，這就造成了一種局面，員工不按規(guī)章制度積極工作，違反安全要求。

（三）存在違規(guī)操作

當前，我國經(jīng)濟在發(fā)展，人民生活水平隨著經(jīng)濟的發(fā)展而提高，作為主要生活資源的電力需求也在不斷增長。同時，對電力的需求也比以前更大，供電企業(yè)的能源安全問題也越來越嚴重。在日常工作中，部分電力企業(yè)雇用低文化的人員，如果他們?nèi)狈φ_的技能和安全意識，將不可避免地導致日常工作中相關規(guī)定不被遵守，甚至有些規(guī)程規(guī)范不被遵守，這不僅對當?shù)卣Ｓ秒娫斐闪素撁嬗绊懀苍黾恿税踩[患。這可能導致安全事故，這可能會導致電力設備的破壞，并危及保安人員的生命安全。

（四）缺乏應急處理機制

在電力生產(chǎn)和輸電過程中，經(jīng)常會發(fā)生各種意外事故，如高壓導致設備燒毀、短路、電纜損壞等，影響電力產(chǎn)品的及時輸送。電力安全應急管理是電力生產(chǎn)和輸電過程中的關鍵環(huán)節(jié)。然而，目前電力企業(yè)的應急管理機制并不完善，電力企業(yè)缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和管理部門。各部門相對松散，凝聚力不強，應急處置難度較大。

三、電氣企業(yè)安全生產(chǎn)管理策略

（一）完善相關安全管理機制

安全管理機制是電力企業(yè)安全的重要組成部分，因此有明確的要求。為提高安全管理效率，還應對傳統(tǒng)安全管理機制進行強化和完善。電力企業(yè)應在企業(yè)內(nèi)部建立監(jiān)督機制，確保能源安全管理的全面監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)和處理相關問題，提高安全管理人員在這方面的意識和工作效率，使電力企業(yè)順利管理好能源安全，最大限度地減少能源安全管理帶來的威脅。安全管理機制除了監(jiān)督機制外，還應包括預警機制和應急預測機制，這樣才能更好地發(fā)揮出作用。

（二）提高全員意識和專業(yè)技能

電力企業(yè)要不斷提高員工安全生產(chǎn)意識，把安全生產(chǎn)意識灌輸?shù)狡髽I(yè)的每一個人身上。首先，要不斷加強電力企業(yè)安全管理，安全管理體系建設的核心是真正把安全管理責任落實到企業(yè)各級領導和員工身上，確保每一位員工對安全生產(chǎn)意識入腦入心，定期對員工進行安全管理教育，針對企業(yè)不同部門開展有針對性的安全生產(chǎn)教育活動，并嚴格消除生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的各種風險，以提高員工的整體職業(yè)素質(zhì)，可以說，電力企業(yè)發(fā)生的許多不安全事故，除了加強員工的安全生產(chǎn)意識外，還有一些員工職業(yè)素質(zhì)不高的原因，企業(yè)還應培訓員工安全生產(chǎn)技能，創(chuàng)新培訓形式，更新培訓內(nèi)容。

（三）提升事故應急處置能力

應急處理是指在停電時，按預先制定的故障修復計劃進行。及時采取應急措施，確?，F(xiàn)場人員的安全，及時處理故障。在電力企業(yè)發(fā)展過程中，必須完善應急電源管理體系，防范和控制各類事故。例如，故障排除系統(tǒng)之間必須建立良好的連接，發(fā)電過程中發(fā)生事故時，這是首次向事故恢復部門報告應急修復和及時恢復電力。同時，為了提高電力事故恢復水平，有必要明確界定電力企業(yè)各部門在災后恢復過程中的職責，各組織必須在災后恢復部門領導下相互配合，及時處理事故。

四、結束語

簡而言之，電力企業(yè)的安全管理關系到企業(yè)的正常健康運行和社會穩(wěn)定。電力企業(yè)必須始終把安全管理作為日常工作的重中之重。只有不斷做好自己的安全管理工作，提高自己的安全管理水平，才能真正推動安全管理進入企業(yè)的快速發(fā)展。