張迅頔

摘要：新媒體時代的到來， 給交通企業(yè)思想政治工作帶來了新的契機與挑戰(zhàn)。新媒體具有內(nèi)容豐富、時效性強、雙向互動、覆蓋面廣、隱性、便捷等特點。企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況， 充分利用新媒體的優(yōu)勢來開展思想政治工作。本文首先闡述了新媒體在交通企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢，并探討了思想政治中新媒體的積極作用，希望可以有效提升思想政治工作的質(zhì)量， 促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體;思想政治;積極作用

一、新媒體在交通企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢

新媒體使信息傳播速度加快。網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使企業(yè)員工獲取信息更加快捷、方便。這種快捷可以極大地提高企業(yè)的工作效率， 各種信息通過網(wǎng)絡(luò)在員工與員工之間、員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間快速傳播， 無需再打印大量的紙質(zhì)通知， 極大地節(jié)省了企業(yè)資金與人力資本。這種快捷也更有利于企業(yè)思想政治工作的開展。

新媒體使企業(yè)思想政治工作的開展形式更加多樣。以前的思想政治工作大多是領(lǐng)導(dǎo)在臺上長篇大論， 滔滔不絕， 聽眾在臺下昏昏欲睡， 心不在焉， 思想政治教育不能深入人心。新媒體的出現(xiàn)使思想政治工作的開展形式豐富多樣， 可以采用圖文并茂的形式， 可以是小短劇形式， 甚至可以是動漫形式。新媒體改變了以往枯燥冗長的“你說我聽”， 使思想政治工作更加有趣， 更易受到員工的關(guān)注。

新媒體使企業(yè)思想政治工作不受空間和時間的限制。以往的思想政治工作需要在員工的工作時間進(jìn)行， 拖慢了企業(yè)的生產(chǎn)效率。如今， 幾乎每一名員工都擁有至少一個無線網(wǎng)絡(luò)移動客戶端， 無論是在公司中、地鐵上， 還是在家中， 只要有網(wǎng)絡(luò)， 就能觀看到企業(yè)上傳網(wǎng)絡(luò)的思想政治教育內(nèi)容， 極大地方便了員工， 也提高了企業(yè)生產(chǎn)效率。

新媒體承載的信息量大， 方便溝通。新媒體所提供的大量信息為企業(yè)員工查找各種信息資料提供方便。在發(fā)現(xiàn)問題或有疑問時也可以利用多媒體， 與其他員工一起， 各抒己見， 發(fā)表看法， 解決問題。這種方式在潛移默化中提高了員工的工作能力。

使用新媒體開展思想政治工作更容易被年輕員工接受。企業(yè)發(fā)展需要新鮮血液， 而這些新鮮血液大多由年輕群體組成， 習(xí)慣了使用電腦、手機、平板的他們， 顯然對使用新媒體開展的思想政治工作認(rèn)同度比較高。

二、新媒體在交通企業(yè)思想政治工作中的積極作用

利用新媒體，與員工保持密切聯(lián)系

企業(yè)的項目較多、人員較為分散，因此思政工作人員可以對新媒體進(jìn)行充分利用，和員工之間保持密切的聯(lián)系。首先，可以對手機版綜合業(yè)務(wù)管理平臺進(jìn)行充分利用，對員工的工資、考勤等工作進(jìn)行管理，進(jìn)而使日常事務(wù)的溝通可以變得更加通常。其次，可以對新媒體覆蓋面廣、傳播速度快的特點進(jìn)行充分利用，把新聞發(fā)布平臺作為中間點，使每個員工都可以自由發(fā)聲，對自己周圍出現(xiàn)的好人好事、企業(yè)近期發(fā)生的大事要事、員工對實際生活的感悟等，這些都可以在平臺中進(jìn)行表達(dá)?？梢酝ㄟ^圖文并茂的形式，以供其他員工進(jìn)行閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)以及點贊，進(jìn)而使員工可以更加深入的了解企業(yè)動態(tài)，促進(jìn)員工相互之間的有效交流。最后，可以對新媒體開放、平等、互動的特點進(jìn)行充分利用，和員工進(jìn)行在線溝通和交流，使員工可以參與到企業(yè)管理過程中，積極為企業(yè)獻(xiàn)策。

利用新媒體，深化思政工作內(nèi)涵

企業(yè)想要有效提升思政工作的質(zhì)量和效率，思政工作人員可以充分利用新媒體，開發(fā)一個黨政園地APP。在APP中，對黨章黨規(guī)和習(xí)近平重要講話精神等資料進(jìn)行統(tǒng)一歸集，對企業(yè)黨建動態(tài)新聞進(jìn)行及時更新，對黨員進(jìn)行號召并及時對心得體會進(jìn)行發(fā)布，對黨支部書記和委員進(jìn)行動員，把微黨課及時上傳到APP中實現(xiàn)資源共享，對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行不斷豐富。然后，企業(yè)可以對平臺內(nèi)容進(jìn)行充實，利用新媒體傳播信息快、平、短的優(yōu)勢，并抓住新時代黨員與群眾的閱讀習(xí)慣，把黨建理論知識以長期發(fā)布、短小精悍的形式傳播出去，進(jìn)而實現(xiàn)潤物細(xì)無聲的效果。例如，每天可以對一條理論知識進(jìn)行發(fā)布，如四個全面、四個合格、三嚴(yán)三實、兩學(xué)一做等，使企業(yè)黨員可以通過自己的碎片時間，對相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和記憶，進(jìn)而使黨員和員工可以了解相關(guān)知識。

利用新媒體，完善思政工作機制

在以往的思想政治工作中，很難有定性的標(biāo)準(zhǔn)對思想政治工作的好壞進(jìn)行評價。而目前，在大數(shù)據(jù)時代背景下，思政工作人員可以對新媒體進(jìn)行充分利用，進(jìn)而對思政工作機制進(jìn)行完善，有效提升思政工作的質(zhì)量和效果。首先，可以利用新媒體，對信息監(jiān)管機制進(jìn)行完善，在大部分新聞、微黨課等信息時，由黨群監(jiān)審部進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān)，以防員工在新媒體平臺中發(fā)布一些假大空的消息。其次，可以利用新媒體，對激勵機制進(jìn)行完善，把思想政治工作信息的發(fā)布次數(shù)、點贊次數(shù)、點評次數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)進(jìn)行定性分析，并把其作為評價思政工作的依據(jù)，定期給予思政工作人員一些物質(zhì)獎勵或者是精神獎勵。

利用新媒體，構(gòu)建大政工主體體系

企業(yè)思想政治工作在以黨政工團為核心的小政工主體格局的基礎(chǔ)上， 主動擁抱新媒體， 牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維， 打造線上線下一體、企業(yè)員工全員參與、主體意識強和主體素質(zhì)高的大政工主體體系。要充分發(fā)揮交通企業(yè)黨組織政治核心作用， 轉(zhuǎn)變專人專崗專事任職方式， 擴大企業(yè)思政工核心主體范圍， 擴大企業(yè)專業(yè)思政工作人才的輻射面， 形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團齊抓共管， 以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。要促進(jìn)線上線下結(jié)合， 同步提升企業(yè)思政主體意識和主體能力， 在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)思想政治教育載體優(yōu)勢的同時， 健全新媒體平臺， 豐富新媒體工作機制， 配齊新媒體人才， 培養(yǎng)一批既掌握新媒體傳播規(guī)律和技術(shù)， 又具有先進(jìn)政工理念和優(yōu)秀政工素質(zhì)的專業(yè)政工隊伍。

傳播特性， 增強交通企業(yè)宣傳思想工作的覆蓋面、輻射力和影響力。

總之，新媒體時代的到來， 社會大眾開啟了云上生活， 企業(yè)思政工作環(huán)境從現(xiàn)實的生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源開發(fā)、企業(yè)管理服務(wù)等領(lǐng)域拓展到云端， 線下與線上共時， 虛擬與現(xiàn)實交織。提升和改進(jìn)交通企業(yè)思想政治急需創(chuàng)新交通企業(yè)思想政治工作理念， 構(gòu)建大政工主體體系， 重塑話語體系并發(fā)揮媒體融合的集群效益。

參考文獻(xiàn)

[1]蔣震華.利用新媒體開展思想政治工作的實踐與思考[J].通訊世界， 2016 （21） ：239-240.