【摘? 要】自改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，在為各行各業(yè)提供發(fā)展機遇的同時，也增加了企業(yè)間的市場競爭壓力。想要提高企業(yè)核心競爭力，需要企業(yè)始終以黨的先進思想為指導，貫徹和落實科學發(fā)展觀相關活動，通過提高員工思想意識和道德水平，滿足企業(yè)“抓好班子、凝聚人心”這一發(fā)展需求。為滿足這一需求，企業(yè)應建立完善的思想政治工作長效機制。因此，本文將以此為論點，提出幾點建立思想政治工作長效機制的方法，希望為促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。

【關鍵詞】企業(yè);思想政治工作;長效機制;若干思考

引言

隨著經(jīng)濟全球化不斷深入，許多企業(yè)進入改革創(chuàng)新發(fā)展階段。然而，受國外強勢文化影響，導致企業(yè)內(nèi)部員工在思想意識和道德水平方面產(chǎn)生巨大差異，使得企業(yè)內(nèi)部存在嚴重的個人主義、分散主義、自由主義等不良現(xiàn)象，不利于實現(xiàn)企業(yè)集中統(tǒng)一發(fā)展需求，嚴重阻礙了企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展進程。為避免這一問題，企業(yè)需要認識到思想政治工作的重要性，并建立完善的思想政治工作長效機制，從而為企業(yè)健康發(fā)展提供不竭動力。

1.從長效機制“認識”方面入手

1.1學習相關文件精神，提高企業(yè)黨組織感性認識

企業(yè)基層黨組織在落實各項工作過程中，或多或少存在依賴上級部門的心理。即上級下達命令，基層黨組織執(zhí)行命令。這也使得企業(yè)基層黨組織嚴重缺乏主觀能動性，甚至容易產(chǎn)生搞形式、走過場這一問題，這也使得企業(yè)黨組織無法充分發(fā)揮自身作用和價值，開展的相關主題活動自然也失去教育意義。針對這一問題，企業(yè)需要在組織相關主題活動教育前，加強重視相關文件精神的學習，從而提高基層黨組織感性認識。例如：開展活動前，需要提前明確活動的精神實質(zhì)、開展目的等相關內(nèi)容，保證基層黨組織能夠做到心中有數(shù)，從而在落實各項工作時做到有的放矢。從而提高企業(yè)基層黨組織執(zhí)政能力，充分發(fā)揮黨組織先進模范作用。

1.2通過分析總結教育活動，提高企業(yè)黨組織理性認識

企業(yè)開展黨內(nèi)主題教育活動并非一個簡單的過程，也不是一項程式性工作。而是需要在實踐活動中提高黨黨員理性認識，并結合黨內(nèi)主題教育活動設計內(nèi)容不斷完善和優(yōu)化，從而形成思想政治工作長效機制。為實現(xiàn)這一目標，需要基層黨組織在開展主題教育活動時做到勤于思考，敢于突破慣性思維，對主題活動進行全方位、多較低的觀察和思考，并從其中總結出能夠形成思想政治工作長效機制的方法和內(nèi)容。

2.從長效機制“形成”方面入手

2.1企業(yè)黨內(nèi)主題活動需要與黨支部實際工作相符

企業(yè)黨支部工作較為枯燥，需要長期在黨員宣傳教育、組織建設活動等工作中循環(huán)。導致黨支部工作缺乏個性化特點。而想要建立長效的思想政治工作機制，需要企業(yè)改善和優(yōu)化檔自制工作實際情況，并通過開展創(chuàng)造性主題活動，為企業(yè)黨組織工作增加活力。例如：針對企業(yè)中處于裝備保障工作前線的黨員隊伍，在開展黨內(nèi)主題活動時，需要結合黨員裝備保障工作特點進行分析，既要突出黨員的服務性，又要強調(diào)黨員在裝備保障工作中發(fā)揮的先進作用。從而保證黨內(nèi)主題活動有些有肉。相反，如果主題活動開展脫離黨支部實際工作，將會導致黨員干部思想方面無法得到啟發(fā)，主題活動也無法發(fā)揮教育作用。

2.2以長遠眼光落實各項任務

提高黨員思想意識和政治水平并非一日之功，而是需要長效落實。因此，在企業(yè)在發(fā)展過程中需要以長遠眼光落實各項工作。然而，現(xiàn)階段部分企業(yè)在落實思想政治工作中，因短期內(nèi)沒有見到工作成效，從而放棄此項工作。這顯然是不正確的做法。雖然有些工作獲取的相應回報周期較長，但是能夠在潛移默化中時刻規(guī)范和督促黨員思想和行為，只需長期堅持，即可滿足企業(yè)健康發(fā)展需求。與此同時，企業(yè)需要重視學習《黨章》，并挖掘和宣傳企業(yè)優(yōu)秀黨員事跡，從而提高黨組織思想意識，使其能夠在落實各項工作時不忘使命、刻苦奮斗，從而為思想政治工作長效機制形成奠定基礎。

3.從長效機制“堅持”方面入手

3.1堅持做到腳踏實地、恪盡職守

企業(yè)發(fā)展過程中，一些工作模式較為固定，員工長期在一成不變、千篇一律的工作氛圍下難免會產(chǎn)生疲勞感和懈怠感。如果不及時糾正，將會導致其養(yǎng)成惰性思維和應付了事的工作態(tài)度。不利于促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。眾所周知，堅持即勝利，企業(yè)思想政治工作亦是如此。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，需要充分做到腳踏實地、恪盡職守。想要實現(xiàn)這一目標：第一，企業(yè)主題活動組織人員需要具備較強的責任意識和積極態(tài)度，并且由做好黨組織工作的決心，從而為落實思想政治工作長效機制奠定基礎。第二，組織人員需要具備淡泊名利意識，在落實各項工作時保證不為名利所惑，不走過場、不搞形式主義。第三，組織人員需要將主題教育活動與日常工作相融合，通過規(guī)范企業(yè)員工工作行為，固化工作制度，提高企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量。

3.2充分做到與時俱進、順勢而變

隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展也面臨諸多變化因素。導致思想政治工作在環(huán)境和對象方面也產(chǎn)生巨大差異。為了落實長效機制，企業(yè)需要充分做到與時俱進、不斷創(chuàng)新。首先，企業(yè)思想政治工作人員應具備先進意識，能夠緊跟時代發(fā)展步伐，及時掌握黨的先進方針政策。另外，工作人員需要利用先進技術開展思想政治相關工作。例如：通過多媒體技術、網(wǎng)絡技術宣傳黨政思想，了解員工思想觀念。與此同時，工作人員還要不斷結合新時期變化完善和優(yōu)化相關制度，從而為落實各項工作奠定基礎。

4.結束語

綜上所述，企業(yè)是經(jīng)濟市場中的重要組成部分，對促進社會經(jīng)濟發(fā)展水平，提高國家綜合實力而言具有重要意義。在實際發(fā)展過程中，企業(yè)需要始終堅持黨的思想和方針，保證其發(fā)展理念與國家核心理念保持一致。想要實現(xiàn)這一目標，就要認識到思想政治工作的重要性，并長效落實，從而為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

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作者簡介：王娟（1990.10-），女，漢族，四川攀枝花人，本科，中級政工師，研究方向為思想政治工作專業(yè)文章。