丘文榮

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-047-01

摘 要 國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，讓國(guó)企在面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)，也迎來了改革的機(jī)遇。在新時(shí)代背景下，國(guó)企應(yīng)該加強(qiáng)基層黨建工作，依靠專業(yè)的業(yè)務(wù)水平、高質(zhì)量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，從思想和意識(shí)上去引領(lǐng)國(guó)企穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。其次，為了有效提升國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就應(yīng)該將國(guó)家的政策和方針貫徹到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)，在管理模式、技術(shù)、以及相關(guān)體系上實(shí)施全方位創(chuàng)新，這樣在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，為國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)保障。本文根據(jù)國(guó)有企業(yè)基層黨建的重要性，分析了國(guó)有企業(yè)基層黨建現(xiàn)狀，并且提出了國(guó)有企業(yè)基層黨建的有效措施。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 基層黨建 現(xiàn)狀 措施

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)黨建工作，才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展，也是新時(shí)期全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力。黨建工作是黨在新時(shí)代中賦予國(guó)有企業(yè)的新的任務(wù)，也是為國(guó)企的創(chuàng)新和改革提供了方向，將黨建工作落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，完善社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制，在提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也能帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建的重要性

目前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處于發(fā)展的重要階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入的新常態(tài)。面臨著競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，國(guó)企要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就應(yīng)該不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，改變管理理念和模式，進(jìn)而滿足時(shí)代特征和市場(chǎng)的發(fā)展需求。同時(shí)，應(yīng)該樹立風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)，對(duì)于自身企業(yè)存在的問題和矛盾，應(yīng)該及時(shí)提出措施去解決。通過進(jìn)一步的加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，以黨的政策和指導(dǎo)方針作為發(fā)展方向，用創(chuàng)新點(diǎn)去解決存在的一系列問題，通過企業(yè)文化的建設(shè)，提升企業(yè)的內(nèi)部的凝聚力和向心力，將培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀企業(yè)黨組織作為重要的戰(zhàn)略，在新形勢(shì)下愛，國(guó)企在黨建工作中，要做好隨時(shí)面對(duì)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不斷認(rèn)清現(xiàn)目前的發(fā)展形勢(shì)，全面把握住經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向以及各方面的影響，深入的解讀政策和方針，這樣才能有效的為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)保障，帶領(lǐng)國(guó)企在國(guó)際市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建現(xiàn)狀分析

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下，國(guó)有企業(yè)面臨著很大的困境。過于重視經(jīng)營(yíng)管理和利益，而忽視了基層黨建工作。有的企業(yè)開展了相關(guān)的工作，也流于表面形式化，直接造成企業(yè)重利益、輕黨建和管理的不良現(xiàn)象，也無法發(fā)揮出黨組織在企業(yè)發(fā)展中的黨性引領(lǐng)作用。其次，在國(guó)企人力資源管理中，通常都是根據(jù)績(jī)效進(jìn)行考核，而忽視思想政治建設(shè)的考核，在國(guó)企中國(guó)，無論員工多么優(yōu)秀，有多高的業(yè)績(jī)，如果沒有正確的思想意識(shí)，政治素養(yǎng)低下，都不利于個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。此外，在新時(shí)代背景下，大部分國(guó)企業(yè)仍然根據(jù)傳統(tǒng)的黨建方式開展工作，在形式上雖然進(jìn)行了創(chuàng)新，但是過于表面化的形式，對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新也會(huì)有一定程度的影響。另一方面，再加上基層黨建思想元素的多元化，對(duì)以往的黨建形式造成了巨大的沖擊，在單調(diào)乏味的工作環(huán)境下，直接讓大部分員工對(duì)工作喪失了積極性和主動(dòng)性，也會(huì)在工作上產(chǎn)生一定的抵觸和厭煩情緒，也無法保證國(guó)企基層黨建工作的順利開展。

三、國(guó)有企業(yè)基層黨建的有效措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新和改變思維方式

在黨的十八大報(bào)告中，明確指出加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，也提出了對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)提供了助力作用。因此，國(guó)企應(yīng)該根據(jù)黨的十八大精神，深化對(duì)基層黨建對(duì)國(guó)企發(fā)展的重要意義，將基層黨建工作納入國(guó)企重點(diǎn)工作內(nèi)容中去，在不斷提升企業(yè)管理水平和黨建能力的同時(shí)，推動(dòng)國(guó)企的持續(xù)發(fā)展。其次，不斷創(chuàng)新和完善黨員管理制度和體系，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，通過黨性的作用去帶動(dòng)黨建工作的順利進(jìn)行，針對(duì)黨建工作存在的問題，及時(shí)提出有效解決措施，提升黨員的思想覺悟，提升國(guó)企內(nèi)部決策的監(jiān)督力度，從各方面角度入手，去約束和規(guī)范黨員的行為，幫助他們樹立對(duì)黨的忠誠(chéng)度和責(zé)任度。

（二）堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，全面提升員工的綜合素養(yǎng)

在新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，去滿足員工的個(gè)性化需求，以員工和企業(yè)共同發(fā)展為主是改變管理理念和方式，與國(guó)家提倡的“科學(xué)發(fā)展觀人本核心完全一致”然而，對(duì)于國(guó)企而言，不能僅僅只是滿足員工的需求，還需要滿足國(guó)家和人民的需求，在企業(yè)發(fā)展中，加強(qiáng)員工思想政治教育，幫助員工樹立正確的三觀，主動(dòng)去關(guān)心員工的生活和工作，及時(shí)幫助他們解決難題。其次，為員工提供個(gè)性發(fā)展的平臺(tái)，注重挖掘優(yōu)秀員工的創(chuàng)造力和潛力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神等，進(jìn)而全面達(dá)到提升員工綜合素養(yǎng)的目的，為國(guó)企的發(fā)展提供基礎(chǔ)的人才保障。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)企基層黨建工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮出了關(guān)鍵的作用，不僅是社會(huì)賦予國(guó)企的一項(xiàng)重要工作，也是聯(lián)系企業(yè)和員工的最有效的途徑，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力的主要手段。因此，只有不斷提升國(guó)企基層黨建建設(shè)效果和質(zhì)量，才能保障國(guó)企和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

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