齊翼飛

宋代的王珪官至宰相，無所建樹，做官的原則就是不張口、不表態(tài)、不惹是非。上殿奏事時只說“取圣旨”，皇帝若問他有何意見和建議，他只說“領(lǐng)圣旨”，退朝督辦的事情，他只說“已得圣旨”，被人們嗤笑為“三旨相公”。如今，這類“三旨相公”依然存在，歸根結(jié)底，是只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的思想作祟。

要加大正向激勵引導(dǎo)，扭轉(zhuǎn)干部“不愿為”現(xiàn)象。激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的活力，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，關(guān)鍵是要加大正向激勵引導(dǎo)力度。正向激勵就是要有敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，讓更多的干部愿意擔(dān)當(dāng)、愿意作為，從而形成一種比學(xué)趕超的干事氛圍。

要建立容錯糾錯機(jī)制，扭轉(zhuǎn)干部“不敢為”現(xiàn)象。要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁。要確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。唯有建立健全科學(xué)有效的容錯糾錯機(jī)制，從制度上讓干部解除后顧之憂，才能更好地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增添干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣。

要完善管理監(jiān)督措施，扭轉(zhuǎn)干部“亂作為”現(xiàn)象。好干部是選出來的，更是管出來的。各級黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

（作者單位：柳河縣委組織部）