萬(wàn)庭慧 丁湘平

摘要：國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，是構(gòu)成國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展到了一個(gè)新階段，國(guó)有企業(yè)黨的組織建設(shè)面臨著許多新情況、新問題、新任務(wù)。在新形勢(shì)下如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作，我認(rèn)為有以下幾個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;思想政治工作

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑

創(chuàng)新工作思路。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的新突破，在一定程度上忽視了基層黨建工作的重要作用。國(guó)有企業(yè)黨的組織建設(shè)創(chuàng)新不是脫離實(shí)際的創(chuàng)新。要通過調(diào)查研究，分析新情況，找準(zhǔn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，從而確定新目標(biāo)，制定新思路，思考新辦法。因此，要大興調(diào)研之風(fēng)，騰出精力，擠出時(shí)間去做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究工作。其次要努力完善調(diào)研機(jī)制，通過調(diào)查了解，出思路、出對(duì)策、出成果;通過調(diào)查了解，開拓視野，增強(qiáng)才智，對(duì)于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于在實(shí)踐中大膽嘗試，并注意總結(jié)、改進(jìn)和完善。

創(chuàng)新活動(dòng)載體。傳統(tǒng)的思想政治工作的開展，主要依靠講座，報(bào)告會(huì)等形式，呆板僵化的會(huì)議模式以及頻繁的會(huì)議次數(shù)導(dǎo)致員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生應(yīng)付心理。近年來(lái)，企業(yè)青年員工越來(lái)越多，他們思想活躍，工作熱情，與傳統(tǒng)的思想政治工作模式形成鮮明的反差，員工的接受特點(diǎn)與黨建的工作模式和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式不相適應(yīng)，黨建工作的并沒有產(chǎn)生積極地效果。就必須尋求工作突破口，找準(zhǔn)工作主動(dòng)方向，大膽實(shí)踐，創(chuàng)新性地開展工作，開展豐富多樣的黨建活動(dòng)，努力形成自己的特色。

創(chuàng)新管理方法。據(jù)調(diào)查了解，大部分企業(yè)都將經(jīng)濟(jì)利益作為企業(yè)發(fā)展的主要戰(zhàn)略目標(biāo)，黨建方面投入的資金和精力都相對(duì)較少，無(wú)法充分發(fā)揮黨組織的建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向作用。企業(yè)組織工作必須與時(shí)俱進(jìn)，要擺脫給人“古板傳統(tǒng)老套”的印象，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨組織的工作手段，善于借助現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子視頻等信息化手段，改進(jìn)企業(yè)組織工作方式，善于將現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等學(xué)科的科學(xué)理念和現(xiàn)代手段運(yùn)用到企業(yè)組織工作中來(lái)，不斷提高企業(yè)組織工作的效率和水平。具體來(lái)講，適當(dāng)積極利用新媒體手段加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。積極運(yùn)用現(xiàn)代管理手段和方法，深化目標(biāo)管理，增強(qiáng)組織工作的實(shí)效性。建立黨員干部的考核和激勵(lì)機(jī)制，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與黨建工作目標(biāo)有效結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)基層黨建隊(duì)伍與員工的額工作積極性，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

創(chuàng)新服務(wù)品牌。要在樹立企業(yè)良好形象上下功夫，一是要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織自身建設(shè)，在執(zhí)行制度和工作機(jī)制上，在領(lǐng)導(dǎo)方法和活動(dòng)方式上，要實(shí)現(xiàn)民主和開放，展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織的良好形象。二是要加強(qiáng)組織部門建設(shè)，大力推進(jìn)內(nèi)部管理制度和流程建設(shè)，提高工作水平和效率，建設(shè)學(xué)習(xí)型和服務(wù)型部門，樹立組織部門的良好形象。三是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)，樹立黨務(wù)工作者的良好形象。一方面要把黨務(wù)工作者培養(yǎng)成復(fù)合型人才，同時(shí)具備做黨的工作和做經(jīng)營(yíng)管理工作能力。另一方面在經(jīng)營(yíng)管理人員和黨務(wù)工作者的配備上，要通盤考慮，同等對(duì)待，真正把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、潛力大、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部配備到黨務(wù)工作崗位上來(lái)，努力建設(shè)一支梯次合理的復(fù)合型黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

二、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新建議

發(fā)揮黨委作用，加強(qiáng)班子建設(shè)。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作最為重要的一項(xiàng)任務(wù)。一是通過政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”以及專題學(xué)習(xí)和心得交流相結(jié)合的方式，不斷提高各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)水平和理論修養(yǎng)。二是嚴(yán)格規(guī)范議事決策程序。企業(yè)中重要管理制度與改革方案的制定與修改以及企業(yè)的人事安排、結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大問題，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該進(jìn)行集體決策，發(fā)揮整體的功能。三是完善企業(yè)的民主測(cè)評(píng)制度與績(jī)效考核制度。通過績(jī)效考核制度、民主評(píng)議制度等，使領(lǐng)導(dǎo)干部該堅(jiān)持鮮明的政治立場(chǎng)、堅(jiān)持廉潔自律、堅(jiān)持決策精明、堅(jiān)持收入分配透明等。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，實(shí)施科學(xué)管理。一是制定科學(xué)的目標(biāo)計(jì)劃。對(duì)企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)施嚴(yán)格規(guī)范的目標(biāo)管理，要有近幾年或當(dāng)年的總體目標(biāo)和子目標(biāo)，具體培訓(xùn)要有指標(biāo)量化。二是建立嚴(yán)格的責(zé)任考核機(jī)制。明確責(zé)任，建立考核追究制度，實(shí)施量化考核，明確責(zé)任追究，督促工作落實(shí)確保職能到位、任務(wù)落實(shí)。三是建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制。要進(jìn)行有效激勵(lì)，可以制定學(xué)歷和職稱教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激勵(lì)黨員積極參加企業(yè)組織的教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)自學(xué)成才。要形成黨員關(guān)懷機(jī)制，及時(shí)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活方面的困難和問題。同時(shí)，要通過建立和完善職工民主評(píng)議黨員制度、黨員個(gè)人重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度等，在維護(hù)黨員權(quán)利的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督和約束。四是要建立人才培養(yǎng)機(jī)制。制定黨員培養(yǎng)成才計(jì)劃，開展崗位練兵等等，把技術(shù)能手和專業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，黨員帶頭崗位成才建功立業(yè)，帶領(lǐng)群眾崗位成才建功立業(yè)。把黨員群體構(gòu)筑為企業(yè)的人才高地，發(fā)揮黨員的先鋒模范和輻射帶動(dòng)作用。

注重教育內(nèi)容，改進(jìn)教育方式。黨建工作管理機(jī)制要堅(jiān)持以人為本，黨組織要善于運(yùn)用心理學(xué)方法，尊重不同員工之間的個(gè)性差異，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。要充分的聯(lián)系黨員隊(duì)伍的思想實(shí)際，把思想教育問題和工作生活實(shí)際相結(jié)合，根據(jù)本單位黨員隊(duì)伍的實(shí)際，缺什么補(bǔ)什么，對(duì)不同層面、不同崗位、不同年齡的黨員要區(qū)分情況采取不同形式的教育，根據(jù)不同情況，開展各具特色的黨員主題教育，如黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)。

在新形勢(shì)下，黨員教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)，但只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，才能始終保持黨同國(guó)有企業(yè)職工群眾的血肉聯(lián)系，才能建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敬業(yè)愛崗的黨員干部隊(duì)伍，才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。