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        德國公布上市公司女高管配額

        2020-11-25 10:12:15
        環(huán)球時報 2020-11-25
        關鍵詞:家庭事務德國聯(lián)邦青木

        “歷史性突破!”德國《經濟周刊》24日報道稱,德國聯(lián)邦家庭事務、老年人、婦女及青年部近日發(fā)表聲明說,未來德國上市公司三人以上的最高管理層中,必須任命至少一名女性。該部還要求企業(yè)增加管理層中女性成員的數(shù)量。

        德國政府提出這一措施,是因為該國女性高管比例明顯落后于其他主要經濟體。有報告顯示,在德國30家最大上市公司的高管中,女性僅占12.8%。相比之下,美國30大上市公司中的女性高管比例為28.6%,瑞典為24.9%,英國為24.5%,法國為22.2%。

        專家稱,德國企業(yè)僵化的結構和固守成規(guī)是導致德國大型企業(yè)缺少女性高管的主要原因。同時,大企業(yè)多為機械制造、汽車制造、化工等男性主導的行業(yè),社會對女性高管認同度較低也是原因之一。德國工業(yè)聯(lián)合會表示,他們支持女性擔任領導職務,但認為“女性高管配額”是對企業(yè)自由的重大干預?!?/p>

        (青木)

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