警惕基層公務員“越招人越少”

隨著新錄用公務員入職，江蘇省考告一段落，2020 年招錄公務員人數(shù)再創(chuàng)新高。但基層年年招人年年缺人，其原因如下：其一，缺人但不招人。部分用人單位，編制常年有空缺卻很少招人，而是直接從基層單位借用人，甚至出現(xiàn)新錄公務員直接去借用單位報到上班。其二，編在人不在。這種情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關尤甚，理論上鄉(xiāng)鎮(zhèn)實有編制人數(shù)維持運轉(zhuǎn)應游刃有余，但人員被到處借用，編制被占用挪用卻無法繼續(xù)招錄新人補充。其三，人在心不在。部分基層年輕公務員一心奔著上級機關遴選復習迎考，對本職工作敷衍了事。

淮安市淮安區(qū)委組織部 任志亞 宗 潔

高校畢業(yè)生黨組織關系接轉(zhuǎn)難

近期工作中發(fā)現(xiàn)，高校要求畢業(yè)生黨員在規(guī)定時間將黨組織關系全部轉(zhuǎn)走，不論是否就業(yè)、是否考研、是否出國，造成部分畢業(yè)生黨組織關系無法接轉(zhuǎn)。《中共中央組織部關于做好高校畢業(yè)生黨員組織關系管理工作的通知》中對畢業(yè)生有無落實工作單位、考研、出國等各種情況黨員組織關系如何接轉(zhuǎn)均有明確規(guī)定，高校黨組織應當主動擔責，根據(jù)工作、考研、出國等幾大類將畢業(yè)生信息逐一登記核實，分類接轉(zhuǎn)。同時，地方黨組織應該積極聯(lián)動，摸排用人單位信息及已有黨員人數(shù)，對符合條件的及時成立黨組織，做好組織關系接轉(zhuǎn)工作。

淮安市清江浦區(qū)委組織部 王 惠