主持人，你好！

我公司一名員工上班時間回廠區(qū)宿舍喝水，在宿舍門口摔了一跤，導(dǎo)致肩部多處骨折，請問這種情況可以認定工傷嗎？說明一下：生產(chǎn)現(xiàn)場有飲水機，有員工儲物柜；生產(chǎn)現(xiàn)場與宿舍是分開的，有圍欄隔開，必須從公司內(nèi)門門衛(wèi)經(jīng)過才能進入宿舍區(qū)域。

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

一般說，企業(yè)安排的廠區(qū)內(nèi)用于倒班的宿舍，屬于廠區(qū)工作范圍，雖然生產(chǎn)現(xiàn)場有飲水機，有員工儲物柜，但員工為什么非要回宿舍喝水，可以有千萬種解釋的理由。所以員工工作時間、工作地點回宿舍喝水，應(yīng)該屬于工作中員工正常的生理需求。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當認定為工傷。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定：“（一）社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹！薄埃ㄈ┰诠ぷ鲿r間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的。（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的?！?/p>

當然，非要回宿舍喝水這種情況企業(yè)也可以不認可，但在“沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹鼻闆r下，可能會引發(fā)行政訴訟，如果企業(yè)上了工傷保險，建議提交工傷認定申請給有關(guān)部門。