王磊

江蘇中煙工業(yè)有限責任公司南京卷煙廠安全保衛(wèi)處 江蘇南京 210000

企業(yè)發(fā)展中，安全管理是一個系統(tǒng)工程，需要運用科學、合理的方式，對煙草企業(yè)中各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化、標準化的設(shè)計。在當今飛速發(fā)展的社會中，構(gòu)建一系列高效的運營機制，保障企業(yè)可以在安全的環(huán)境中，平穩(wěn)發(fā)展。在我國市場經(jīng)濟的長期發(fā)展以來，煙草企業(yè)一直都是利稅大戶，長期占據(jù)著我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要地位。所以，煙草企業(yè)一定要按照標準化的管理模式進行企業(yè)生產(chǎn)管理，實現(xiàn)煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 新時代背景下煙草企業(yè)安全管理現(xiàn)存的問題

1.1 企業(yè)對安全管理的認知不足

企業(yè)中，一些管理部門和領(lǐng)導機構(gòu)對安全管理的認知存在不足。在展開管理的過程中，過于注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，出現(xiàn)忽視企業(yè)安全管理的問題[1]。同時，不僅僅是管理領(lǐng)導部門，煙草企業(yè)的大部分員工安全意識也不夠強烈，煙草企業(yè)中的工作人員是企業(yè)生產(chǎn)過程中的一線人員，他們對于安全沒有概念的話，極其容易在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)失誤，發(fā)生危險。

1.2 企業(yè)安全管理制度不夠完善

經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，煙草企業(yè)安全管理最嚴重的問題就是安全管理的制度不夠完善[2]。這種問題具體表現(xiàn)為企業(yè)中不同部門的制度不夠協(xié)調(diào)，像制絲車間、卷包車間、動能車間以及物料資源儲備庫等，每一個部門管理制度都是不一樣的，但是現(xiàn)在煙草企業(yè)中，大部分車間都趨向管理制度的相同，管理的針對性不夠強，不能將安全管理工作具體落實。

1.3 安全管理的培訓和監(jiān)督力度欠缺

經(jīng)過調(diào)查研究負發(fā)現(xiàn)，我國大部分煙草公司在對員工進行培訓過程中，內(nèi)容都是技術(shù)層面的，很少、甚至沒有在安全防范方面進行培訓的，即使有安全培訓，也基本停留在淺顯的表面，沒有展開深層次的培訓[3]。同時，安全管理的監(jiān)督問題，也是一個重點關(guān)注的對象?，F(xiàn)階段，很多煙草企業(yè)雖然設(shè)立了安全管理部門，但是卻沒有能源、生產(chǎn)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才進行專門的管理，安全管理部門成了一個“空架子”，沒有充分發(fā)揮其最大的作用。久而久之，非常不利于煙草企業(yè)的發(fā)展，存在著相當大的安全隱患。

2 新時代背景下加強煙草企業(yè)安全管理的有效措施

2.1 加強企業(yè)中安全管理和生產(chǎn)的意識

煙草企業(yè)中，安全管理的基礎(chǔ)就是加強員工和管理者的安全意識。只有相關(guān)管理領(lǐng)導者和全體員工的安全意識得到提升，才能對安全管理予以重視，真正意義上的落實安全管理工作。提升安全管理意識，需要企業(yè)全體領(lǐng)導以及員工加強安全文化學習，通過實際案例了解安全管理的中重要性，掌握相關(guān)安全措施。尤其是安全管理者，要高度重視安全管理工作，在每日例會中著重強調(diào)，做好生產(chǎn)中的監(jiān)督工作。

2.2 建立健全安全管理制度

煙草企業(yè)需要制定完善的安全生產(chǎn)責任書，細化安全責任部署，將安全責任制度落實到企業(yè)的各個部門中，甚至落實到個人。讓每個部門內(nèi)部做好責任分工，每一位員工都要參與到安全管理工作中來，讓安全工作在煙草企業(yè)的每一個角落都能看見。同時，煙草企業(yè)內(nèi)部需要制定具體的獎罰制度。對于主動做好安全生產(chǎn)和管理工作的員工，要予以獎勵，加強企業(yè)員工的責任心和積極性；還可以將員工薪資和相關(guān)福利與安全工作進行聯(lián)系，根據(jù)具體情況，對制造安全事故的員工進行懲罰，根據(jù)事故的輕重實施具體懲罰標準，對于情況輕度的事故，進行評優(yōu)、晉升資格的取消，情況嚴峻者，進行經(jīng)濟方面的處罰，必要時需要拿起法律武器，進行法律的制裁。

2.3 加強培訓和安全監(jiān)督管理

培訓的內(nèi)容包括技術(shù)操作培訓和安全思想培訓，從思想方面重視安全管理。企業(yè)可以聘請專業(yè)團隊來到企業(yè)中，親身示范操作，樹立安全生產(chǎn)的規(guī)范性標準，定期展開優(yōu)秀講座活動，使員工不斷熟練安全操作技能。除此之外，還要進行安全監(jiān)督管理，煙草企業(yè)需要重視安全檢驗部門的設(shè)立，并引進專業(yè)人才展開管理，從根本上提升企業(yè)安全管理的效率。安全檢查部門需要定期對企業(yè)所有車間展開安全檢查工作，或者不定期展開抽查工作，隨時隨刻的做好安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時研究并解決，還要做好安全隱患的預防工作。也可以讓企業(yè)員工之間互相監(jiān)督，做好互檢和自檢工作。

3 結(jié)語

總而言之，在全新的社會發(fā)展中，煙草企業(yè)面對的機遇和挑戰(zhàn)非常多。煙草企業(yè)需要不斷強化安全管理，加大企業(yè)綜合治理的力度，讓企業(yè)員工在安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，確保企業(yè)科學、和諧、安全的發(fā)展，促使企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展和進步。