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        新媒體時代基層黨建工作創(chuàng)新探究

        2020-11-09 03:06:22萬暉
        關鍵詞:新媒體時代

        萬暉

        中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)08-108-02

        摘 要 大數(shù)據(jù)技術高速發(fā)展的新媒體時代,對基層黨建工作從內容到方法都提出了更高更新的要求。如何高效開展基層黨建工作,黨員干部應該努力尋求和探索創(chuàng)新路徑,切實增強基層黨組織的凝聚力與向心力。本文將圍繞新媒體時代基層黨建工作存在的問題以及采取的創(chuàng)新舉措進行研究,希望為新媒體時代黨建工作的創(chuàng)新提供新思路。

        關鍵詞 新媒體時代 基層黨建工作 創(chuàng)新舉措

        隨著網(wǎng)絡客戶端、自媒體平臺、微博微信等新媒體的運用,社會進入高速發(fā)展的網(wǎng)絡信息時代。在這一背景下,如何利用新媒體信息傳播速度快、數(shù)據(jù)存儲量大、信息覆蓋面積廣、互動交流方便快捷的優(yōu)勢開展基層黨建工作,是當前基層黨組織亟需解決的問題。

        一、新媒體時代基層黨建工作的現(xiàn)實意義

        (一)信息發(fā)布時效性

        過去,基層黨組織在接收和傳達上級黨組織的政策、法規(guī)、條例與重要指示時,往往通過電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體采用文字、圖片的形式開展信息傳遞與交流活動,內容單調、形式單一,效果較差,靈活性不夠,一些時效性較強的政策性指令容易耽誤,如果超過處理時限,就會影響各項工作的正常開展。而在新媒體時代,上級發(fā)布的信息則通過微博微信、客戶端等社交軟件、新媒體平臺共享,信息發(fā)布與信息瀏覽能夠同步進行,這樣,既能夠保證信息的時效性與真實性,同時,也提升了工作效率,節(jié)約了人力成本。通過建設黨員學習網(wǎng)站,定期對網(wǎng)站內容進行更新,基層黨員干部可以利用網(wǎng)絡平臺,隨時獲取黨中央與上級黨組織的最新動態(tài),為基層黨組織掌握理論知識、提高理論水平提供了重要的平臺。

        (二)溝通交流高效性

        在各種新媒體平臺出現(xiàn)之前,基層黨員與群眾溝通交流的渠道較單一,基本靠的是面對面交流,其他方式往往無法即時把信息反饋至另一方。這種獲取信息的渠道,有時無法保證信息的真實性,部分群眾往往隱藏真實想法給基層黨建工作的開展帶來諸多不便,花費大量人力、物力、財力,也難掌握真實情況,難為基層黨建提供真實數(shù)據(jù)。而新媒體的應用,大數(shù)據(jù)的興起,信息互動平臺多樣化,避免了問卷調查、訪談座談等傳統(tǒng)形式出現(xiàn)的主觀性、掩飾性、刻意性?;鶎尤罕娍梢越柚@些新型媒體平臺,發(fā)表意見與建議,保證隱私不受侵犯?;鶎狱h員干部通過平臺不僅可以監(jiān)測當前情況,也可以追蹤一段時間內黨員的思想,準確把握黨員隊伍的思想動態(tài)、行為規(guī)律,第一時間監(jiān)測到各類反饋信息,對解決黨員群眾實際困難和問題有很大幫助,有助于及時介入和調解產(chǎn)生的矛盾和問題,進一步拉近了黨組織與黨員之間的關系,對提高群眾滿意度起到積極的輔助作用[1]。

        (三)監(jiān)督測評透明化

        過去,由于信息傳遞渠道不暢通,群眾難以舉報基層黨員違紀違規(guī)行為的確鑿證據(jù)。據(jù)統(tǒng)計,引入新媒體后,基層群眾信訪與舉報渠道更加廣泛,對基層黨員的工作監(jiān)督頻次更高,跟蹤效果更加顯著,監(jiān)督測評工作更加透明化。新媒體時代的到來,對凈化黨內空氣,規(guī)范黨員個人行為,促進基層黨組織的良性發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義,基層黨員出現(xiàn)違紀違規(guī)的概率將大幅降低。黨員干部應當時刻保持黨員的先進性,始終秉持與時俱進的態(tài)度,與時代發(fā)展相同步,隨時接受人民群眾的監(jiān)督與測評。如果群眾反映的情況屬實,基層黨組織應當及時對相關責任人進行處理,以維護人民群眾的切身利益。

        二、新媒體時代基層黨建工作存在的問題

        (一)黨員應用新媒體的積極性不高

        新媒體的使用是創(chuàng)新基層黨建工作的一種方式,對黨建工作的質量和效率影響深遠。黨員在新技術應用中要起到主要作用,要認識新媒體應用的重要性。在現(xiàn)實工作中,大部分基層黨組織在互聯(lián)網(wǎng)黨建方面進行了一些探索和實踐,如建設黨建網(wǎng)站、使用黨建云平臺等。但實際上目前新媒體黨建工作面臨的問題還不少,首先是觀念問題,不少黨員尤其是年齡較大的黨員個人認知程度和工作理念滯后,且缺乏系統(tǒng)的培訓和學習,有的年齡較大的黨員受傳統(tǒng)媒體的影響很深,在面對工作對象多元化、信息交流習慣有差異時,對新技術的使用存在抵觸心理,很難學習和利用新型媒體,無法自行下載新媒體客戶端,當打開客戶端后,紛繁復雜的功能也使他們無所適從。有些黨員擔心使用新媒體技術會泄露個人信息,排斥新媒體技術使用。有的黨建工作人員傳統(tǒng)的觀念和方法與當前形勢脫節(jié),固守傳統(tǒng)的宣講和集中討論模式,與新媒體時代即時自由安排學習時間的理念不符[2],一定程度上打擊了黨員使用新媒體的積極性。其次是在嘗試運用新媒體改進宣傳方式時,受到技術水平的制約,簡單地認為“新媒體+黨建”就是將黨建內容放到網(wǎng)上,供大家看,沒有意識到新媒體時代背景下有效整合資源的作用和優(yōu)勢。

        (二)資源整合效果不佳

        在新媒體時代背景下,信息更新和傳播速度都比較快,媒體的開放性和即時性特點比較明顯,一定程度上克服了傳統(tǒng)黨建工作的傳播慢、時效差、效率低等問題,而且信息傳遞不受時間地點的局限,黨組織活動和學習效率增強明顯。但是很多基層黨組織簡單地認為“新媒體+黨建”就是黨建信息傳播平臺,把黨建信息內容放到網(wǎng)上,供大家瀏覽,就完成平臺任務,互動交流少。建立的網(wǎng)絡黨建各平臺內容、功能、形式類似,千篇一律,文件資料多、鮮活內容少,內容缺乏特色,沒有將線上線下媒體優(yōu)勢互補,無法讓使用者產(chǎn)生興趣,還造成資源浪費。同時,網(wǎng)絡平臺作為促進黨群關系的有效溝通載體,基層黨員很少登錄平臺,黨員干部也很少通過平臺獲取群眾的意見或者建議,也很少發(fā)表個人的想法與看法,這就導致新媒體平臺形同虛設,工作效率也差強人意[3]。

        (三)缺乏新媒體管理考核制度機制

        當前,不少新媒體黨建平臺一般是為建而建,建立時缺乏整體規(guī)劃,建后也沒有采取科學務實的管理措施。如何確保平臺圖文、音視頻等信息發(fā)布的權威性、時效性、準確性和嚴肅性,需要配套管理制度規(guī)劃給予指導。在管理模范上,沒有充分發(fā)揮群體優(yōu)勢,建立起上下協(xié)調、人人參與、全員動手的大信息工作格局。各家各戶根據(jù)自身需求建立新媒體黨建平臺后,內容可以本單位自己運營,也可能委托第三方運營。無論是哪種運營方式,目前普遍缺少考核,運營效果好也沒有獎勵,無法調動起運營者和信息提供者的積極性。

        三、新媒體時代基層黨建工作創(chuàng)新舉措

        (一)加強黨員干部新媒體專業(yè)技能培訓

        在新媒體形態(tài)多樣化形勢下,基層黨建工作呈現(xiàn)出更多變化,多元化與智能化功能更加強大。因此,基層黨建干部要在黨建工作中及時轉換思路,結合當前黨建工作形式、基層相關崗位的設置,根據(jù)新媒體時代做好基層黨建工作必須具備的理論基礎、必備技能、創(chuàng)新模式等,設計培訓課程并為相關工作人員提供培訓,努力培養(yǎng)一批具有高政治素養(yǎng)的新型黨建人才,在原有的宣傳媒體基礎上,拓展使用新媒體功能,正確有效利用網(wǎng)絡,時刻關注新媒體發(fā)展動向,充分利用網(wǎng)絡資源的特點和優(yōu)勢,借助推特、微博、微信、app等信息化平臺獲取相關信息,參與社會實踐,提升自身素養(yǎng)和能力。通過參與新媒體的各項社會性活動,取得基層工作實踐經(jīng)驗,服務于黨和人民,及時傳遞中央精神,反映基層創(chuàng)新實踐的特點。

        (二)充分利用新媒體讓黨建工作展現(xiàn)新面貌

        新媒體時代黨建工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在形式和內容方面,如有些地方推出的“情景互動式黨課”讓人感覺比較新穎,拉近了黨員之間的距離,提高了大家的參與度,有地方還延伸出專業(yè)知識的“微課程”,將基層黨建工作與新媒體融合到一起,使黨建工作形式多樣,內容輕松,學習更加便利,容易讓黨員們接受并促進工作效率的提升。利用翻轉課堂、慕課、微課等媒體新功能開展黨性教育、形勢教育、道德品質教育工作,將黨章、黨史、黨的基本理論、黨的基本路線、方針、政策、法律法規(guī)以及黨風黨紀等內容制作成PPT課件,諸如此類的形式創(chuàng)新,豐富了黨群活動,使黨建工作開展多樣化,使教育培訓過程更具實效性。推進黨建工作的信息化,不僅能加強黨組織的自身建設,增強活力,還能解決支部定時定點組織活動的困難,通過平臺、手機端、微博微信等個性化模塊,隨時、隨地開展形式多樣的支部活動,克服時間、空間的限制,黨建工作干部可隨時上傳工作相關文檔、視頻等,供大家學習、討論。另外,由于基層黨員經(jīng)常深入到群眾中間,或者忙于工作而沒有時間參加“三會一課”或者黨組織的各種例行會議,針對這種情況,基層黨組織可以利用云計算技術,定期召開云視頻會議,基層黨員可以在線交流心得感受,相互交換意見與建議,這樣,能夠營造一個和諧的交流氛圍,對黨員開展批評與自我批評提供了一個廣闊平臺。

        (三)利用新媒體平臺完善數(shù)據(jù)庫建設

        新媒體時代催生出的高尖端技術為基層黨建工作的高效開展提供了強大的技術支撐,尤其是大數(shù)據(jù)技術的介入,促進基層黨組織各方面信息可以統(tǒng)一納入數(shù)據(jù)庫當中。因此,基層黨組織應當充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術的應用優(yōu)勢,加強與其他部門、單位的信息互通,實現(xiàn)跨領域、跨部門的信息資源共享,消除數(shù)據(jù)孤島,把黨建教育、黨務公開、黨建APP終端、黨員信息管理系統(tǒng)等功能進行整合。如在黨員及支部信息采集上,針對每一名基層黨員建立一個完善的數(shù)字檔案庫,不僅涵蓋基層黨員的個人信息,還包括民主評議、黨員個人成長記錄和干部任免等信息,采集方式包括調查問卷、民主座談、例行談話等形式,還要利用互聯(lián)網(wǎng)平臺進行實地調研、購買服務及委托社會機構等實施多元化信息采集,這樣調取信息時就可以直接登錄檔案數(shù)據(jù)庫,利用數(shù)據(jù)庫的搜索引擎功能,能夠快速調取具有重要參考價值的信息,充分運用大數(shù)據(jù),為黨組織加強黨建工作提供改進意見[4]。把“線下”開展的黨員教育、黨支部規(guī)范化建設、紅色教育、志愿公益等通過新媒體平臺推送至“線上”,實現(xiàn)黨建工作、黨群需求和黨建服務的精準實時對接,打破了以往“單一封閉”的活動形式,有效融合地建設互聯(lián)網(wǎng)黨建陣地,擴大了黨建工作的覆蓋面和契合度,實現(xiàn)黨建工作縱深化、網(wǎng)絡化、互利化、常態(tài)化。

        四、結語

        雖然新媒體時代社會環(huán)境的變遷給黨建工作帶來新的挑戰(zhàn),但通過轉變工作思路、完善一線工作人員的知識結構,借助于新媒體高效、便捷、實用的優(yōu)勢,新媒體平臺與黨建工作可以有機融合到一起。同時,不斷開發(fā)新媒體功能,創(chuàng)新黨建工作方法,使新媒體的最大化價值得到充分體現(xiàn),使基層黨建工作成果惠及民心。

        參考文獻:

        [1]周敏.如何運用新媒體助力基層組織黨建工作[J].傳媒論壇,2020,3(9):156-157.

        [2]薄海.大數(shù)據(jù)時代下加強國企黨建工作的對策建議[J].就業(yè)與保障,2020(3):31-32.

        [3]張德保.新媒體視域下基層黨建工作創(chuàng)新的策略與路徑[J].記者觀察,2020(6):135-135.

        [4]郭瑋.大數(shù)據(jù)時代下的基層黨建創(chuàng)新發(fā)展[J].山東工會論壇,2016(5):97-99.

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