趙興銀

摘 要：建設(shè)一支忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，在考核中不能搞“上下一般粗”、“左右一個樣”，要堅持全方位、多視角、近距離考察。習近平總書記提出，近距離接觸干部，要看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處事的方式、處理復雜問題的能力。年輕干部克服“上下一般粗”、“左右一個樣”的問題，要以組織標準為標尺，主動對標一流，自我加壓，才能在勇挑重擔中展現(xiàn)更大作為。

關(guān)鍵詞：年輕干部;組織考核;路徑選擇

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“對不同崗位的領(lǐng)導干部應有不同的考核要求，不能搞‘上下一般粗、‘左右一個樣”。要近距離接觸干部，就要看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處事的方式、處理復雜問題的能力。干部業(yè)績在實踐，名聲在民間。年輕干部要克服相互之間“上下一般粗”、“左右一個樣”的問題，必須苦練內(nèi)功，增強本領(lǐng)，要以組織考核標準為標尺，主動對標一流，自我加壓，才能在勇挑重擔中展現(xiàn)更大作為。

一、在學會思考重大問題中提升政治素養(yǎng)

問題意識是一種自覺意識，它是推動事物發(fā)展、社會進步的一種動力。習近平總書記指出，年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。年輕干部是中國特色社會主義偉大事業(yè)的繼承者和建設(shè)者。堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大的理論和現(xiàn)實問題，是所有的領(lǐng)導干部必須深入思考的一項政治任務(wù)。當然，因閱歷和經(jīng)驗的不同，年輕干部容易從理想化視角認識和看待世界，思考問題和分析問題的角度也會缺乏一定的深刻性和全面性。當前，我們對許多重大問題的認識和處理都還處在不斷深化的過程之中，事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況和新問題就會越多，也就越復雜。對年輕干部而言，能否用發(fā)展的觀點看問題，正確認識客觀世界的發(fā)展變化，把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，善于分析、研究和解決現(xiàn)實中出現(xiàn)的各種新問題，體現(xiàn)的是一種政治素養(yǎng)。

年輕干部的問題意識不是自發(fā)養(yǎng)成的，而是在實踐鍛煉中培養(yǎng)出來的。對年輕干部而言，政治素養(yǎng)的提升不能僅僅局限于一般性問題的思考，要學會關(guān)注重大的理論和實踐問題。在積極參與社會實踐的過程中學會發(fā)現(xiàn)問題，自覺分析研究問題，不斷探究解決問題的思路和方法，逐步形成對事物發(fā)展的規(guī)律性認識，在此基礎(chǔ)上提升分析問題、研究問題、解決問題的能力。當然，年輕干部關(guān)注重大的理論和實踐問題，需要具備兩方面的基本條件。首先，要堅持實事求是的思想方法。無論是思考的問題，還是對問題的思考，都必須從實際出發(fā)，注重改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，堅持馬克思主義，堅持社會主義的方向不動搖。其次，要堅持求真務(wù)實的工作方法。求真務(wù)實既是一種科學態(tài)度，也是一種工作方法。具體而言，一要從大歷史觀的視角看問題，看發(fā)展。只有具備了大歷史觀的視野，思考問題才會更加側(cè)重全面性、長遠性;二要堅持從實際出發(fā)思考問題，而不是自我的抽象思維的發(fā)散;三要堅持具體問題具體分析，不能搞眉毛胡子一把抓，一概而論。重大問題在不同的時期和不同的形勢、政策的影響下會發(fā)生變化，因此，思考重大問題要做到因時因勢而定。

二、在聯(lián)系人民群眾的實踐中塑造工作作風

習近平總書記指出，近距離接觸干部，就要看干部對待群眾的感情?！案刹繕I(yè)績在實踐，干部名聲在民間”，密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風。年輕干部大多接受過高等教育，具有思維活躍、善于創(chuàng)新、敢于嘗試的特點，但普遍缺乏基層和艱苦環(huán)境磨練的經(jīng)歷，也存在群眾工作本領(lǐng)不夠強等問題。當前，黨群干群關(guān)系在市場經(jīng)濟的發(fā)展中呈現(xiàn)復雜多變的趨勢。對年輕干部而言，塑造好的工作作風不是張揚個性，也不是追求與眾不同的行為方式，而是在群眾口碑中形成的關(guān)于作風、行動、人格等方面的一種正向的價值認同。年輕干部在聯(lián)系人民群眾的實踐中塑造工作作風，需要在工作把握好兩個方面的要求：

其一，要以嚴肅的態(tài)度對待群眾的口碑?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”實際上明確了群眾對黨員干部群眾工作的價值評價問題。群眾的口碑雖是一種口頭的頌揚，但是通過群眾的口口相傳，可以反映社會中間大多數(shù)群眾的態(tài)度和心理。任何一個政黨或組織都要關(guān)注人民群眾的這種口口相傳?！吨袊伯a(chǎn)章程》明確標明：中國共產(chǎn)黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。反映到實際工作中，人民群眾的口碑是最高的政治要求，是黨的群眾立場、群眾觀點最直接的體現(xiàn)。形成群眾口碑的基礎(chǔ)是政黨與人民群眾的關(guān)系，黨員干部與人民群眾的感情。因此，年輕干部好的工作作風的養(yǎng)成，需要在實踐中不斷磨練并形成一種自覺行為：一要改變從思想上不愿意走進群眾，不想接觸群眾的想法，要深入群眾中間了解群眾所需、所想、所求;二要改變在工作中對待群眾不關(guān)心、不熱心、沒耐心的態(tài)度，要真正在感情上貼近群眾;三要改變作為“留聲機”、“傳送帶”的工作方式，要俯下身子、靜下心來融入群眾之中，研究群眾、了解群眾。

其二，要以群眾口碑為標準做好聯(lián)系群眾的工作。無論形勢怎樣變化，年輕干部要注意與群眾打成一片。密切聯(lián)系群眾是一種政治擔當，其責任就是要始終堅持崇高理想與人民群眾的根本利益相統(tǒng)一，堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的觀點，在工作方法上做到與群眾有效互動。以群眾口碑為標準做好群眾工作，要充分考慮群眾利益的實現(xiàn)不能僅僅停留在經(jīng)濟、物質(zhì)層面的需要，還包括政治、文化、社會、心理等多個層面的需求。而且隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾的利益訴求會不斷增長，并呈現(xiàn)多元、分層的特點，因而，年輕干部在群眾工作中，要充分關(guān)注到這種變化，充分考慮不同社會群體利益訴求的變化，在聯(lián)系群眾、組織群眾的工作中，學會創(chuàng)新工作方式方法，做實工作內(nèi)容。

三、在對待名利的態(tài)度中形成正確的價值取向

習近平總書記指出，年輕干部要扛得了重活、打得了硬仗，經(jīng)得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作。人的一生時刻與名利相伴而行，能夠處理好關(guān)系個人名利的問題，對走好個人成長之路至關(guān)重要。年輕干部處于人生發(fā)展和個人事業(yè)發(fā)展的起步階段，這一時期的心理定力和政治定力還不夠成熟，人生選擇容易被市場行情所引導，在各種誘惑面前容易隨波逐流，發(fā)展下去有可能墮落為腐敗分子。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話中指出，新時代中國青年“要保持定力、嚴守規(guī)矩，用勤勞的雙手和誠實的勞動創(chuàng)造美好生活，拒絕投機取巧、遠離自作聰明?！边@為年輕干部塑造個人正確的價值取向指明了方向?，F(xiàn)實中，不少年輕干部在成長的道路上出現(xiàn)問題，多與投機取巧、自作聰明有關(guān)。因此，對年輕干部而言，如何在個人成長的道路上不陷于名利場的紛擾，要按照習近平總書記的指示，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。

其一，把個人理想與社會責任結(jié)合起來。責任擔當是衡量干部的重要標準，也是干部的從政本分。干部的從政行為與個人的理想是密不可分的。年輕干部要重視個人理想，但個人理想的設(shè)計不能抽象化，更不能好高騖遠。如果一味重視個人理想設(shè)計，而忽視了社會責任，在工作中則會出現(xiàn)信念淡化、精神空虛，只是把工作當作一個職業(yè)、一個跳板，斤斤計較個人得失，進而迷失人生方向。因此，年輕干部個人要形成正確的價值取向，必須注重把個人理想與責任擔當密切結(jié)合，努力做敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部，而不是成為做樣子、混日子、要位子的“官油子”干部。

其二，在各種誘惑面前保持政治定力。習近平總書記指出，“檢驗一名黨員干部理想信念是否堅定，主要看其在重大政治考驗面前有沒有政治定力”。政治定力既是一種政治修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是一種政治智慧的展現(xiàn)。對年輕干部而言，要經(jīng)得住各種名利誘惑非一日之功，這需要有強大的政治定力做基礎(chǔ)，而政治定力需要在實踐中磨練。年輕干部保持政治定力的前提是要塑造正確的價值觀。正確的價值觀可以幫助年輕干部明確在人生的道路上解決堅持什么和信仰什么的問題。

其三，要用辯證的觀點看問題。年輕干部看淡名利，是一種現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，更是一種個人修養(yǎng)?？粗孛鶗矶桃曅袨楹蛢r值觀扭曲。年輕干部在名利面前表現(xiàn)的越坦然，個人價值取向就越來越明確，在個人修養(yǎng)方面異于常人的程度越深，人生道路也就能走得更長遠。

四、在學會為人處事中鍛造個人品質(zhì)

習近平總書記指出，年輕干部如果急功近利、患得患失、投機取巧、見風使舵、處事圓滑、見人說人話、見鬼說鬼話，或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿，那是沒有前途的。一個人的為人處事的方式，可以反映出這個人的眼界、胸懷和格局。對黨員干部來講，個人道德品質(zhì)的提升要體現(xiàn)在做事、做人的原則、標準和效果等方面，尤其不能把投機取巧、見風使舵、處事圓滑等行為作為“本事”和“能力”看待。為人處事既是反映心智成熟度的一個的評判標準，也是工作能力的一種體現(xiàn)。一個人的道德品質(zhì)和政治品質(zhì)可以從多個方面得以展示。行為方式可以最直接地反映出為人處事的基本素養(yǎng)和基本能力，因此，年輕干部要注重在為人處事方面不斷提升自身的能力和水平，為個人未來成長提升空間、奠定基礎(chǔ)。

其一，要注重以實為本。年輕干部的個人成長與發(fā)展是一個長久的工程，這中間需要經(jīng)驗、眼界、心智等方面的積累和錘煉。如果因一時一事的誘惑失去了標準，就會出現(xiàn)患得患失，以一種投機的心態(tài)對待工作和個人的發(fā)展，往往會出現(xiàn)只想坐享其成而不想有所奉獻的心理。對年輕干部而言，以實為本，是一種要求，更是一種人生規(guī)劃，堅持誠實做人、踏實做事、務(wù)實做工作可以避免因短視行為而喪失標準和方向。人的道德水平不會自然提高，必須要經(jīng)過一個自我修煉、自我約束、自我改造的過程。為此，年輕干部道德品質(zhì)的提升需要以實為本，在自我修煉、自我約束、自我改造中規(guī)劃人生發(fā)展之路。

其二，要注重以嚴為尺。對年輕干部來講，鍛造個人的政治和道德品質(zhì)需要意志和努力的培育與付出。首先，要摒棄“年輕”的意識。如果沒有嚴字當頭，“年輕”就會成為借口或辯護的理由。年輕干部無論在工作、學習，還是生活中，都要嚴格要求自己，通過奮斗把年輕變成一種優(yōu)勢、資本和特征，而不是給人一種“輕狂”的印象。其次，要轉(zhuǎn)變思想認識，養(yǎng)成嚴于律己、嚴以履職的作風。在復雜的社會環(huán)境中，年輕干部要守住底線、把握住方向，無論養(yǎng)私德還是明公德都要從自身做起，形成向上向善的道德品格。

其三，要注重以學為基。一個人的道德品質(zhì)與學習品質(zhì)是密切相關(guān)的。學習品質(zhì)的養(yǎng)成需要一個選擇的過程，對學什么、如何學要確定明確的方向和目標。年輕干部承擔的工作任務(wù)、擔負的社會責任，需要對自身的學習提出更高的要求，并在此基礎(chǔ)上養(yǎng)成愛學習、會學習、善于學習的習慣。只有經(jīng)過不斷學習，才能在為人處事中辨別是非，把握方向，明確目標，也才能為個人成長和發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提供支撐。

五、在處理復雜問題中增強能力素養(yǎng)

習近平總書記指出，當今時代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素養(yǎng)提出了新的更高要求。復雜問題的呈現(xiàn)方式和表現(xiàn)形式不同于一般性問題，因此，對于復雜問題的處理也不能簡單地運用處理一般問題的思路和方法，而是多種因素合力作用的結(jié)果，包括思維能力、決策能力、執(zhí)行能力、心理能力等多個方面。因此，年輕干部需要積極參與社會實踐，善于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，通過對復雜問題的處理，不斷提升自身能力素養(yǎng)。

一要以正確態(tài)度對待問題。復雜問題的特征之一，體現(xiàn)在問題的關(guān)聯(lián)度高、涉及面廣、影響度深。年輕干部面對復雜問題的態(tài)度直接影響著問題解決的程度。遇到問題是坦然面對、積極應對，還是拈輕怕重、推諉解脫，既能表現(xiàn)出一個人的責任擔當，又能看出一個人的能力素養(yǎng)。正確的態(tài)度是塑造能力素養(yǎng)的基礎(chǔ)，也是解決問題的關(guān)鍵。只有態(tài)度正確、姿態(tài)明確，才能客觀、實事求是地把握問題的源頭和本質(zhì)，才能深入地認識問題的成因，從而找到解決問題的思路和舉措。

二要深入研究感知問題。年輕干部研究問題，要從自身實際出發(fā)，一方面，要避免主觀判斷。學會用全局思維、辯證思維了解問題的來龍去脈，從細節(jié)入手感知、認識問題，把握問題特征，界定問題性質(zhì)和走向;另一方面，要避免漂浮式分析。復雜問題的特征決定了研究復雜問題不能就問題談問題，要學會跳出問題看問題，這樣才能對復雜問題有一個整體性、全局性的認識。漂浮式分析問題，往往只是側(cè)重從概念到概念、從理論到理論、從邏輯到邏輯的分析方式，不能深入感知復雜問題的本質(zhì)。

三要積極行動解決問題。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，復雜問題往往看起來并不復雜，但真正觸及到問題本身的時候，其復雜性和矛盾點就顯現(xiàn)出來了。不同的問題在不同的條件下會呈現(xiàn)不同的特點。就處理復雜問題的過程來看，任何一個矛盾點和關(guān)節(jié)點都會影響到處理復雜問題的結(jié)果。因此，積極的行動必須有進取的精神和務(wù)實的作風作支撐。年輕干部的成長與發(fā)展需要經(jīng)過實踐的鍛煉，更需要在處理和破解復雜問題的實踐中錘煉心智、汲取經(jīng)驗、獲得真知，并在此基礎(chǔ)上提升解決問題的能力素養(yǎng)。