程小雷
遼寧省朝陽市計(jì)量測(cè)試所 遼寧朝陽 122000
質(zhì)檢部門要真正使市場(chǎng)更快、更好地發(fā)展,必須把計(jì)量工作落到實(shí)處。只有這樣,才能使質(zhì)檢的職能得到充分發(fā)揮,準(zhǔn)確行使質(zhì)檢計(jì)量機(jī)構(gòu)的權(quán)力,發(fā)揮監(jiān)督企業(yè)、市場(chǎng)等,促使其規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
硬件與軟件的問題:在計(jì)量檢定工作中存在比較普遍的軟硬件都落后的現(xiàn)象,即使國(guó)家對(duì)于計(jì)量檢定工作投入了大量的資金,但整體上分析,此工作環(huán)節(jié)的計(jì)量器具依然極為落后。比如要求計(jì)量檢定必須要做到封閉隔離,而且布局必須合理,但是許多計(jì)量檢定工作依然設(shè)置在一個(gè)具體的空間之中,并未作專項(xiàng)性檢定,自然也就沒有辦法達(dá)到理想的計(jì)量檢定的具體要求。針對(duì)于大多數(shù)計(jì)量器具來說基本都超出了服役的期限,這個(gè)時(shí)候就需要更新?lián)Q代,但往往所投入的資金比較難以滿足時(shí)代的要求,這也就影響了計(jì)量檢定工作的正常運(yùn)行。計(jì)量檢定執(zhí)法的力度不夠:作為專門的檢定機(jī)構(gòu),計(jì)量檢定部門同時(shí)肩負(fù)著執(zhí)行檢定以及其他部門檢定共同的職責(zé),但卻因?yàn)椴块T執(zhí)法力度不夠的緣故,至今在執(zhí)法方面都還只是個(gè)空白,有許多強(qiáng)行檢定的工作人員都被堵在工作的途中被拒檢定等,尤其是發(fā)生在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)這種現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。計(jì)量檢定工作人員素質(zhì)不高:很多地方的檢定工作人員職業(yè)素質(zhì)都不高,同時(shí)從工作內(nèi)容以及工作熟練程度來分析也都存在很大差距。也有部分計(jì)量工作人員即使技術(shù)水平比較高,但對(duì)于那些法律法規(guī)在領(lǐng)會(huì)時(shí)卻不夠到位。另外一些技術(shù)工作人員雖然對(duì)法律法規(guī)的理解比較到位,但是如果在面對(duì)那些對(duì)技術(shù)水平要求較高的工作時(shí),往往又表現(xiàn)出財(cái)務(wù)不熟練,這也使得計(jì)量檢定工作最終受到了嚴(yán)重影響。除此之外,因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)水平在不斷提高的緣故,計(jì)量工作的內(nèi)容同樣也在不斷更新,與此同時(shí)因?yàn)榕嘤?xùn)工作做得不到位的原因,計(jì)量檢定工作依然停留在歷史發(fā)展水平,產(chǎn)品質(zhì)量很難提上去。
測(cè)量?jī)x器在檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量水平和確定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方面發(fā)揮著重要作用。因此,對(duì)測(cè)量?jī)x器的精度要求很高,特別是在一些對(duì)精度要求很高的行業(yè)。例如,軍工企業(yè)對(duì)測(cè)量?jī)x器的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性要求很高。測(cè)量?jī)x器的管理將直接影響其精度。因此,必須對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行有效的管理,以保證計(jì)量器具的質(zhì)量。由于計(jì)量器具檢定工作主要是檢驗(yàn)儀器的準(zhǔn)確性,因此,要求操作人員具備系統(tǒng)理論知識(shí)和專業(yè)的業(yè)務(wù)技能,具有較高的專業(yè)水平,對(duì)檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性將直接影響,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中也能產(chǎn)生重要的作用[1]。
如果對(duì)于計(jì)量檢定工作來說只是滿足于當(dāng)下的工作現(xiàn)狀而故步自封,工作道路終會(huì)越走越窄,如此喪尸了社會(huì)認(rèn)可度也就很自然地失去了計(jì)量工作應(yīng)該具備的生命力,對(duì)此就要求必須要對(duì)計(jì)較工作的相關(guān)法律法規(guī)做大步宣傳,借此來提高計(jì)量檢定工作使用者的計(jì)量法制意識(shí);做好計(jì)量檢定工作的宣傳工作,最重要的意義就體現(xiàn)在幫助這些使用者提高他們對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)知度以及認(rèn)識(shí)到工作開展的危害性;不僅如此,還要幫助計(jì)量工作者牢固地樹立起“服務(wù)群眾,改善民生,構(gòu)建和諧社會(huì)”的終極理念,將“計(jì)量惠民”工作核心真正落到實(shí)處,使得工作深入人心,借此在社會(huì)上行成一股關(guān)注計(jì)量檢定的風(fēng)氣,為后面工作的開展奠定良好的工作環(huán)境基礎(chǔ)。
想創(chuàng)業(yè)就必須要具備專業(yè)的技術(shù)人才,這對(duì)于檢測(cè)機(jī)構(gòu)來說也不例外。檢測(cè)機(jī)構(gòu)如果想要進(jìn)一步發(fā)展,就必須首先要加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)人才的培訓(xùn),提升工作人員的職業(yè)素質(zhì)。將“培訓(xùn)、引進(jìn)、外聘、借用”此八字文章做好。也就是要求第一步就要做好內(nèi)部培訓(xùn)以及外部學(xué)習(xí)工作,盡可能地做到有針對(duì)性地培訓(xùn),并且還要著眼于將實(shí)踐與理論結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)一專多能。工作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)需要依據(jù)技術(shù)人員的職業(yè)情況做好對(duì)應(yīng)的檔案記錄,而且還要制定對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)及相關(guān)要求,此外要建立起對(duì)應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,篩選那些業(yè)務(wù)水平比較低的技術(shù)工作人員,并對(duì)骨干人才實(shí)施相關(guān)的優(yōu)惠政策[2]。另外要通過各種渠道引進(jìn)高端技術(shù)人才,包括大專院校和科研單位的退休技術(shù)人才。再者可以聘請(qǐng)一些來自外國(guó)或其他領(lǐng)域的高端化技術(shù)人才。第四,引進(jìn)一些專業(yè)的職業(yè)技術(shù)人才來做業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作。
驗(yàn)證工作主要通過人工操作實(shí)現(xiàn)。因此,要提高檢定人員的工作能力,從思想上增強(qiáng)檢定人員對(duì)檢定工作的認(rèn)識(shí),促進(jìn)其自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能,豐富其計(jì)量檢定知識(shí),提高其業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。檢定部門應(yīng)定期對(duì)其進(jìn)行考核,要求其具有計(jì)量檢定資格,確保其只能憑證書工作,以保證計(jì)量檢定工作的高效進(jìn)行。檢定人員應(yīng)開展市場(chǎng)調(diào)研,通過相關(guān)實(shí)踐活動(dòng),不斷提高自身的認(rèn)知能力、分析能力、處理能力和應(yīng)變能力,以點(diǎn)、區(qū)形式不斷提高計(jì)量檢定整體水平,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展護(hù)航。
當(dāng)前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,各種計(jì)量器具更新?lián)Q代非常迅速,計(jì)量技術(shù)也有了更大發(fā)展,這就要求計(jì)量器具檢定和管理人員要不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,提高檢定效率。如:有些企業(yè)三維機(jī)的電極埋得很深,有的甚至在墻體以下,根本沒辦法測(cè)量。這種由電纜、壓力變送器及傳送通道組成的三維機(jī),通過對(duì)壓力變送器進(jìn)行回落測(cè)量,這種形式的誤差是單體誤差。但是企業(yè)因?yàn)闆]辦法對(duì)整個(gè)三維系統(tǒng)進(jìn)行誤差測(cè)量,就不能保證系統(tǒng)的安全使用和正常生產(chǎn)。通過上面的實(shí)例可以看出,我國(guó)的計(jì)量技術(shù)水平還有待有更大的提升,同時(shí)計(jì)量技術(shù)設(shè)備也要及時(shí)更新?lián)Q代,否則就很難保證檢測(cè)項(xiàng)目、有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤,也會(huì)給企業(yè)生產(chǎn)帶來極大的安全隱患[3]。
總而言之,所有的工作都必須要以求真務(wù)實(shí)作為基礎(chǔ)原則,腳踏實(shí)地地解決工作當(dāng)中一些比較實(shí)際的問題,并且以此來探索出嶄新的計(jì)量檢定的工作方式與方法,如此工作的開展也可以朝著國(guó)家所要求的方向越來越近,并且為地方的經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航的能力也就能越來越高。