陽婷

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隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入推進(jìn)，尤其是我國加入WTO 以后，經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展模式下，企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)稅收問題變得越來越復(fù)雜，這給企業(yè)財(cái)務(wù)部門帶來重大的挑戰(zhàn)。企業(yè)稅收為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，依法積極納稅，既是企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)，也是理所因當(dāng)要承擔(dān)的責(zé)任。因此，建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)管理體系，不僅能監(jiān)管企業(yè)資金流動(dòng)的安全，也能保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案合法化，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理漏洞。企業(yè)要高度重視財(cái)務(wù)稅收管理工作，從強(qiáng)化自身內(nèi)控能力入手，堅(jiān)持合規(guī)管理的基本原則，努力規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。

1 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的重要性

1.1 加強(qiáng)財(cái)務(wù)稅收管理能有效降低企業(yè)稅收成本

稅收成本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中無法避免的必要成本，通過科學(xué)的稅收籌劃能有效地節(jié)稅，實(shí)現(xiàn)降低稅收成本的目標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格遵守稅收管理制度，不僅能依照國家稅收政策合法、合理降稅，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，還能避免因納稅不當(dāng)而造成罰款或滯納金。國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況日益復(fù)雜，銷售渠道不斷拓寬，很多企業(yè)都已實(shí)現(xiàn)線上線下共同經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品種類不斷豐富，因此稅務(wù)工作也變得日趨復(fù)雜。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員不緊要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，還要熟悉稅收政策，這樣才能幫助企業(yè)合理規(guī)劃，準(zhǔn)確識(shí)別企業(yè)能享受的稅收優(yōu)惠，幫助企業(yè)降低稅收成本。

1.2 加強(qiáng)財(cái)務(wù)稅收管理能優(yōu)化企業(yè)資源配置

企業(yè)稅收管理的最終目標(biāo)是納稅風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)最潤(rùn)最大化。納稅風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)企業(yè)都面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如果在不知情的情況下發(fā)生違背稅法的行為，不僅會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)有損企業(yè)名譽(yù)和信譽(yù)，打破企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。因此以稅務(wù)管理為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資籌資活動(dòng)，才能科學(xué)合理的配置生產(chǎn)資源。通過企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理科學(xué)籌劃，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，選擇有助于企業(yè)發(fā)展、擇優(yōu)選擇投資優(yōu)惠政策較多的地區(qū)項(xiàng)目及項(xiàng)目進(jìn)行投資，優(yōu)化企業(yè)資源配置，從各個(gè)環(huán)節(jié)降低經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)獲利能力。

1.3 加強(qiáng)財(cái)務(wù)稅收管理能有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

提升企業(yè)稅務(wù)管理水平，可以提高財(cái)務(wù)管理人員的稅法觀念。做好稅務(wù)管理工作，需要財(cái)務(wù)人員深入理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，只有業(yè)務(wù)能力扎實(shí)，才能靈活解決實(shí)際問題，所以改善企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理狀況的過程，其實(shí)也是提升財(cái)務(wù)部門管理水平的過程。

2 當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理理念落后

我國企業(yè)對(duì)稅收管理一直都不重視，管理者大多認(rèn)為稅收就是簡(jiǎn)單的依照稅法足額納稅，沒有技術(shù)內(nèi)涵，不需要深入研究；還有很多中小企業(yè)，一直想鉆稅務(wù)制度的空子，想方設(shè)法偷稅，這些都是很落后的觀念。那些絞盡腦汁逃稅的企業(yè)，往往因小失大、得不償失。國家通過稅收政策調(diào)節(jié)、控制稅收成本，保證經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展，所以只有充分了解市場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)降低稅收成本的途徑。在我國，企業(yè)稅務(wù)管理還處于初級(jí)階段，很多企業(yè)都是被動(dòng)開展工作，沒有設(shè)立專門的稅務(wù)代辦機(jī)構(gòu)，甚至沒有培養(yǎng)專業(yè)的涉稅處理人員。在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的格局下，企業(yè)若不轉(zhuǎn)變稅務(wù)管理理念，完善稅務(wù)管理機(jī)制，就如同沒帶武器上戰(zhàn)場(chǎng)的士兵，無法與國內(nèi)外同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)生存[1]。

2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理風(fēng)險(xiǎn)控制能力薄弱

結(jié)合很多企業(yè)發(fā)展的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)可以看出，企業(yè)若發(fā)生財(cái)務(wù)或稅收方面的經(jīng)營(yíng)失誤，對(duì)企業(yè)都將是覆滅的打擊，不管企業(yè)業(yè)績(jī)多好，多么具有發(fā)展?jié)摿?，觸碰到潛在的財(cái)務(wù)稅收風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)遭遇致命一擊。遺憾的是，在我國依舊有很多企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到建立健全財(cái)務(wù)稅收管理機(jī)制的重要性。例如，有些企業(yè)對(duì)于合同管理履約不嚴(yán)，經(jīng)營(yíng)行為隨意，不管是否拿到合法票據(jù)都會(huì)繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，以前還可以勉強(qiáng)應(yīng)付，但“營(yíng)改增”后，沒有合法票據(jù)就無法抵扣，企業(yè)只能自食惡果；還有的企業(yè)在借款中互相擔(dān)保，這些都是在財(cái)務(wù)稅收管理中常見的風(fēng)險(xiǎn)隱患。類似這樣的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，主要原因就是企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理機(jī)制不健全，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)控制能力薄弱。

2.3 企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不健全，稅務(wù)管理工作缺乏評(píng)價(jià)監(jiān)督

企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理制度大同小異，缺乏企業(yè)本地化修編，沒有結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行完善，因此存在很多不合理的地方，不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。在企業(yè)實(shí)際管理中，企業(yè)稅收工作的開展缺少必要的監(jiān)督審核，對(duì)稅務(wù)工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)缺少評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際依據(jù)。稅務(wù)工作缺乏評(píng)價(jià)，存在成績(jī)不被肯定，或者工作失誤沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，影響了企業(yè)稅務(wù)管理工作人員的積極性。

2.4 企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理模式需要?jiǎng)?chuàng)新

新形勢(shì)下科技發(fā)展迅速，再加上網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的普及，商業(yè)信息傳播速度飛快。面對(duì)企業(yè)之間激烈的競(jìng)爭(zhēng)局面，運(yùn)用傳統(tǒng)的稅收工作方法，難以實(shí)現(xiàn)高效管理的目標(biāo)。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理模式亟待創(chuàng)新，需要迅速識(shí)別商業(yè)信息存在的稅收風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估事項(xiàng)的可行性，實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求[2]。

3 新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的發(fā)展策略

3.1 轉(zhuǎn)變工作理念、重視財(cái)務(wù)稅收管理工作

企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，管理層往往重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與財(cái)務(wù)狀況，而財(cái)務(wù)狀況的好壞與稅務(wù)管理工作水平有直接關(guān)系。因此，只要轉(zhuǎn)變工作理念，為企業(yè)發(fā)展帶來實(shí)際效益，必然會(huì)得到企業(yè)管理層的重視。首先，要不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)稅收管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。只有財(cái)務(wù)稅收管理人員具備扎實(shí)的理論知識(shí)，積累一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能識(shí)別傳統(tǒng)管理理念中的缺陷，嘗試用新思路、新辦法解決工作中遇到的困難，成長(zhǎng)為一名出色的復(fù)合型高素質(zhì)財(cái)務(wù)稅收管理人才。其次，要培養(yǎng)稅收管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，因?yàn)橹挥蓄A(yù)見風(fēng)險(xiǎn)，積極采取控制措施，才能保證企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中不被突發(fā)經(jīng)濟(jì)涉稅問題扼住喉嚨。事實(shí)上，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)雖然可控，但是有時(shí)候機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)是并存的，因此稅收管理的原則就是一要合規(guī)，二要降低成本，提升經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于大中型企業(yè)來說設(shè)立專門的稅務(wù)管理部門，通過專業(yè)化、科學(xué)化方法處理企業(yè)涉稅事項(xiàng)，才能更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)爭(zhēng)取更多優(yōu)惠政策和利益。

3.2 建立健企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)財(cái)務(wù)稅收工作要保持較高的工作水準(zhǔn)，需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和需求，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度和稅收監(jiān)管機(jī)制。完善的管理和監(jiān)督機(jī)制使得企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理有規(guī)可依，嚴(yán)格落實(shí)制度內(nèi)容和措施，可以減小工作中的疏漏，尤其是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年輕工作者，遵循財(cái)務(wù)稅收制度開展工作，是最安全的工作機(jī)制。對(duì)于企業(yè)來說，通過監(jiān)督考核機(jī)制來評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收工作的執(zhí)行水平，經(jīng)過全方位的考核監(jiān)督，客觀評(píng)價(jià)員工的工作能力，保證財(cái)務(wù)稅收崗位工作人員人盡其職。

3.3 企業(yè)財(cái)務(wù)稅收工作模式需要不斷創(chuàng)新

面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)財(cái)務(wù)稅收工作要保持良好的競(jìng)爭(zhēng)水平，需要發(fā)揮創(chuàng)新思維，完善財(cái)務(wù)稅收管理體系，建立集風(fēng)險(xiǎn)管理、稅源管理、納稅管理為一體的稅收管理機(jī)制。利用網(wǎng)路信息技術(shù)，開發(fā)符合企業(yè)稅務(wù)管理需求的稅務(wù)科技應(yīng)用工具，如稅務(wù)信息化解析工具，利用財(cái)務(wù)稅收信息數(shù)據(jù)，更全面的分析企業(yè)財(cái)務(wù)稅收狀況，精確識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更好的支持企業(yè)財(cái)務(wù)決策[3]。

4 結(jié)語

企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理在企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用，不僅能增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，還可以為企業(yè)合理合法的爭(zhēng)取稅收方面的優(yōu)惠政策，降低企業(yè)成本，提升獲利能力。新形勢(shì)下，企業(yè)重視財(cái)務(wù)稅收管理，不僅能培養(yǎng)更多財(cái)務(wù)稅收專業(yè)人才，也能有效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，保證企業(yè)健康長(zhǎng)久地發(fā)展下去。