【摘? 要】隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，各行各業(yè)面臨的市場競爭壓力逐漸增加，促進(jìn)企業(yè)逐漸向多樣化趨勢邁進(jìn)。在這一發(fā)展背景下，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，既要認(rèn)識到強化思想政治工作的重要性，然而，受國際復(fù)雜環(huán)境以及思想文化差異等多方面影響，導(dǎo)致企業(yè)職工思想觀念也逐漸向個性化和獨立化趨勢發(fā)展。為企業(yè)思想政治工作開展帶來巨大困難，因此，本文結(jié)合新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的不足進(jìn)行分析，并針對性提出解決措施，希望能夠為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】新形勢;企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新策略

引言

自改革開放以來，我國企業(yè)迅速崛起，尤其在經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入發(fā)展背景下，各行各業(yè)面臨的市場競爭也由國內(nèi)轉(zhuǎn)向國際。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分，想要有效提高運營水平。不僅要充分做到與時俱進(jìn)，還要始終堅持以黨政思想為基礎(chǔ)，構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部文化，通過提高思想政治工作水平。凝聚企業(yè)人心，提高企業(yè)內(nèi)部向心力。從而為樹立企業(yè)形象，強化企業(yè)號召力奠定良好基礎(chǔ)。然而，近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛普及，世界文化也在不斷交融，導(dǎo)致企業(yè)職工思想觀念月臘月多樣化，為企業(yè)開展思想政治工作增加了挑戰(zhàn)性。由此可見，全面提高企業(yè)職工思想道德水平，已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

1.企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀

企業(yè)落實思想政治工作，開展主題教育活動的主要目標(biāo)，是通過貫徹黨的先進(jìn)理念和思想，有效提高企業(yè)職工思想意識和道德水平，從而激發(fā)員工工作積極性，同時營造良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍，構(gòu)建完善的企業(yè)文化。有效提高企業(yè)工作效率和工作水平，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。但是，結(jié)合我國企業(yè)開展思政工作實際情況可以看出，仍然存在一些問題亟待解決，不僅阻礙了思想政治工作順利展開，還為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展造成巨大阻礙。具體可以從兩個方面分析：

（1）宏觀方面表現(xiàn)積極、微觀方面表現(xiàn)消極。雖然現(xiàn)階段大部分企業(yè)都認(rèn)識到了構(gòu)建企業(yè)文化的重要性，并且組建了專業(yè)團(tuán)隊，積極開展了企業(yè)文化宣傳活動以及思想政治教育工作。而結(jié)合實際情況來看，企業(yè)仍然存在宏觀積極、微觀消極這一問題。具體來說，雖然企業(yè)積極開展相關(guān)工作。但是，由于企業(yè)內(nèi)部職工人數(shù)較多，并且受家庭環(huán)境、個人意識等諸多方面影響，導(dǎo)致職工在思想意識和政治水平方面存在巨大差異性，無法滿足企業(yè)統(tǒng)一管理目標(biāo)。這也為企業(yè)思想政治工作開展帶來了巨大挑戰(zhàn)。如果企業(yè)只采用單一、陳舊的思想政治工作手段，不僅會浪費大量人力、物力、財力，還無法充分發(fā)揮相關(guān)工作的教育意義。與此同時，由于部分職工存在嚴(yán)重的個人意識，習(xí)慣像將自身利益放在公司利益之前，在實際工作中沒有發(fā)揮自身作用和價值，進(jìn)一步增加了思想政治工作開展難度。

（2）企業(yè)職工對黨和政府缺乏信任。企業(yè)開展思想政治教育活動需要以黨政思想為核心，面向全體員工灌輸黨中央先進(jìn)理念和相關(guān)政策，使員工在了解企業(yè)發(fā)展方向的同時提高思想道德水平，保證職工思想覺悟與黨和政府保持一致。然而，結(jié)合實際情況來看，企業(yè)在發(fā)展過程中，仍然存在嚴(yán)重的官員貪污腐敗現(xiàn)象，導(dǎo)致員工對黨和政府失去信任，為開展思想政治教育工作帶來阻礙。

2.新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

2.1企業(yè)應(yīng)強化與職工思想上的溝通和交流

思想決定行為，行為決定結(jié)果。職工作為企業(yè)發(fā)展的重要元素，也是各項工作開展的執(zhí)行者，其思想意識能夠直接決定工作態(tài)度。為了提高企業(yè)思想政治工作效率，企業(yè)應(yīng)強化自身與職工間的思想溝通和交流，及時了解員工思想狀況，并及時幫助員工解決工作和生活中遇到的問題。一方面有利于穩(wěn)定職工情緒，另一方面可以實現(xiàn)以心交心、以情動人的思想政治工作創(chuàng)新需求。從而是職工能夠全身心投入到各項工作中，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)個人力量。

2.2企業(yè)需要提高思想政治工作宣傳水平

企業(yè)開展思想政治工作，并非個人或單個部門能夠完成，而是需要企業(yè)所有員工積極配合。因此，在創(chuàng)新思想政治工作過程中，企業(yè)需要提高宣傳力度，保證企業(yè)所有員工人事到思政工作的重要性。并給予相應(yīng)的支持和配合。為滿足這一需求：首先，企業(yè)需要利用多元化宣傳方式開展思想政治宣傳工作，如利用微信、微博等方式發(fā)布思想政治教育內(nèi)容，一方面有利于提高職工重視程度，保證思想政治工作深入人心，另一方面能夠在潛移默化中轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的思想理念，使企業(yè)職工給予相應(yīng)支持和配合。其次，針對企業(yè)中個人主義較強，習(xí)慣性將個人利益放在首要位置的職工，企業(yè)需要采取針對性措施進(jìn)行教育，通過闡述企業(yè)發(fā)展利害關(guān)系，提高職工大局意識。最后，企業(yè)想要獲取職工支持，也可以通過幫助職工解決生活和工作問題入手，使員工切身體會到企業(yè)關(guān)心和愛護(hù)，從而為思想政治教育工作奠定良好基礎(chǔ)。

2.3始終堅持以人為本工作理念

職工是企業(yè)開展思想政治教育工作的主體，也是接受思想政治教育的主要對象。為滿足新時期企業(yè)發(fā)展需求，需要企業(yè)在落實各項工作堅持落實以人為本原則，始終將職工利益放在首要位置，盡可能滿足職工合理的精神需求和物質(zhì)需求。從而全面提高思想政治工作教育水平和效率。

2.4全面提高職工綜合素質(zhì)

上文提到，新形勢下，企業(yè)面臨的市場競爭壓力與日俱增，企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。因此，提高職工綜合素質(zhì)，成為思想政治工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容。為滿足這一發(fā)展需求，企業(yè)需要打造一批專業(yè)能力強、思想覺悟高的人才隊伍。為職工提供良好的進(jìn)步攻堅，強化職工培訓(xùn)力度，提高職工的文化素養(yǎng)和道德水平。從而使之認(rèn)識到自身對企業(yè)發(fā)展的重要性，并不斷完善自我，充分滿足企業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮其作用和價值。

3.結(jié)語

綜上所述，企業(yè)職工思想道德水平能夠直接影響企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，加強職工思想道德工作是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，因此，本文結(jié)合企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，希望為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]史新斌，官雷.新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2020，12（06）：188-189.

[2]陳文榮.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].法制博覽，2020，24（16）：249-250.

[3]呂佳. 新形勢下如何推進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展[N]. 晉中日報，2020，4（04）：21.

[4]李曉琛.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].山西青年，2019，25（20）：128.

作者簡介：劉穎（1986.04-），女，漢族，重慶人，大學(xué)本科，中級政工師。