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        新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的實(shí)踐與思考

        2020-11-25 02:45:51溫燕
        時(shí)代人物 2020年20期
        關(guān)鍵詞:靖邊縣荒地楓橋經(jīng)驗(yàn)

        溫燕

        摘要:靖邊縣楊橋畔鎮(zhèn)“345工作法”是在解決基層紛繁復(fù)雜的矛盾糾紛中提煉出來(lái)的,它集中體現(xiàn)了我們陜北人治理社會(huì)的智慧。在新時(shí)代里,這塊厚實(shí)的土地給予了靖邊人解決基層矛盾糾紛的能力,產(chǎn)生出原生態(tài)的工作方法。這種方法具有可操作性和實(shí)用性,真正做到了“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”。這正是新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的繼承和延續(xù)。筆者深入一線(xiàn),從靖邊縣楊橋畔鎮(zhèn)“345工作法”談起,依據(jù)典型案例,剖析新時(shí)代農(nóng)村社會(huì)治理的規(guī)律及新方法。

        關(guān)鍵詞:“345工作法”? 新時(shí)代農(nóng)村社會(huì)治理的規(guī)律及新方法

        “群眾在我心中,我在群眾眼中”,為民排憂(yōu)解難是靖邊楊橋畔鎮(zhèn)政府一以貫之的工作準(zhǔn)則。靖邊縣楊橋畔鎮(zhèn)“345工作法”是新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的延續(xù)與創(chuàng)新,是深入基層、立足實(shí)際、歷經(jīng)時(shí)間打磨,總結(jié)出來(lái)的行之有效解決矛盾糾紛的原生態(tài)工作方法。筆者通過(guò)調(diào)研,從靖邊縣楊橋畔鎮(zhèn)“345工作法”談起,用真實(shí)的案例詮釋新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的運(yùn)用及延伸。

        一、楊橋畔鎮(zhèn)信訪(fǎng)案件具體情況

        陜西、內(nèi)蒙兩省接壤之處便是楊橋畔鎮(zhèn),該鎮(zhèn)是我縣的東大門(mén),土地總面積201平方公里,管轄5個(gè)行政村,分別是:楊周村、楊二村、九里灘、沙畔、沙石峁,有46個(gè)村民小組,8個(gè)鎮(zhèn)屬單位,3898戶(hù),12474人。自2017年該鎮(zhèn)共排查出各類(lèi)矛盾糾紛156件,現(xiàn)順利調(diào)處解決126件,帶訪(fǎng)、引導(dǎo)走法律程序解決了15件,不予受理重復(fù)訪(fǎng)5件,目前還有10件亟待調(diào)處,把基層的矛盾糾紛問(wèn)題遏制在萌芽當(dāng)中。隨著楊橋畔鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,全鎮(zhèn)地價(jià)不斷飆升,再加上楊橋畔獨(dú)特的地理位置使得其人員構(gòu)成極其復(fù)雜,導(dǎo)致楊橋畔鎮(zhèn)的矛盾糾紛非常多,這些矛盾糾紛讓楊橋畔鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)耗時(shí)耗力,無(wú)暇顧及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,農(nóng)民的“三感”不能得到滿(mǎn)足。為了提升工作效率,楊橋畔鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將相關(guān)的糾紛案件定人、定責(zé)進(jìn)行包調(diào)查、包調(diào)處。在實(shí)踐中楊橋畔鎮(zhèn)逐步形成了簡(jiǎn)單有效的工作方法——“345”工作法。

        “三包”、“四定”、“五訪(fǎng)”就是“345”工作法的精髓。“三包”是包調(diào)查、包調(diào)處、包穩(wěn)控。首先,將鎮(zhèn)、村、組三級(jí)的40位領(lǐng)導(dǎo)與干部分到“鎮(zhèn)、村、組”三級(jí)網(wǎng)格內(nèi),將簡(jiǎn)單的矛盾糾紛化解在村小組,一般性的矛盾糾紛化解在村一級(jí),復(fù)雜性的矛盾糾紛化解在鎮(zhèn)一級(jí),疑難、歷史積累案件由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查決定。即由確定的網(wǎng)格內(nèi)人員,對(duì)一定區(qū)域內(nèi)的糾紛案件進(jìn)行多方面調(diào)查并進(jìn)行調(diào)解處理,確保自己所管理的網(wǎng)格內(nèi)的的秩序穩(wěn)定。“四定”是指在調(diào)查案件、調(diào)處糾紛的過(guò)程中,需要抽調(diào)司法所、派出所或法庭等單位骨干成員協(xié)助解決,定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定責(zé),分工明確,方能在一定的期限內(nèi)高效地解決糾紛。何為“五訪(fǎng)”?下訪(fǎng)、約訪(fǎng)、接訪(fǎng)、帶訪(fǎng)、回訪(fǎng)。即調(diào)解人員主動(dòng)下沉了解群眾訴求,調(diào)查緣由,謂之下訪(fǎng);約定時(shí)間、地點(diǎn)、人物來(lái)開(kāi)會(huì),了解糾紛、調(diào)解糾紛,謂之約訪(fǎng)。當(dāng)鎮(zhèn)政府層面無(wú)法解決的案件,鎮(zhèn)政府帶領(lǐng)信訪(fǎng)人員去相關(guān)職能部門(mén)或通過(guò)法律尋求解決,謂之帶訪(fǎng)。最終協(xié)議的簽訂,意味著矛盾糾紛的解決,然而信訪(fǎng)人對(duì)此是否滿(mǎn)意,還需要進(jìn)行回訪(fǎng)。這種化整為零、化“被動(dòng)”為“主動(dòng)”、化群眾“上訪(fǎng)”為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“下訪(fǎng)”、化“來(lái)訪(fǎng)”為“回訪(fǎng)”、化“坐診”為“出診”的“345”工作法,神奇地解決了楊橋畔鎮(zhèn)多年難以解決的一些矛盾糾紛。

        二、以案說(shuō)法,實(shí)踐操作

        案件錯(cuò)綜復(fù)雜,筆者將案例分為三大類(lèi)型:村與村之間、村內(nèi)集體與個(gè)人之間、個(gè)人與個(gè)人之間的矛盾糾紛案件。筆者選取其典型案例,以案說(shuō)法,介紹“345工作法”的具體操作過(guò)程。

        案例一:村與村之間的糾紛化解

        2012年,楊橋畔鎮(zhèn)陽(yáng)周村(原大橋畔)因打壩占用了楊二村四戶(hù)人家的水地,面積8.7畝。經(jīng)原大橋畔村委與楊二村這四戶(hù)人家協(xié)商,一致同意:1畝水地置換10畝荒地。當(dāng)時(shí)村集體的荒地?zé)o人管,這四戶(hù)人家開(kāi)墾了87畝荒地之后,繼續(xù)擴(kuò)大其開(kāi)墾面積,陽(yáng)周村村集體荒地被此四戶(hù)人家搶占了60多畝,引起陽(yáng)周村老百姓的公憤,將其狀告至楊橋畔鎮(zhèn)。幾任鎮(zhèn)干部、村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,均無(wú)結(jié)果。因?yàn)槊芤坏┘せ?,四?hù)人家便將其癱瘓老母送至村領(lǐng)導(dǎo)干部家中,不聽(tīng)規(guī)勸,無(wú)理取鬧。

        一方是在別村荒地上開(kāi)荒的人家,一方是直到近年來(lái)地價(jià)上漲,才猛然發(fā)現(xiàn)大片的村集體的荒地被侵占了。這種歷史遺留下來(lái)的難題該如何處理?楊橋畔鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)小組決定指派駐村領(lǐng)導(dǎo)王明潤(rùn)及相關(guān)人員解決此糾紛。他們巧妙運(yùn)用四定工作法,定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定責(zé),抽調(diào)派出所骨干成員,明確責(zé)任分工,找到四戶(hù)人家的主事人呂某,耐心講解非法占用集體土地者該承擔(dān)的法律后果,搶占、強(qiáng)占土地的違法犯罪行為將受到法律制裁,在法律權(quán)威的震懾下,他明白霸占集體土地屬于惡勢(shì)力,經(jīng)雙方協(xié)商,最終四戶(hù)人家退出其多占的40.73畝土地,以測(cè)繪公司坐標(biāo)定位為準(zhǔn),地界分明,工作做實(shí)做細(xì),徹底解決一個(gè)將近十年令人頭疼的土地糾紛。

        案例二:村內(nèi)集體與個(gè)人之間的糾紛化解

        2012年,靖邊縣楊周村(原大橋畔村)在十里沙實(shí)行土地平整項(xiàng)目,將龐家的30來(lái)畝荒地與何家承包的50多畝荒地?fù)p壞,導(dǎo)致龐家、何家將集體平整后的土地?fù)尫N,搶種面積約70畝左右。多年鎮(zhèn)干部、村領(lǐng)導(dǎo)與龐、何兩家交涉,徒勞無(wú)果。

        楊橋鎮(zhèn)黨委任命鎮(zhèn)長(zhǎng)李繼錄為組長(zhǎng),人大主席王明潤(rùn)為副組長(zhǎng)兼執(zhí)行組長(zhǎng),司法所、駐村干部為成員,全力開(kāi)展調(diào)解工作。在當(dāng)?shù)啬苋送趸⒌膸椭?,用法勸解,用情說(shuō)服。近十年的糾紛,經(jīng)過(guò)工作組兩個(gè)周的日日夜夜,終歸化解。

        案例三:個(gè)人與個(gè)人的相鄰糾紛

        2019年7月靖邊縣楊橋畔張某投訴王某,搶占張某林地40畝,且將該林地架設(shè)高壓線(xiàn)的賠款占為己有。接到信訪(fǎng)件后,楊橋畔鎮(zhèn)工作人員及時(shí)送達(dá)回證,工作隊(duì)立馬下訪(fǎng)了解信訪(fǎng)人訴求,調(diào)查原因,提出化解意見(jiàn),并通過(guò)約訪(fǎng)協(xié)商解決雙方矛盾沖突,一致同意:王某將侵占的人民幣3380元?dú)w還給張某。隨后工作隊(duì)回訪(fǎng)張某,張某對(duì)此解決方案非常滿(mǎn)意,一個(gè)棘手的問(wèn)題就這樣迎刃而解。

        三、探析新時(shí)代農(nóng)村治理新方法

        黨建引領(lǐng),發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。楊橋畔鎮(zhèn)黨委政府始終本著執(zhí)政為民的思想,創(chuàng)新調(diào)解工作思路,利用三級(jí)網(wǎng)絡(luò)“鎮(zhèn)、村、組”化解基層農(nóng)民矛盾糾紛,開(kāi)創(chuàng)了“三包、四定、五訪(fǎng)”為內(nèi)容的“345工作法”,高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量,高效能的工作經(jīng)驗(yàn),它根植于厚實(shí)的黃土地,大大提高基層社會(huì)治理能力,也集中體現(xiàn)了我們黨組織的執(zhí)政能力、執(zhí)政效果。

        深入實(shí)際,了解糾紛緣由。通過(guò)以上三個(gè)案例,我們發(fā)現(xiàn)要解決任何糾紛,都必須到實(shí)地調(diào)查研究,了解情況,掌握矛盾糾紛的第一手資料,并通過(guò)多方匯總,抓主要矛盾,從而尋求化解主要矛盾的最合適的方案,進(jìn)而將整個(gè)糾紛解決掉。在案例一中,工作人員調(diào)查發(fā)現(xiàn),呂某是這四戶(hù)人家中的關(guān)鍵人物,從呂某身上找尋突破口,經(jīng)多方施壓,呂某同意讓出所占土地。之后三戶(hù)人家也退出占有土地,糾紛很快化解。

        五治融合,推進(jìn)現(xiàn)代治理?,F(xiàn)代化治理是政治、自治、法治、德治和智治有機(jī)統(tǒng)一。首先,政治是社會(huì)治理的靈魂。政治引領(lǐng),可以凝聚社會(huì)治理的合力。楊橋畔鎮(zhèn)的“鎮(zhèn)、村、組”三級(jí)信訪(fǎng)網(wǎng)格就是堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、村級(jí)組織和相關(guān)單位共同協(xié)商構(gòu)建起來(lái)的。其次,自治是社會(huì)治理的源泉。比如在本文的案例二中,新鄉(xiāng)賢王虎,就在案件的調(diào)節(jié)處理矛盾糾紛過(guò)程中發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。第三,法治是社會(huì)治理的保障。在本文的三個(gè)案例中,矛盾糾紛之所以能夠迅速有效地解決,與時(shí)下的掃黑除惡所樹(shù)立起來(lái)的法律的震懾作用有很大的關(guān)系。第四,德治是社會(huì)治理的根本?!凹核挥鹗┯谌恕睘榈赖碌狞S金律,所有的矛盾糾紛產(chǎn)生于品德修養(yǎng)的不足。因此,大力開(kāi)展家風(fēng)、村風(fēng)、鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè),才是“治未病”的基本措施。第五,智治是社會(huì)治理的內(nèi)力。全鎮(zhèn)在各村推廣安裝電子監(jiān)控系統(tǒng),提高防控能力。在204省道邊緣設(shè)立交警勸導(dǎo)臺(tái)、在各村設(shè)立警務(wù)室執(zhí)勤點(diǎn)、道路上安裝太陽(yáng)能路燈、組建“紅袖章”志愿服務(wù)隊(duì)等等。楊橋畔鎮(zhèn)的智治為社會(huì)安定和諧注入了生機(jī)與活力。

        因地制宜,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。楊橋畔鎮(zhèn)政府多年來(lái)打壩蓄水、引水拉沙,解決糾紛,充分釋放了生產(chǎn)要素(土地、勞動(dòng)力),把沙峁攤成半成品時(shí),向縣國(guó)土資源局申請(qǐng)土地平整項(xiàng)目,造出來(lái)700多畝良田,機(jī)械化大規(guī)模種植山藥,每畝獲利5000元以上。古訓(xùn)中說(shuō):“風(fēng)狂雨驟時(shí)立得定,才是腳跟?!泵茉绞羌怃J,越能檢驗(yàn)黨政機(jī)關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)為民解難能力;黨政機(jī)關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)為民解難能力越強(qiáng),人民群眾越擁護(hù),社會(huì)越穩(wěn)定,服務(wù)越優(yōu)質(zhì),化解矛盾越有效。

        靖邊縣楊橋畔鎮(zhèn)的“345工作法”是維護(hù)基層穩(wěn)定的“制勝法寶”,是城鄉(xiāng)平安建設(shè)的“品牌代言”,是高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“金子招牌”。它使得楊橋畔鎮(zhèn)在近兩年內(nèi)做到了“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”,這正是我國(guó)的“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”。新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)為我國(guó)農(nóng)村社會(huì)治理水平和治理能力現(xiàn)代化注入了不竭動(dòng)力。

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