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        建立和完善企業(yè)思想政治工作長效機制的若干思考研究

        2020-11-16 06:08:01王娟
        理論與創(chuàng)新 2020年17期
        關(guān)鍵詞:若干思考長效機制思想政治工作

        【摘? 要】自改革開放以來,我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,在為各行各業(yè)提供發(fā)展機遇的同時,也增加了企業(yè)間的市場競爭壓力。想要提高企業(yè)核心競爭力,需要企業(yè)始終以黨的先進思想為指導(dǎo),貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)活動,通過提高員工思想意識和道德水平,滿足企業(yè)“抓好班子、凝聚人心”這一發(fā)展需求。為滿足這一需求,企業(yè)應(yīng)建立完善的思想政治工作長效機制。因此,本文將以此為論點,提出幾點建立思想政治工作長效機制的方法,希望為促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治工作;長效機制;若干思考

        引言

        隨著經(jīng)濟全球化不斷深入,許多企業(yè)進入改革創(chuàng)新發(fā)展階段。然而,受國外強勢文化影響,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工在思想意識和道德水平方面產(chǎn)生巨大差異,使得企業(yè)內(nèi)部存在嚴(yán)重的個人主義、分散主義、自由主義等不良現(xiàn)象,不利于實現(xiàn)企業(yè)集中統(tǒng)一發(fā)展需求,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展進程。為避免這一問題,企業(yè)需要認(rèn)識到思想政治工作的重要性,并建立完善的思想政治工作長效機制,從而為企業(yè)健康發(fā)展提供不竭動力。

        1.從長效機制“認(rèn)識”方面入手

        1.1學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,提高企業(yè)黨組織感性認(rèn)識

        企業(yè)基層黨組織在落實各項工作過程中,或多或少存在依賴上級部門的心理。即上級下達(dá)命令,基層黨組織執(zhí)行命令。這也使得企業(yè)基層黨組織嚴(yán)重缺乏主觀能動性,甚至容易產(chǎn)生搞形式、走過場這一問題,這也使得企業(yè)黨組織無法充分發(fā)揮自身作用和價值,開展的相關(guān)主題活動自然也失去教育意義。針對這一問題,企業(yè)需要在組織相關(guān)主題活動教育前,加強重視相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí),從而提高基層黨組織感性認(rèn)識。例如:開展活動前,需要提前明確活動的精神實質(zhì)、開展目的等相關(guān)內(nèi)容,保證基層黨組織能夠做到心中有數(shù),從而在落實各項工作時做到有的放矢。從而提高企業(yè)基層黨組織執(zhí)政能力,充分發(fā)揮黨組織先進模范作用。

        1.2通過分析總結(jié)教育活動,提高企業(yè)黨組織理性認(rèn)識

        企業(yè)開展黨內(nèi)主題教育活動并非一個簡單的過程,也不是一項程式性工作。而是需要在實踐活動中提高黨黨員理性認(rèn)識,并結(jié)合黨內(nèi)主題教育活動設(shè)計內(nèi)容不斷完善和優(yōu)化,從而形成思想政治工作長效機制。為實現(xiàn)這一目標(biāo),需要基層黨組織在開展主題教育活動時做到勤于思考,敢于突破慣性思維,對主題活動進行全方位、多較低的觀察和思考,并從其中總結(jié)出能夠形成思想政治工作長效機制的方法和內(nèi)容。

        2.從長效機制“形成”方面入手

        2.1企業(yè)黨內(nèi)主題活動需要與黨支部實際工作相符

        企業(yè)黨支部工作較為枯燥,需要長期在黨員宣傳教育、組織建設(shè)活動等工作中循環(huán)。導(dǎo)致黨支部工作缺乏個性化特點。而想要建立長效的思想政治工作機制,需要企業(yè)改善和優(yōu)化檔自制工作實際情況,并通過開展創(chuàng)造性主題活動,為企業(yè)黨組織工作增加活力。例如:針對企業(yè)中處于裝備保障工作前線的黨員隊伍,在開展黨內(nèi)主題活動時,需要結(jié)合黨員裝備保障工作特點進行分析,既要突出黨員的服務(wù)性,又要強調(diào)黨員在裝備保障工作中發(fā)揮的先進作用。從而保證黨內(nèi)主題活動有些有肉。相反,如果主題活動開展脫離黨支部實際工作,將會導(dǎo)致黨員干部思想方面無法得到啟發(fā),主題活動也無法發(fā)揮教育作用。

        2.2以長遠(yuǎn)眼光落實各項任務(wù)

        提高黨員思想意識和政治水平并非一日之功,而是需要長效落實。因此,在企業(yè)在發(fā)展過程中需要以長遠(yuǎn)眼光落實各項工作。然而,現(xiàn)階段部分企業(yè)在落實思想政治工作中,因短期內(nèi)沒有見到工作成效,從而放棄此項工作。這顯然是不正確的做法。雖然有些工作獲取的相應(yīng)回報周期較長,但是能夠在潛移默化中時刻規(guī)范和督促黨員思想和行為,只需長期堅持,即可滿足企業(yè)健康發(fā)展需求。與此同時,企業(yè)需要重視學(xué)習(xí)《黨章》,并挖掘和宣傳企業(yè)優(yōu)秀黨員事跡,從而提高黨組織思想意識,使其能夠在落實各項工作時不忘使命、刻苦奮斗,從而為思想政治工作長效機制形成奠定基礎(chǔ)。

        3.從長效機制“堅持”方面入手

        3.1堅持做到腳踏實地、恪盡職守

        企業(yè)發(fā)展過程中,一些工作模式較為固定,員工長期在一成不變、千篇一律的工作氛圍下難免會產(chǎn)生疲勞感和懈怠感。如果不及時糾正,將會導(dǎo)致其養(yǎng)成惰性思維和應(yīng)付了事的工作態(tài)度。不利于促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。眾所周知,堅持即勝利,企業(yè)思想政治工作亦是如此。因此,企業(yè)在發(fā)展過程中,需要充分做到腳踏實地、恪盡職守。想要實現(xiàn)這一目標(biāo):第一,企業(yè)主題活動組織人員需要具備較強的責(zé)任意識和積極態(tài)度,并且由做好黨組織工作的決心,從而為落實思想政治工作長效機制奠定基礎(chǔ)。第二,組織人員需要具備淡泊名利意識,在落實各項工作時保證不為名利所惑,不走過場、不搞形式主義。第三,組織人員需要將主題教育活動與日常工作相融合,通過規(guī)范企業(yè)員工工作行為,固化工作制度,提高企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量。

        3.2充分做到與時俱進、順勢而變

        隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,企業(yè)發(fā)展也面臨諸多變化因素。導(dǎo)致思想政治工作在環(huán)境和對象方面也產(chǎn)生巨大差異。為了落實長效機制,企業(yè)需要充分做到與時俱進、不斷創(chuàng)新。首先,企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)具備先進意識,能夠緊跟時代發(fā)展步伐,及時掌握黨的先進方針政策。另外,工作人員需要利用先進技術(shù)開展思想政治相關(guān)工作。例如:通過多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)宣傳黨政思想,了解員工思想觀念。與此同時,工作人員還要不斷結(jié)合新時期變化完善和優(yōu)化相關(guān)制度,從而為落實各項工作奠定基礎(chǔ)。

        4.結(jié)束語

        綜上所述,企業(yè)是經(jīng)濟市場中的重要組成部分,對促進社會經(jīng)濟發(fā)展水平,提高國家綜合實力而言具有重要意義。在實際發(fā)展過程中,企業(yè)需要始終堅持黨的思想和方針,保證其發(fā)展理念與國家核心理念保持一致。想要實現(xiàn)這一目標(biāo),就要認(rèn)識到思想政治工作的重要性,并長效落實,從而為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

        參考文獻(xiàn)

        [1]唐淑萍.論思想政治工作在建立完善作風(fēng)建設(shè)長效機制中的作用與地位[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(28):129-130.

        [2]王海生.建立企業(yè)思想政治工作長效機制[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017,12(10):64.

        [3]吳熱. 淺談建立企業(yè)思想政治工作長效機制[J]. 科研:00185-00185.

        [4]孫淳元,陳江海.改制企業(yè)思想政治工作運行機制建立與完善的思考[J].武鋼政工,2016,24(12):23-25.

        作者簡介:王娟(1990.10-),女,漢族,四川攀枝花人,本科,中級政工師,研究方向為思想政治工作專業(yè)文章。

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