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        員工提交“自動放棄社保聲明”后發(fā)生事故,是否可以認定工傷

        2020-11-23 16:02:21施倚
        勞動保護 2020年7期
        關(guān)鍵詞:易安保潔員工傷保險

        主持人,你好!

        我公司一名保潔員向公司提交了“自動放棄繳納社保聲明”,隨后公司據(jù)此沒有為其上社會保險,包括工傷保險。某日,該保潔員駕駛電動自行車下班途中,與一輛重型特殊結(jié)構(gòu)貨車相撞,保潔員當場死亡。經(jīng)道路交通事故認定,保潔員與貨車司機承擔事故的同等責任。隨后保潔員親屬提出工傷認定申請。但我公司提交了保潔員“自動放棄繳納社保聲明”,主張應(yīng)不予認定工傷。請問保潔員是否可以認定工傷?

        易安網(wǎng)友

        易安網(wǎng)友,你好!

        該保潔員上下班途中發(fā)生道路

        交通事故,符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條規(guī)定:國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

        據(jù)此,職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位必須繳納工傷保險費。這是保障公民在工傷情況下,依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利,也是法律明確規(guī)定的用人單位的義務(wù),不能由職工和用人單位協(xié)商排除用人單位的法定繳納義務(wù)。認定工傷并不以用人單位是否繳納工傷保險費為前提。用人單位未依法繳納工傷保險費的,職工在被認定為工傷后可以依法請求用人單位承擔相應(yīng)的工傷保險責任。社會保險行政部門受理工傷申請以及認定工傷,并不以傷(亡)者是否繳納社會保險為依據(jù)。所以,保潔員應(yīng)該認定工傷并享受相關(guān)待遇。

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