李永伯

摘要：國(guó)企是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展水平和管理水平事關(guān)整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)日常具體事務(wù)的完成需要有一個(gè)信仰堅(jiān)定的基層黨組織來進(jìn)行?；鶎狱h組織對(duì)于國(guó)有企業(yè)的管理對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈具備深遠(yuǎn)的影響。因此，如何在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際政治形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下進(jìn)行基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企的改革和發(fā)展是一個(gè)重要的研究課題。本文旨在對(duì)當(dāng)下的國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)狀和改進(jìn)措施提出一些建議，希冀能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;基層黨組織;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);策略

一、當(dāng)前國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)狀

自國(guó)企成立以來，一直堅(jiān)持著黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的基本原則，并且積極發(fā)展黨員，建設(shè)基層黨組織，發(fā)揮中國(guó)共產(chǎn)黨的帶頭作用和表率作用。目前看來，基層黨組織的建設(shè)已經(jīng)日趨完善，但是由于發(fā)展過程中的一些固有問題和歷史局限性，導(dǎo)致目前基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還存在著一些問題：

1.黨支部缺乏對(duì)基層黨組織的有效管理和引導(dǎo)

在國(guó)企當(dāng)中，黨支部來領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)企業(yè)，決定企業(yè)發(fā)展方向和制定具體的發(fā)展策略，導(dǎo)致往往會(huì)缺乏對(duì)于基層黨組織的有效管理和引導(dǎo)，這就使得一些基層黨組織的管理水平較低，發(fā)展的黨員的思想觀念落后，不能稱之為合格的共產(chǎn)黨員等問題。這對(duì)于基層黨組織的表轉(zhuǎn)化建設(shè)極為不利。同時(shí)，由于黨支部對(duì)基層黨組織監(jiān)督引導(dǎo)的欠缺，基層黨組織的執(zhí)行力欠缺，對(duì)于一些國(guó)家政策和思想的執(zhí)行并不到位，往往只是停留在表面，讓黨的思政工作的開展效果大打折扣。這些問題都會(huì)讓基層黨組織的思想水平極大降低，難以正常地開展工作。

2.基層黨組織專業(yè)政工人員欠缺

基層黨組織中的專業(yè)政工人員的欠缺是許多國(guó)企都存在的一個(gè)問題，專業(yè)的政工人員較少導(dǎo)致在國(guó)家出臺(tái)新的政策和思想方針時(shí)，基層黨組織難以進(jìn)行有效的解讀和深度的學(xué)習(xí)，使得基層黨組織成員的思想政治素養(yǎng)較低，且難以把握國(guó)家政策的發(fā)展方向，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。除此之外，現(xiàn)有的為數(shù)不多的專業(yè)政工人員的年齡普遍較大，其思想難以緊跟時(shí)代的潮流，導(dǎo)致在進(jìn)行政工工作時(shí)不能利用一些新興傳媒技術(shù)來進(jìn)行思想教育，給政工工作開展帶來了不便。

二、國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義

1.有助于對(duì)基層人員的管理和執(zhí)行力提升

目前的國(guó)際政治形勢(shì)和國(guó)際形勢(shì)都十分嚴(yán)峻，對(duì)于國(guó)企基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能讓基層人員明白自身責(zé)任和義務(wù)，更好地完成國(guó)家的經(jīng)濟(jì)任務(wù)。提升了對(duì)基層人員的管理水平，同時(shí)讓其執(zhí)行力得到提高，在進(jìn)行工作時(shí)能夠保持為人民服務(wù)的工作態(tài)度，提高工作效率，讓國(guó)企的效益更上一層樓。

2.更好的發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用

對(duì)于基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠讓基層黨組織成員的思想素質(zhì)得到極大地提高，進(jìn)而讓其在日常的生產(chǎn)和工作中做好表率，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨人的模范帶頭作用，讓其他工作人員向其學(xué)習(xí)，讓企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。而且基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能夠讓黨組織成員明確自身責(zé)任，積極向黨組織靠攏，學(xué)習(xí)最新的知識(shí)，了解我黨思想工作的最新發(fā)展。

三、加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體方法

1.加強(qiáng)黨支部對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

想要完成國(guó)有企業(yè)的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就必須有黨支部來進(jìn)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?；鶎狱h組織作為日常工作的實(shí)施者，其思想素養(yǎng)和工作能力對(duì)國(guó)企的發(fā)展有著重要作用。因此，黨支部在進(jìn)行基層黨組織的建設(shè)和人員選拔時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)于人員的考察，對(duì)其思想素養(yǎng)和工作開展能力進(jìn)行考察，保證其能夠堅(jiān)實(shí)有力地執(zhí)行上級(jí)命令，進(jìn)行基層黨組織建設(shè);同時(shí)也要定期對(duì)于基層黨組織人員進(jìn)行思想教育工作，提升整體素養(yǎng)，保證成員能夠認(rèn)清自身責(zé)任，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員;對(duì)于基層黨組織的人員進(jìn)行定期考核，對(duì)于一些不合格的人員要加強(qiáng)教育，同時(shí)發(fā)揮新的黨組織成員時(shí)也要進(jìn)行嚴(yán)格的考察。

2.利用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人工智能的發(fā)展，新媒體技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了各個(gè)教學(xué)領(lǐng)域，并且在教學(xué)領(lǐng)域中有著成熟的應(yīng)用。利用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的特點(diǎn)，基層黨組織成員能夠了解到更多的信息，認(rèn)識(shí)到國(guó)際最新的發(fā)展形勢(shì)，并且對(duì)國(guó)家政策和思想工作有更深入的了解。基層黨組織成員也可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來加強(qiáng)彼此的交流溝通，進(jìn)而碰撞出思想的火花，完成思想素養(yǎng)的提高。基層黨組織人員在日常工作中，既要完成日常工作也要加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，導(dǎo)致其負(fù)擔(dān)較重，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將思想教育課程上傳到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，基層黨組織人員可以在閑暇之余進(jìn)行思想學(xué)習(xí)，既保證了工作的完成，也不影響思想學(xué)習(xí)，讓基層黨組織人員能夠合理的利用時(shí)間。

四、結(jié)論

面對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政治形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的改革也面對(duì)著更多困難和挑戰(zhàn)。在這一過程要充分發(fā)揮黨組織的作用，完成基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，讓日常經(jīng)濟(jì)工作能夠有效開展，并且讓黨組織把握國(guó)企發(fā)展方向。針對(duì)現(xiàn)有的基層黨組織建設(shè)中存在的黨支部領(lǐng)導(dǎo)欠缺和政工人員缺乏等問題，通過加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有效進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)

[1]徐靜，論國(guó)企黨建如何落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”[J].河北企業(yè)，2019（06）.

[2]袁媛.新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展對(duì)策分析[J].時(shí)代報(bào)告，2019（05）.

[3]吳浩，淺論新時(shí)代新形勢(shì)與國(guó)企黨建新要求的關(guān)系[J].企業(yè)與文化，2018（06）.