韓朋志

脫貧攻堅工作開展以來，靖宇縣不斷提高政治站位，積極擔(dān)當作為，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，推動黨的建設(shè)與脫貧攻堅深度融合、互促互進，努力開創(chuàng)抓黨建促脫貧攻堅工作新局面。

夯實村級組織戰(zhàn)斗堡壘。一是加大村部標準化升級改造力度。按照村級活動場所“凈、美、綠、暖”四化要求，2017-2019年，共投入資金1324.6萬元，新建和改造村部85個，全縣所有村部面積均達到150平方米以上，有效改善了村黨組織辦公條件。二是夯實村級組織保障基礎(chǔ)。將村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高至村均20萬元，村黨組織書記薪酬提高至年人均3.5萬元，其他村干部報酬達到年人均3萬元，且與村干部工作業(yè)績掛鉤，實行績效管理。三是狠抓軟弱渙散村黨組織整頓。2016年以來，全縣共整頓軟弱渙散村黨組織52個，嚴格落實縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包保的責(zé)任機制，通過選派第一書記、補齊配強村干部、規(guī)范組織生活制度、逐村謀劃集體經(jīng)濟項目等措施，推動軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化提升。

加強兩支扶貧干部隊伍建設(shè)。一是精準選配干部。加強駐村干部和村干部隊伍建設(shè)，嚴把選派關(guān)。2019年以來，為基層黨組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的村選派熟悉黨群工作的干部17人，為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟薄弱的村選派熟悉經(jīng)濟工作的干部16人，為矛盾糾紛突出、社會發(fā)展滯后的村選派熟悉社會工作的干部25人。二是強化日常管理。先后印發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅駐村干部工作紀律的通知》《關(guān)于從嚴做好村干部管理工作的通知》等10余份文件，進一步強化檢查指導(dǎo)力度，對駐村干部、村干部履職情況進行常態(tài)化監(jiān)管。三是落實激勵措施。對脫貧攻堅一線干部在表彰嘉獎、考核評優(yōu)、物質(zhì)激勵等9個方面進行關(guān)懷激勵。2016-2019年，提拔晉升脫貧攻堅一線干部78人次，占全縣提拔晉升總數(shù)的33%。

著力推動三項重點工作落實。一是推行“鄉(xiāng)村夜話”工作法。組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部利用夜晚村民閑暇時間，通過入戶走訪、組織座談等方式，與群眾面對面拉家常、聽建議，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決問題，提升扶貧實效和群眾滿意度，有效打破“白天干部下鄉(xiāng)群眾外出、晚上群眾回家干部回鄉(xiāng)”的“時間錯位”矛盾，共組織開展夜話活動3800余次，幫助群眾解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、困難救助、教育醫(yī)療等實際問題3400余件。二是大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。由縣委書記、縣長親自掛帥成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，整合全縣力量，在組織領(lǐng)導(dǎo)、團隊建設(shè)、政策保障等8個方面提出有效舉措，為集體經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。加大資金投入，爭取中央扶持資金350萬元、縣財政專門列支200萬元，用于扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展。2019年末，全縣村集體經(jīng)濟收入達到1674.4萬元。三是深入推進“第一書記代言”活動。根據(jù)省、市工作部署，成立了靖宇縣第一書記協(xié)會，將全縣107名第一書記全部納入代言隊伍。截至目前，靖宇縣共確定第一書記代言產(chǎn)品72個，注冊“老農(nóng)夫”“靖美南山”“那爾轟香”等品牌12個，進駐電子商務(wù)平臺7個，累計為貧困戶代銷農(nóng)特產(chǎn)品1855萬元。