楊曉鷗

政工干部是思想政治工作的組織者、實(shí)踐者，是企業(yè)中時分重要的意識形態(tài)力量。企業(yè)的意識形態(tài)工作離不開政工干部。本文主要探討如何發(fā)揮政工干部在石油企業(yè)管理中作用，以達(dá)到明晰政工干部崗位職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)運(yùn)行長效發(fā)展的結(jié)果。

一、石油企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素養(yǎng)和能力。

政治素質(zhì)。政工干部要堅(jiān)持政治立場和工作方向。要始終堅(jiān)持黨的馬克思主義立場，時刻保持清醒的頭腦，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作理念。從思想上，行動上與黨中央保持一致，凝神聚力做好政治工作。

道德修養(yǎng)。合格的政工干部需要具備基本的道德素養(yǎng)，基本的道德素養(yǎng)包含言行合一，勤奮守約，清正廉潔，示范自律，以德服人。

業(yè)務(wù)能力。思想政治工作面臨意識形態(tài)上的復(fù)雜性，和時事政治的動態(tài)性。政工干部自身的專業(yè)素養(yǎng)直接影響到他們開展實(shí)際工作的效果。因此需要政工干部具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較高水平的組織管理能力，進(jìn)而影響工作對象，提升工作對象的凝聚力和向心力。

開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新能力是當(dāng)前政工干部不可或缺的重要能力，要通過新技術(shù)、新手段、新平臺積極建立思想政治工作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺，提升政工工作的信息技術(shù)水平，更加深入生產(chǎn)工作實(shí)際，建立科學(xué)獎懲機(jī)制，激發(fā)政工干部新時期工作的積極性。

二、政工干部從哪些方面提升自身素質(zhì)和能力

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)水平，提升內(nèi)部管理能力。企業(yè)政工干部特別是基層政工干部僅有基本的政治理論還不夠，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)市場環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制以及企業(yè)管理結(jié)構(gòu)等等因地制宜地理論聯(lián)系實(shí)際，將政工思想內(nèi)化為與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的有效理論方法。

夯實(shí)底線意識，把握紅線原則。在企業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)條件下，廉潔自律、一根紅線不能碰是衡量組織中干部表現(xiàn)的天平。要嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要從自身做起，為周圍員工做出表率，要深入一線，與基層員工朝夕相處，同甘共苦，把群眾冷暖放在首要位置，塑造好自身形象的同時，匯聚工作上的號召力和向心力。

要有創(chuàng)新意識，不斷追求工作上的新突破。市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動瞬息萬變，這要求意識形態(tài)上的政工工作也要跟上經(jīng)濟(jì)形勢，適時順應(yīng)市場轉(zhuǎn)變，積極探索新思路、新辦法，加強(qiáng)政策研究和市場調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作方式方法，積極應(yīng)對遇到的新問題和新挑戰(zhàn)。

堅(jiān)持服務(wù)大局，樹立終身奉獻(xiàn)精神。堅(jiān)持為人民服務(wù)是我們黨的基本宗旨，也是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，政工工作要堅(jiān)持落實(shí)從群眾中來到群眾中去的方針，時刻關(guān)心群眾，了解群眾的所思所想，急群眾所急，做群眾所需。樹立終身奉獻(xiàn)的思想境界，不計(jì)較個人得失，時時刻刻把企業(yè)員工的利益放到政工工作的首要位置。

要注重團(tuán)結(jié)力量，充分發(fā)揮集體協(xié)作的整體優(yōu)勢。我黨在各方面的工作中有一個優(yōu)秀的工作思路就是集中力量辦大事，它的優(yōu)勢非常顯現(xiàn)，這就需要的政工干部在日常工作中加強(qiáng)協(xié)作能力的培養(yǎng)，協(xié)作就是匯聚各方資源擰成一股繩，要求政工干部必須具備溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)同志的高效素養(yǎng)和能力，從而進(jìn)一步發(fā)揮集體協(xié)作的號召力。

要注重調(diào)研，加強(qiáng)政工工作的職業(yè)性。政工工作是非常特殊的工作，既有意識形態(tài)上的嚴(yán)肅性和方向性，又有必須結(jié)合工作實(shí)際開展工作的紀(jì)律性。這就要求政工干部首先必須對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，人員任職情況，各部門業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容和范圍，甚至員工的個人情況等等都要有一個準(zhǔn)確和完整的掌握和了解，要有熟練于胸，要脫口而出的能力。要加強(qiáng)調(diào)研，隨時把握信息更新。如果只是天天坐在辦公室里，憑想當(dāng)然辦事，那就是脫離崗位實(shí)際，脫離群眾，那就是沒有職業(yè)性。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思路，一手抓調(diào)研，一手抓實(shí)施，提升自身的公信力，進(jìn)而提升政工工作的整體管理水平。

三、企業(yè)如何培養(yǎng)自己的政工干部

加強(qiáng)政工干部的思想政治修養(yǎng)。企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)掌握當(dāng)前單位內(nèi)部政工干部的思想政治理論水平，在理論修養(yǎng)上要做到整體把握，有的放矢地開展一系列有針對性的思政理論培訓(xùn)和教育，為政工干部提供豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會和學(xué)習(xí)平臺，提升政工干部理論學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)提升本單位政工干部的理論素養(yǎng)。

加強(qiáng)企業(yè)政工師的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變。政工工作不是閉門造車，坐在辦公室里“上傳下達(dá)”“發(fā)發(fā)文件”是形式主義，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視思想政治建設(shè)，對事關(guān)黨的思想政治工作長遠(yuǎn)發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題作出許多重要論述，提出一系列新觀點(diǎn)新論斷新要求。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，必須深刻把握新時代思想政治工作理論的基本特征。他提出要堅(jiān)持黨性與人民性的統(tǒng)一，堅(jiān)持繼承性與創(chuàng)新性的統(tǒng)一，堅(jiān)持系統(tǒng)性與科學(xué)性的統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)踐性與戰(zhàn)斗性的統(tǒng)一，堅(jiān)持群眾性與示范性的統(tǒng)一，面對新時代思想政治工作的新特點(diǎn)新使命新要求，必須堅(jiān)持教育者先受教育這個基本原則，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，堅(jiān)持一級抓一級、一級帶一級，以領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響帶動人民群眾。

不遺余力地提升政工干部協(xié)調(diào)工作的能力。思想政治工作必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，通過他們的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾，使思想政治工作更具影響力和號召力。石油企業(yè)政工干部面對的是一個數(shù)量龐大切動態(tài)性強(qiáng)的職工群體，企業(yè)內(nèi)部溝通效率受制于龐大的組織結(jié)構(gòu)和人員規(guī)模，這要求政工干部要積極主動地深入到員工群體中，了解他們的思想動態(tài)、情緒和生活工作訴求，要有真誠溝通，全心服務(wù)，掌握成熟溝通技巧的能力。企業(yè)要不遺余力地積極創(chuàng)造機(jī)會給政工干部充分鍛煉和施展的空間，加大人財(cái)物方面的投入，努力打造一支過硬的政工干部隊(duì)伍。

企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)我黨思想政治工作能否在國有企業(yè)開花結(jié)果達(dá)到引領(lǐng)意識形態(tài)的目標(biāo)，事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和員工職業(yè)生涯發(fā)展。石油企業(yè)政工干部要在充分思考如何在新時期把握中央思想政治工作的基本要求的同時繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)石油會戰(zhàn)精神，進(jìn)一步反思實(shí)際工作中的不足，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，使政工工作上一個新臺階。