陳妍冰

摘要：隨著社會的發(fā)展，科技的日新月異，各行各業(yè)處于競爭相當激烈的大環(huán)境之中。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，如何提高國有企業(yè)的綜合實力成為當下亟待解決的問題;而企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的增強又取決于企業(yè)的綜合管理模式與人才的創(chuàng)新程度，這包括思想政治教育工作的創(chuàng)新。國有企業(yè)做好思想政治工作是企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展的基石，尤其是緊隨國有企業(yè)改革大步伐的時代背景下，思想政治教育工作直接關(guān)乎企業(yè)的新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治;工作途徑

思想政治建設(shè)是國有企業(yè)的一項重要工作，對國有企業(yè)的發(fā)展具有深遠的影響，不容忽視。加強思想政治建設(shè)要通過宣傳、教育、培訓等方式幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀、世界觀和人生觀，推動企業(yè)各項工作發(fā)展。新時代，新機遇，新挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展，企業(yè)思想政治建設(shè)工作不能減弱，只能加強。因此，本文對新時期國企員工思想政治工作途徑進行探討。

1國企開展思政工作的必要性

國企治理體系發(fā)展與完善的需要。國企治理體系是國家治理體系的重要組成部分，國企制度體系是中國特色社會主義制度的重要組成部分。習近平總書記多次強調(diào)，國企是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。發(fā)展和完善國企治理體系，首先要完善國企行政治理結(jié)構(gòu)，要逐步激發(fā)國企的競爭力、創(chuàng)新力和影響力;其次要加大力度完善國企思政工作的治理體系和模式;最后要找到行政治理結(jié)構(gòu)與思政工作治理體系的對接點以形成發(fā)展合力。國企的文化凝練與價值取向既體現(xiàn)著企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，同時，也決定著企業(yè)的行穩(wěn)致遠能力。從根本上看，國企思政工作是企業(yè)文化、企業(yè)價值理念、企業(yè)社會責任等多方面的體現(xiàn)。從治理視角創(chuàng)新國企思政工作來說，治理不同于管理，治理的內(nèi)涵更多關(guān)注自下而上、互動與參與?？梢哉f，治理視角下的國企思政工作能充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和融入性，國企文化與價值也會彰顯出更強的活力與生命力。

2新時期做好國企員工思想政治工作的舉措

最大程度發(fā)揮國有企業(yè)基層的組織職能。相較于市場經(jīng)濟條件下的普通私有企業(yè)，我國國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)機能成分都非常完整健全，這恰恰為員工的思想政治教育工作開展帶來了極大的便利。地鐵行業(yè)要堅持樹立“大黨建”意識，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，以黨建帶動工建、團建工作的全面提升。要發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和職能，細化最小作戰(zhàn)單元，在基層班組建立黨小組，做到業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨組織全覆蓋，確保業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨工團組織就跟進到哪里，全面推行基層組織動態(tài)調(diào)整機制，織密組織網(wǎng)絡(luò)，保證黨建工作無盲區(qū)。同時，將黨組織工作重點與員工文化、青年文化建設(shè)相互融合，與企業(yè)文化價值理念、精神內(nèi)核、行為規(guī)范有機結(jié)合，充分發(fā)揮組織工作、思想政治工作和群團工作的優(yōu)勢，推動企業(yè)形成高質(zhì)量的奮斗目標和價值追求，凝心聚力，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的內(nèi)部環(huán)境和氛圍。

加強宣傳思想政治教育工作力度。注重企業(yè)文化與思想政治教育工作之間的差異性。企業(yè)文化與思想政治工作雖有一致性，但企業(yè)文化不等同于思想政治工作，二者還具有差異性，主要表現(xiàn)在方式和內(nèi)容上的差異，即企業(yè)文化注重管理，思想政治工作重在教育。與此同時，思想政治教育工作與企業(yè)文化之間雖然存在一定的差異性，但兩者具有共同的企業(yè)發(fā)展目標，都以企業(yè)的精神文明建設(shè)為最終目的，促進員工的思想積極向上，進而促進企業(yè)的強有力發(fā)展。加強法律與企業(yè)管理之間的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)要做到依法管理，作為企業(yè)的主體，廣大干部職工，首先必須學會運用法律武器，必須懂法，具有法治觀念。為此，必須在廣大干部工人中深入開展法治宣傳教育，使干部職工特別是領(lǐng)導干部具備豐富的法律知識，使其了解基礎(chǔ)法律知識，并掌握與本職工作密切相關(guān)的專業(yè)法律知識，從而獲得依法管理企業(yè)的本領(lǐng)。同時要加強法治教育，提高干部職工守法、用法的自覺性，這也是依法治企的客觀要求。個人不可做出有損企業(yè)利益與名譽的事項，依法而行，根據(jù)法律的要求規(guī)范自我行為，加強思想政治教育工作，促進企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

3.建立思想政治建設(shè)目標體系

要在把握新時代國有企業(yè)思想政治建設(shè)的內(nèi)涵和重要性的基礎(chǔ)上，建立思想政治建設(shè)目標體系。新時代國有企業(yè)思想政治建設(shè)，要求我們在國有企業(yè)中堅持黨的領(lǐng)導，把新時期黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)造性開展思想整治工作，推動國有企業(yè)各項工作全面發(fā)展。因此，要目標明確，注重思政工作的針對性和時效性。黨員領(lǐng)導干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，強化自身的思想政治教育。有了明確的目標，還要制訂翔實的任務(wù)計劃，使思想政治建設(shè)計劃和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，推動工作切實有效的落實。

總之，新時代國有企業(yè)思想政治建設(shè)，要堅持黨的領(lǐng)導，緊密圍繞企業(yè)中心工作展開。要與職工群眾生活實際緊密結(jié)合，堅持以人為本，堅持科學發(fā)展觀，堅持一切從實際出發(fā)，為企業(yè)營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。

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