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        損益情境下權(quán)力感對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響:權(quán)力動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)作用

        2020-11-26 08:38:56琪1劉永芳
        應(yīng)用心理學(xué) 2020年4期
        關(guān)鍵詞:情境研究

        何 琪1 孫 倩 劉永芳

        (1.中共上海市委黨校,上海 200233;2.華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院,上海 200062)

        1 引 言

        日常生活中,人們經(jīng)常面臨各種各樣的不確定情境,往往需要權(quán)衡得失后做出選擇,這種選擇傾向被稱為風(fēng)險(xiǎn)偏好(risk decision-making)。大量研究表明,人們的風(fēng)險(xiǎn)偏好受權(quán)力感影響,高權(quán)力感個(gè)體更冒險(xiǎn),低權(quán)力感個(gè)體更保守(Anderson & Galinsky,2006;Galinsky,Gruenfeld& Magee,2003;Keltner,Gruenfeld,& Anderson,2003;Lammers,Galinsky,Gordijn,&Otten,2008)。但也有研究發(fā)現(xiàn)高權(quán)力感個(gè)體更保守(Guinote,2017;Tetlock,2002)。這說(shuō)明在權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)決策的關(guān)系中存在調(diào)節(jié)變量。Galinsky,Rucker和Magee(2015)也指出,為了更準(zhǔn)確描繪權(quán)力對(duì)人們心理和行為的影響,需要在研究中關(guān)注調(diào)節(jié)變量的作用。

        權(quán)力動(dòng)機(jī)(power motivation)是個(gè)體內(nèi)在強(qiáng)烈地影響或支配他人的欲望,對(duì)個(gè)體的行為模式有重要影響(Guinote,2017;Magee &Langner,2008;李亞強(qiáng),陳朝陽(yáng),蘇永強(qiáng),楊琳琳,楊勇,2016)。已有的研究指出,風(fēng)險(xiǎn)決策本質(zhì)上涉及個(gè)人更深層愿望和動(dòng)機(jī)的投射和卷入(Guinote,2017;劉永芳,王鵬,莊錦英,鐘俊,孫慶洲,劉毅,2014),作為與權(quán)力感相關(guān)最為緊密的動(dòng)機(jī),權(quán)力動(dòng)機(jī)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策的影響不容忽視。Maner,Gailliot,Butz及Peruche(2007)發(fā)現(xiàn),權(quán)力感負(fù)向預(yù)測(cè)高權(quán)力動(dòng)機(jī)者的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平,高權(quán)力動(dòng)機(jī)者的權(quán)力感越大,選擇越保守;權(quán)力感正向預(yù)測(cè)低權(quán)力動(dòng)機(jī)者的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平,低權(quán)力動(dòng)機(jī)者的權(quán)力越大,選擇越冒險(xiǎn)。Hiemer和Abele(2012)發(fā)現(xiàn),高權(quán)力者的風(fēng)險(xiǎn)偏好受權(quán)力動(dòng)機(jī)的影響,而低權(quán)力者的風(fēng)險(xiǎn)偏好不受權(quán)力動(dòng)機(jī)的影響。

        然而,已有研究能否完全反映權(quán)力感、權(quán)力動(dòng)機(jī)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響有待進(jìn)一步商榷。首先,已有關(guān)于權(quán)力感、權(quán)力動(dòng)機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)偏好關(guān)系的研究較為匱乏,且研究中所使用的風(fēng)險(xiǎn)決策情境均脫離現(xiàn)實(shí)生活情境(Hiemer& Abele,2012)。Lammers和Stapel(2009)指出,當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)情境是被試不熟悉或者沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的,被試的風(fēng)險(xiǎn)偏好可能會(huì)與以往表現(xiàn)大相徑庭。因此,現(xiàn)有研究結(jié)論能否推廣到現(xiàn)實(shí)生活情境中有待進(jìn)一步驗(yàn)證。其次,風(fēng)險(xiǎn)決策情境不僅包含收益情境,還包括損失情境(Kahneman & Tversky,1979;云祥,李小平,2017)。已有研究?jī)H僅關(guān)注了收益情境下三個(gè)變量間的關(guān)系,缺乏對(duì)損失情境下三者關(guān)系的探討。

        針對(duì)上述問(wèn)題,本研究以具有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的處級(jí)干部為研究對(duì)象,根據(jù)干部常見的工作情境設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)決策問(wèn)卷,探討收益和損失情境下高、低權(quán)力動(dòng)機(jī)對(duì)高、低權(quán)力感個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響。已有的研究指出,收益情境下,權(quán)力驅(qū)使個(gè)體更冒險(xiǎn)(Keltner et al.,2003;Lammers et al.,2008);損失情境下,個(gè)體對(duì)損失尤為敏感(Kahneman & Tversky,1979),在逆境下個(gè)體對(duì)損失的厭惡會(huì)掩蓋其他因素產(chǎn)生的影響(Sun,Liu,Zhang,& Lu,2017;劉永芳等,2014)。因此,本研究提出假設(shè)H1:收益情境下,高權(quán)力感個(gè)體比低權(quán)力感個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平更高;損失情境下,個(gè)體更多關(guān)注損失的結(jié)果,其風(fēng)險(xiǎn)偏好較少受自身的權(quán)力水平的影響,即損失情境下個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好不存在權(quán)力差異。同時(shí),綜合假設(shè)H1及已有研究(Hiemer et al.,2012;Maner et al.,2007),本研究提出假設(shè)H2:收益情境下,權(quán)力動(dòng)機(jī)調(diào)節(jié)權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)偏好的關(guān)系;損失情境下,權(quán)力動(dòng)機(jī)對(duì)權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)偏好的關(guān)系的調(diào)節(jié)作用不成立。

        2 風(fēng)險(xiǎn)決策問(wèn)卷的編制

        2.1 方法

        風(fēng)險(xiǎn)決策問(wèn)卷的編制主要經(jīng)歷了以下步驟:

        (1)在文獻(xiàn)調(diào)查基礎(chǔ)上,結(jié)合開放式訪談,初步確定了六種工作情境的決策類型,分別為人事決策(人員選擇、使用、任免等)、資源決策(錢、設(shè)備、材料等的分配使用獲取等)、信息傳播決策、發(fā)展戰(zhàn)略決策、工作方案決策、突發(fā)事件應(yīng)急決策。

        (2)編制開放式問(wèn)卷,收集典型決策事件。為保證研究的外部效度,以上述六種不同類型的決策情境為框架,選取10名處級(jí)干部填寫六種決策類型的典型事件,具體內(nèi)容如下:請(qǐng)您回憶一個(gè)以下決策領(lǐng)域中親身經(jīng)歷過(guò)且較具代表性的具體決策事件:①資源決策領(lǐng)域(錢、設(shè)備、材料等的分配使用獲取等),②應(yīng)對(duì)變化的決策;③信息決策領(lǐng)域(傳播、控制和使用信息等),④人事決策領(lǐng)域(人員選擇、使用、任免等),⑤發(fā)展戰(zhàn)略決策領(lǐng)域,⑥工作方案決策領(lǐng)域。

        (3)根據(jù)收集的典型決策事件,編制一套風(fēng)險(xiǎn)決策問(wèn)卷,共計(jì)10種決策任務(wù)。

        (4)通過(guò)小范圍試測(cè),刪除4道有爭(zhēng)議和區(qū)分度不高的決策題目,每種決策類型下保留一道決策題目,形成由6道決策任務(wù)組成的風(fēng)險(xiǎn)決策問(wèn)卷。并請(qǐng)5位有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)問(wèn)卷的情景設(shè)置和文字表述進(jìn)行修改和潤(rùn)色。

        (5)根據(jù)得失情境,按照任務(wù)框架形成收益和損失兩種版本的問(wèn)卷,形成一份工作情境的《風(fēng)險(xiǎn)偏好問(wèn)卷》,共計(jì)12種任務(wù),即收益情境下6種任務(wù),損失情境下6種任務(wù)。例如,在收益情境條件下,一個(gè)題目是:

        本單位有一項(xiàng)目,目前進(jìn)展順利,現(xiàn)在有兩種人事安排可供選擇:方案A,任用小張,保證能使項(xiàng)目考核結(jié)果達(dá)到“較好”;方案B,任用小王,50%的可能會(huì)使項(xiàng)目考核結(jié)果達(dá)到“很好”,但也有50%的可能會(huì)使項(xiàng)目考核得到“很差”的結(jié)果。你會(huì)在方案A和B中選擇哪一項(xiàng)?方案A□;方案B□

        損失情境下,一個(gè)題目是:

        一重要網(wǎng)站論壇出現(xiàn)本單位負(fù)面輿情,如果采用方案A應(yīng)對(duì),負(fù)面輿情傳播會(huì)小幅擴(kuò)大;如果采用方案B應(yīng)對(duì),50%的可能性會(huì)控制負(fù)面輿情傳播,50%的可能性會(huì)使負(fù)面輿情較大幅度擴(kuò)大。你會(huì)在方案A和B中選擇哪一項(xiàng)?方案A□;方案B□

        (6)每種任務(wù)情境都提供兩個(gè)選項(xiàng),分別為A-低風(fēng)險(xiǎn)偏好選項(xiàng),B-高風(fēng)險(xiǎn)偏好選項(xiàng)。對(duì)6種類型決策情境下被試選B的個(gè)數(shù)進(jìn)行卡方檢驗(yàn),結(jié)果發(fā)現(xiàn),本研究中,被試在6種決策情境下偏好一致。因此,借鑒段婧,劉永芳和何琪(2012)的計(jì)算方法,以選擇高風(fēng)險(xiǎn)偏好選項(xiàng)B的概率作為因變量,即風(fēng)險(xiǎn)偏好得分。具體的計(jì)算公式為:收益情境下風(fēng)險(xiǎn)偏好得分(損失情境下風(fēng)險(xiǎn)偏好得分)=收益情境(損失情境)下選B的個(gè)數(shù)/6。分?jǐn)?shù)越高表示其風(fēng)險(xiǎn)偏好程度越高,也就是越冒險(xiǎn)。

        2.2 信度檢驗(yàn)

        研究結(jié)果顯示,經(jīng)過(guò)上述步驟編制的風(fēng)險(xiǎn)決策問(wèn)卷,在收益情境下的內(nèi)部一致性系數(shù)α=0.71,在損失情境下的α系數(shù)為0.67,這表明問(wèn)卷中各個(gè)情境的一致性較好,是比較可靠的測(cè)量個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)偏好的工具。收益情境下的6個(gè)題項(xiàng)與收益問(wèn)卷的相關(guān)系數(shù)r在0.54~0.75之間,損失情境下的6個(gè)題項(xiàng)與損失問(wèn)卷的相關(guān)系數(shù)r在0.55~0.70之間,均達(dá)到.01水平顯著,說(shuō)明各題項(xiàng)均具有較高的項(xiàng)目信度。

        3 正式實(shí)驗(yàn)

        3.1 方法

        3.1.1 被試

        108位處級(jí)干部(女性:51名;M年齡=46.18歲,SD年齡=4.92)參與實(shí)驗(yàn)。其中,低權(quán)力感組被試53名(女性:19名;M年齡=47.50歲,SD年齡=4.73),高權(quán)力感組被試55名(女性:32名;M年齡=44.89歲,SD年齡=4.80),身心健康,右利手,母語(yǔ)為漢語(yǔ),未參加過(guò)類似實(shí)驗(yàn)。

        3.1.2 設(shè)計(jì)

        采用混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),損益情境(收益/損失)為被試內(nèi)變量,權(quán)力感(高/低)和權(quán)力動(dòng)機(jī)為被試間變量。因變量是風(fēng)險(xiǎn)決策問(wèn)卷上的冒險(xiǎn)得分。

        3.1.3 材料及程序

        每個(gè)被試在計(jì)算機(jī)房上機(jī)操作獨(dú)立完成測(cè)試,測(cè)試由Java語(yǔ)言編程。仿照Maner等(2007)的實(shí)驗(yàn)順序,首先對(duì)被試進(jìn)行權(quán)力感的啟動(dòng)和啟動(dòng)的操作檢驗(yàn),接著被試根據(jù)指導(dǎo)語(yǔ)完成風(fēng)險(xiǎn)偏好問(wèn)卷、權(quán)力動(dòng)機(jī)問(wèn)卷、個(gè)人信息(性別、年齡)。整個(gè)過(guò)程持續(xù)20分鐘時(shí)間左右。最后告知被試研究目的并表示感謝。

        權(quán)力感啟動(dòng)。采用角色分配+組織結(jié)構(gòu)圖的方式啟動(dòng)被試的權(quán)力感(Galinsky et al.,2015)。具體操作過(guò)程為:把被試分配為領(lǐng)導(dǎo)者(高權(quán)力者)和下屬(低權(quán)力者)兩種角色。高權(quán)力者被告知,他們掌握小組比較多且重要的資源,由他(她)指導(dǎo)小組成員完成任務(wù),控制整個(gè)小組活動(dòng)節(jié)奏,推動(dòng)小組活動(dòng)進(jìn)程,不受他人影響。低權(quán)力者被告知,他們受小組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和控制,需要將任務(wù)完成進(jìn)展和決策結(jié)果及時(shí)向小組領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),接受小組領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估和考核。并且在指導(dǎo)語(yǔ)的右側(cè)附上一張三層的組織結(jié)構(gòu)圖,標(biāo)明“領(lǐng)導(dǎo)”居于整個(gè)結(jié)構(gòu)圖的最上層,下屬居于整個(gè)結(jié)構(gòu)圖的最下層。53名被試被啟動(dòng)為低權(quán)力者,55名被試被啟動(dòng)為高權(quán)力者。

        權(quán)力感啟動(dòng)的操作檢驗(yàn)?;跈?quán)力感的定義及已有研究(Galinsky et al.,2015;Schmid,Jonas,& Hall,J.A.2009),被試在閱讀完分配的角色后,回答以下兩個(gè)問(wèn)題:“該角色分配讓我覺(jué)得我有指導(dǎo)和影響其他人的能力”、“該角色分配讓我覺(jué)得我有不受其他人控制和影響的能力”。從“完全正確”到“完全不正確”進(jìn)行7點(diǎn)自評(píng)。

        風(fēng)險(xiǎn)偏好測(cè)量。為貼近處級(jí)干部的日常工作情境,自編風(fēng)險(xiǎn)決策問(wèn)卷。共計(jì)12個(gè)情境(收益與損失情境各6個(gè)),每種情境都提供兩個(gè)選項(xiàng),A為低風(fēng)險(xiǎn)偏好選項(xiàng),B為高風(fēng)險(xiǎn)偏好選項(xiàng)。最后以選擇高風(fēng)險(xiǎn)偏好選項(xiàng)B的概率作為因變量,即風(fēng)險(xiǎn)偏好得分。預(yù)實(shí)驗(yàn)施測(cè)結(jié)果顯示,收益情境下的內(nèi)部一致性系數(shù)α=0.71,損失情境下的α系數(shù)為0.67,這表明問(wèn)卷中各個(gè)情境的一致性較好,是比較可靠的測(cè)量個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)偏好的工具。本研究中,該問(wèn)卷內(nèi)部一致性系數(shù)α=0.72。

        權(quán)力動(dòng)機(jī)測(cè)量。采用Harms,Roberts和Wood(2007)編制的權(quán)力動(dòng)機(jī)量表中文版。共計(jì)7個(gè)項(xiàng)目,從“很不同意”到“非常同意”五點(diǎn)評(píng)級(jí),數(shù)字越大代表權(quán)力動(dòng)機(jī)越高。本研究中,該問(wèn)卷內(nèi)部一致性系數(shù)α=0.74。

        3.2 結(jié)果

        3.2.1 權(quán)力感的操縱檢驗(yàn)

        對(duì)兩組被試的權(quán)力感得分進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn),結(jié)果發(fā)現(xiàn),高權(quán)力感啟動(dòng)組的得分(4.79±0.94)顯著高于低權(quán)力感啟動(dòng)組的得分(3.26±0.98),t(106)=8.22,p<0.001,Cohen’sd=1.58,95%CI=[1.16,1.89],BF10=1.09e+10,表明權(quán)力感的啟動(dòng)有效。

        3.2.2 風(fēng)險(xiǎn)偏好狀況

        表1為風(fēng)險(xiǎn)偏好的描述統(tǒng)計(jì)以及各研究變量的相關(guān)關(guān)系。以風(fēng)險(xiǎn)情境和權(quán)力感為自變量,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好進(jìn)行二因素方差分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),權(quán)力感的主效應(yīng)顯著,F(xiàn)(1,106)=10.06,p<0.01,η2=0.09,95%CI=[0.04,0.16],高權(quán)力感者的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平(0.56±0.31)顯著高于低權(quán)力感者(0.46±0.32);損益情境的主效應(yīng)顯著,F(xiàn)(1,106)=316.70,p<0.001,η2=0.75,95%CI=[0.42,0.52],損失情境下的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平(0.75±0.20)顯著高于收益情境下(0.28±0.23);二者的交互作用顯著,F(xiàn)(1,106)=4.38,p=0.04,η2=0.04。

        進(jìn)一步的簡(jiǎn)單效應(yīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),收益情境下,高權(quán)力感者的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平(0.35±0.23)顯著高于低權(quán)力者(0.20±0.20),t(106)=3.64,p<0.001,Cohen’sd=0.71,95%CI=[0.07,0.24],BF10=61.31;損失情境下,高權(quán)力感者的風(fēng)險(xiǎn)偏好(0.77±0.24)與低權(quán)力感者的風(fēng)險(xiǎn)偏好(0.72±0.16)不存在顯著差異,t(106)=1.11,p=0.27,Cohen’sd=0.22,95%CI=[-0.03,0.12],BF10=0.35。

        3.2.3 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)

        采用分層回歸,分別考察了收益情境與損失情境下權(quán)力動(dòng)機(jī)對(duì)權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)偏好之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。按照已有研究(Aiken & West,1991;Hayes,2013)的建議,權(quán)力動(dòng)機(jī)在回歸前進(jìn)行了中心化處理(所有的值減去均值3.33),權(quán)力感是二分變量(0=低權(quán)力感,1=高權(quán)力感)。回歸分三步:第一步,納入自變量;第二步,納入自變量和調(diào)節(jié)變量;第三步,納入自變量、調(diào)節(jié)變量以及二者的交互項(xiàng)。

        表1 風(fēng)險(xiǎn)偏好的描述統(tǒng)計(jì)(M±SD)及各研究變量的相關(guān)關(guān)系(r)

        表2 損益情境下權(quán)力動(dòng)機(jī)對(duì)權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)偏好之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用分析

        結(jié)果發(fā)現(xiàn),權(quán)力感與權(quán)力動(dòng)機(jī)的交互項(xiàng)不能顯著預(yù)測(cè)損失情境下的風(fēng)險(xiǎn)偏好,但能夠顯著負(fù)向預(yù)測(cè)收益情境下的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平,β=-0.59,t=-4.67,p<0.001,能夠解釋總體變異的15%,表明收益情境下權(quán)力動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著。根據(jù)已有研究(Aiken & West,1991;Dawson & Richter,2006)的建議,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)一步的簡(jiǎn)單斜率分析。將權(quán)力動(dòng)機(jī)得分大于均值(3.33)的劃分為高權(quán)力動(dòng)機(jī)組,低于均值的劃分為低權(quán)力動(dòng)機(jī)組。以權(quán)力感為預(yù)測(cè)變量,風(fēng)險(xiǎn)偏好為因變量,進(jìn)行回歸分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),權(quán)力感能夠顯著正向預(yù)測(cè)低權(quán)力動(dòng)機(jī)者的風(fēng)險(xiǎn)偏好(β=0.63,t=5.96,p<0.001),不能顯著預(yù)測(cè)高權(quán)力動(dòng)機(jī)者的風(fēng)險(xiǎn)偏好(β=-0.09,t=-0.64,p=0.53)。

        4 討 論

        本研究探討了損益情境下權(quán)力感對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響及其權(quán)力動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)作用,結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)收益情境下,高權(quán)力感被試的風(fēng)險(xiǎn)偏好顯著高于低權(quán)力感被試;損失情境下,二者的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平不存在顯著差異。(2)權(quán)力動(dòng)機(jī)調(diào)節(jié)收益情境下權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)偏好的關(guān)系,不調(diào)節(jié)損失情境下權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)偏好的關(guān)系。具體而言,收益情境下,權(quán)力動(dòng)機(jī)調(diào)節(jié)權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)偏好的關(guān)系,權(quán)力感顯著正向預(yù)測(cè)低權(quán)力動(dòng)機(jī)被試的風(fēng)險(xiǎn)偏好,但不能顯著預(yù)測(cè)高權(quán)力動(dòng)機(jī)被試的風(fēng)險(xiǎn)偏好。

        4.1 損益情境調(diào)節(jié)權(quán)力感對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響

        本研究發(fā)現(xiàn),高、低權(quán)力感個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)偏好的差異僅存在于收益情境下,驗(yàn)證了假設(shè)H1。與已有研究一致(Keltneret al.,2003;Lammers et al.,2008),收益情境下,高權(quán)力感個(gè)體更冒險(xiǎn)。而在損失情境下,個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好不受權(quán)力感的影響,無(wú)論權(quán)力感高低,都在風(fēng)險(xiǎn)決策中選擇了風(fēng)險(xiǎn)性更高選項(xiàng)。這一結(jié)果說(shuō)明個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好存在損益情境的不對(duì)稱現(xiàn)象:收益情境擴(kuò)大差異,損失情境則縮小差異。這種損益不對(duì)稱現(xiàn)象印證了已有研究者的論斷(Sun et al,2017;劉永芳等,2014),即人們對(duì)于“失”的敏感要?jiǎng)儆谄渌兞?,在“失”面前縮小了其他變量對(duì)結(jié)果變量的差異影響,更顯露出人的本性。在本實(shí)驗(yàn)中,無(wú)論高權(quán)力者還是低權(quán)力者在面對(duì)確定的損失時(shí)都會(huì)心存僥幸,期望通過(guò)冒險(xiǎn)一搏以回避損失。

        4.2 權(quán)力動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)作用

        損失情境下,權(quán)力感及權(quán)力動(dòng)機(jī)無(wú)法顯著預(yù)測(cè)個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平。這一結(jié)果再次印證了已有研究關(guān)于“在逆境下對(duì)損失的厭惡會(huì)掩蓋其他因素產(chǎn)生的影響”論述。收益情境下,權(quán)力感能顯著正向預(yù)測(cè)低權(quán)力動(dòng)機(jī)個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平,但不能顯著預(yù)測(cè)高權(quán)力動(dòng)機(jī)者的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平。這一結(jié)果說(shuō)明,收益情境下,低權(quán)力感個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平不穩(wěn)定,受自身權(quán)力動(dòng)機(jī)的影響;而高權(quán)力感個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平則相對(duì)穩(wěn)定。

        Rucker,Galinsky和Dubois(2012)指出,權(quán)力對(duì)思想和行為的影響可以由心理需求(由狀態(tài)引起的特定動(dòng)機(jī)或欲望)決定,例如,缺乏權(quán)力時(shí)會(huì)產(chǎn)生追求權(quán)力的需要。與高權(quán)力感個(gè)體不同,對(duì)低權(quán)力感個(gè)體而言,權(quán)力動(dòng)機(jī)增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)偏好水平:低權(quán)力感的個(gè)體在高權(quán)力動(dòng)機(jī)時(shí)更冒險(xiǎn),在低權(quán)力動(dòng)機(jī)時(shí)更保守。由于擁有非常少甚至沒(méi)有資源,低權(quán)力者不害怕因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)決策帶來(lái)最壞后果。對(duì)他們而言,即便失敗,也只是失去了原來(lái)很少的資源,一旦成功卻可以得到更多資源。因此,當(dāng)?shù)蜋?quán)力感個(gè)體有高權(quán)力動(dòng)機(jī)時(shí),強(qiáng)烈地希望擁有權(quán)力的動(dòng)機(jī)會(huì)使其行為變得特別冒險(xiǎn)。

        而對(duì)于高權(quán)力感個(gè)體,相較于低權(quán)力感個(gè)體,無(wú)論其自身權(quán)力動(dòng)機(jī)如何變化,其在收益情境下的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平一直較高。究其原因,伴隨著權(quán)力而來(lái)的地位提高和資源增多,高權(quán)力感個(gè)體的自我內(nèi)容得以豐富,自我邊界得以擴(kuò)展,自我力量感得以增強(qiáng),動(dòng)機(jī)、認(rèn)知、情緒及行為上潛在的能量得以釋放(孫倩,龍長(zhǎng)權(quán),王修欣,劉永芳,2019),其權(quán)力欲望已得到滿足(Maner et al.,2007),因此,權(quán)力動(dòng)機(jī)水平不足以左右其風(fēng)險(xiǎn)偏好水平。

        值得注意的是,本研究并未重復(fù)出Hirmer等(2012)“低權(quán)力者的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平不受權(quán)力動(dòng)機(jī)的影響”的結(jié)果。原因有二:其一,被試群體不同。Hirmer等(2012)以大學(xué)生為被試,本研究被試樣本來(lái)自有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的處級(jí)干部,相比大學(xué)生,可能對(duì)高權(quán)力的體驗(yàn)比低權(quán)力更加貼近日常工作經(jīng)驗(yàn),因此導(dǎo)致了低權(quán)力者的風(fēng)險(xiǎn)偏好水平在收益情境下也受到了權(quán)力動(dòng)機(jī)的影響。其二,研究范式不同。Hirmer等(2012)采用模擬吹氣球范式衡量風(fēng)險(xiǎn)偏好,不夠貼近生活場(chǎng)景,而本研究所采用的情境均為被試群體的常見情境,可能生態(tài)效度更好。

        4.3 局限與展望

        本研究選取有實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的處級(jí)干部為被試,生態(tài)效度較高。此外,本研究探討了損益情境和權(quán)力動(dòng)機(jī)對(duì)權(quán)力感影響風(fēng)險(xiǎn)偏好的調(diào)節(jié)作用,能更加準(zhǔn)確描述權(quán)力感對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響效應(yīng)。不過(guò),本研究也存在以下一些局限:首先,本研究通過(guò)角色分配和組織結(jié)構(gòu)圖來(lái)啟動(dòng)權(quán)力感是眾多權(quán)力感啟動(dòng)方法中的一種,采用其他方法啟動(dòng)的權(quán)力感是否也具有本實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的效應(yīng),尚需進(jìn)一步探索。其次,本研究針對(duì)結(jié)果所給出的解釋尚停留在推斷層面,尚未通過(guò)實(shí)證數(shù)據(jù)明確損益情境及權(quán)力動(dòng)機(jī)調(diào)節(jié)權(quán)力感與風(fēng)險(xiǎn)偏好的關(guān)系的原因。因此,未來(lái)的研究可以借助認(rèn)知神經(jīng)方面的技術(shù)手段,進(jìn)一步探討現(xiàn)象背后的認(rèn)知機(jī)制。

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