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        以案促改堵漏洞 從嚴(yán)治黨促發(fā)展
        ——對(duì)陽(yáng)煤集團(tuán)二礦紀(jì)委查辦案件和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的分析與思考

        2020-11-09 02:10:38蘇建楠
        支部建設(shè) 2020年29期
        關(guān)鍵詞:違紀(jì)違法黨員干部

        □蘇建楠

        習(xí)近平總書(shū)記指出:“堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督?!弊鳛殛?yáng)煤集團(tuán)二礦的一名紀(jì)檢工作者,筆者謹(jǐn)以近年來(lái)的案件查辦情況為切入,剖析基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題焦點(diǎn),研判其分布,思考其成因,并就如何進(jìn)一步抓好企業(yè)紀(jì)檢工作,推動(dòng)廉潔文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展給出一些粗淺的思路與想法。

        一、近年案件查辦總體情況

        近年來(lái),陽(yáng)煤集團(tuán)二礦紀(jì)委始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,聚焦主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),始終都把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫徹到紀(jì)律的前沿和監(jiān)督的前沿,并在二礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,合力構(gòu)建起了黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督、行政管理部門(mén)業(yè)務(wù)監(jiān)督、其他監(jiān)督相貫通的“大監(jiān)督”格局,持續(xù)鞏固了壓倒性的勝利成果,也將違紀(jì)違法案件嚴(yán)控在了相對(duì)零星、相對(duì)少發(fā)的狀態(tài)之中。

        自2018 年以來(lái),截至2020 年8 月,二礦紀(jì)委共計(jì)查辦違紀(jì)違法案件25 件,結(jié)案25 件,黨政紀(jì)處分30 人,誡勉談話15 人。

        (一)就違紀(jì)違法類型來(lái)看,組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、法律法規(guī)均有所涉及,其中違反組織紀(jì)律占案件總量的10.7%,違反工作紀(jì)律占案件總量的14.3%,違反廉潔紀(jì)律、違反群眾紀(jì)律、違反法律法規(guī)分別占案件總量的25%。

        (二)就被查處人員的職級(jí)來(lái)看,處在較多數(shù)的為科級(jí)人員與隊(duì)級(jí)(一般管理)人員,其中,共查處科級(jí)人員14 人,占比48%;隊(duì)級(jí)(一般管理)人員9人,占比31%,另有普通黨員6 人,占比21%。

        (三)就違紀(jì)違法事項(xiàng)來(lái)看,工資獎(jiǎng)金分配、管理失職失責(zé)、中央八項(xiàng)規(guī)定、關(guān)鍵崗位監(jiān)管、黨員涉法等方面是違紀(jì)違法問(wèn)題易發(fā)多發(fā)地帶,也是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重中之重。其中,共涉及工資獎(jiǎng)金分配8 件,管理失職失責(zé)4 件,違反中央八項(xiàng)規(guī)定、侵占國(guó)家(企業(yè))資源、瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)各2 件,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        1.工資獎(jiǎng)金分配方面。一是存在截留工資獎(jiǎng)金挪作他用的情況,主要通過(guò)多記工分、工作獎(jiǎng)金的形式,安排職工將錢(qián)帶出,主要用于購(gòu)買生產(chǎn)急用材料、專用工具、辦公用品以及工傷、外請(qǐng)專家勞務(wù)報(bào)酬方面的支出,個(gè)別用于胡支亂花。二是存在不出勤照樣記工開(kāi)支的情況(記黑工、吃空餉),有區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人違規(guī)為個(gè)人親友記工開(kāi)支,也有出于整體利益考慮或本人不愿掛工傷的原因,未按規(guī)定掛工傷,而是內(nèi)部處理,出現(xiàn)了違規(guī)記工開(kāi)支“照顧”幾個(gè)月的情況。三是個(gè)別部門(mén)對(duì)工資獎(jiǎng)金分配情況長(zhǎng)期未進(jìn)行開(kāi)會(huì)研究,也未進(jìn)行公示。

        2.管理失職失責(zé)方面。一是存在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位的情況,有的黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)、漠視責(zé)任,對(duì)分管干部、分管領(lǐng)域疏于監(jiān)督和管理,給企業(yè)造成損失的同時(shí),也極易抹黑企業(yè)形象。二是存在違規(guī)任用的情況,個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部禁不起利益誘惑和人情關(guān)系干擾,違規(guī)選人用人,直接損害了人才選拔工作的公平、公正以及公開(kāi)性,也影響了企業(yè)的后備人才質(zhì)量。三是新冠肺炎疫情防控不力,面對(duì)2020 新冠肺炎疫情防控這一壓倒一切的緊急任務(wù)和頭等大事,個(gè)別隊(duì)組負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識(shí)和重視程度方面雙雙缺失,既沒(méi)有到位的措施,也沒(méi)有相應(yīng)的部署,嚴(yán)重失職失責(zé)于疫情防控。

        3.關(guān)鍵崗位監(jiān)管方面。在管人、管錢(qián)、管物等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的流程、制度方面,尚有一些漏洞和縫隙的存在,而一些科隊(duì)級(jí)黨員干部利用這些漏洞和縫隙,侵害職工群眾利益,導(dǎo)致了職工群眾利益被漠視問(wèn)題的接連不斷。另外,一些關(guān)鍵崗位人員濫用職權(quán),監(jiān)守自盜,侵占國(guó)家、企業(yè)財(cái)物的情況也時(shí)有發(fā)生。

        4.違反中央八項(xiàng)規(guī)定。自八項(xiàng)規(guī)定提出以來(lái),二礦各部門(mén)均予以了高度的重視和嚴(yán)格的落實(shí),強(qiáng)思想,轉(zhuǎn)作風(fēng),傾力打造了更為廉潔、更為自律的黨員干部隊(duì)伍,也不斷促成了二礦風(fēng)氣的向好與向優(yōu),雖然專題教育實(shí)踐活動(dòng)頻率較高,但也出現(xiàn)了疲勞厭戰(zhàn)的現(xiàn)象,常態(tài)化管控還缺乏力度,一些不好的風(fēng)氣和現(xiàn)象也慢慢出現(xiàn)了零星的復(fù)燃,而在查處的案件中,違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事項(xiàng)就主要集中在公款旅游和收受管理對(duì)象禮金這兩個(gè)方面。

        5.黨員涉法方面。匯總2018 年以來(lái)二礦紀(jì)委查處的案件,因參與賭博被公安機(jī)關(guān)行政處罰并移送至紀(jì)委受黨紀(jì)處分的案件占到全部黨員涉法案件的70%。在具體查辦過(guò)程中,一些黨員干部竟提出“賭博數(shù)額小就不算違法”的異議,這直接反映出此類黨員干部法制觀念的薄弱、紀(jì)律意識(shí)的淡薄,也在一定程度上反映出基層黨組織對(duì)黨員意識(shí)形態(tài)教育與引導(dǎo)的缺失和低效。

        二、成因及廉政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題分析

        單從數(shù)量來(lái)看,近年來(lái)二礦黨員干部中的違紀(jì)違法現(xiàn)象并非特別嚴(yán)重,也未出現(xiàn)特別重大的違紀(jì)違法案件,但這絕非一個(gè)理想的態(tài)勢(shì),也絕非一個(gè)應(yīng)有的態(tài)勢(shì),究其成因,則主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (一)不良社會(huì)風(fēng)氣的影響。當(dāng)下社會(huì)正處在一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)期,也是一個(gè)各種意識(shí)形態(tài)激烈碰撞的時(shí)期,既有正能量的不斷弘揚(yáng),也有各種腐化、奢靡風(fēng)氣的暗流涌動(dòng),很容易給人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀造成影響,同樣也會(huì)不可避免地對(duì)黨員干部的思想觀念造成影響。

        (二)自身思想意識(shí)的不堅(jiān)定。通過(guò)近年案件匯總發(fā)現(xiàn),違紀(jì)違法人員首先存在的問(wèn)題便是思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,無(wú)論是“截留工資是為了工作”的辯詞,還是“小額資金不算賭博”的異議,都反映出部分黨員干部在思想認(rèn)識(shí)上的嚴(yán)重貧弱和不足,甚至是存在著嚴(yán)重的偏差和荒謬,“針大的孔、斗大的風(fēng)”,防微杜漸的意識(shí)不強(qiáng)。

        (三)制度建設(shè)的相對(duì)滯后。近年來(lái)我們二礦作為陽(yáng)煤集團(tuán)的主力生產(chǎn)礦井,處在一個(gè)快速發(fā)展的狀態(tài)之中,商品煤總量連年創(chuàng)出新高。膠輪車運(yùn)轉(zhuǎn)方式的革新等創(chuàng)新發(fā)展的舉措不斷拓展,一些過(guò)往的管理辦法和制度就顯得相對(duì)滯后。通過(guò)案件分析發(fā)現(xiàn),有的涉案人員對(duì)自己被查有或多或少的不理解,而理由就是“以前都是這樣干的”,這就直接反映出我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)方面需要及時(shí)更新完善。

        (四)監(jiān)督的力度還不足。落實(shí)黨的意志和主張,光靠覺(jué)悟不夠,必須有剛性約束、強(qiáng)制推動(dòng),也必須要有強(qiáng)有力的監(jiān)督環(huán)節(jié)。分析二十余案成因,除了社會(huì)不良風(fēng)氣作祟、部分黨員自身思想認(rèn)識(shí)不堅(jiān)定、相關(guān)制度存在缺陷外,我們監(jiān)督工作也存在一定不足和欠缺,被動(dòng)多于主動(dòng),未能將違紀(jì)違法處理在萌芽之初,也未能根本遏制同類違紀(jì)違法問(wèn)題的再度發(fā)生,監(jiān)督力度尚有較大提升空間。特別是部分基層黨組織、職能部室忽視了自身的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,日常監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督不夠嚴(yán)細(xì),嚴(yán)重影響到了“大監(jiān)督”的體系建設(shè)與完善。

        三、應(yīng)對(duì)思路與對(duì)策

        違紀(jì)違法現(xiàn)象未能得到遏制,反映出黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)存在差距。從紀(jì)檢監(jiān)察的協(xié)助、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)方面,要抓好二礦全面從嚴(yán)治黨促發(fā)展工作,做到以案促改,堵上漏洞,重點(diǎn)要強(qiáng)化以下四個(gè)方面工作:

        (一)入耳入腦,做足紀(jì)檢監(jiān)察宣傳工作。一是以“兩個(gè)維護(hù)”為目標(biāo),切實(shí)抓好各主題教育實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展工作,以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為大標(biāo)題,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為具體內(nèi)容,做好闡釋,做好引導(dǎo),不斷提升全員的政治站位、思想站位和覺(jué)悟高度,切實(shí)確保主流價(jià)值觀的絕對(duì)影響力。二是以案釋法,以案說(shuō)紀(jì),把真實(shí)典型案例搬進(jìn)宣傳課堂,讓黨員干部“零距離”接受警示教育,明其成因,知其惡果,以進(jìn)一步鞭策黨員干部時(shí)刻繃緊法紀(jì)兩根紅線,保持黨性,保持覺(jué)悟,切實(shí)筑牢自身防腐拒變之根基。

        (二)填縫堵漏,抓好紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)。一是結(jié)合二礦工作實(shí)際,有針對(duì)性地改進(jìn)和提升紀(jì)檢監(jiān)察的自身制度建設(shè),堵嚴(yán)漏洞,填好縫隙,讓黨員干部真切感受到制度的監(jiān)督和法規(guī)的約束,拒絕任何漏洞、縫隙、空白的存在。二是對(duì)存在管理漏洞、運(yùn)行漏洞的相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“問(wèn)診把脈”工作,及時(shí)給出糾正建議、整改建議,督促抓好各自的制度建設(shè),促進(jìn)二礦“大監(jiān)督”體系的完全落地與切實(shí)運(yùn)行。

        (三)提升效力,改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法。一是增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí),認(rèn)真總結(jié)自身工作的欠缺所在和短板所在,積極改進(jìn),積極彌補(bǔ),不斷提升自身工作水平,徹底杜絕和稀泥、畏權(quán)勢(shì)、畏人情等一切不良問(wèn)題。二是在抓好宣傳工作的同時(shí),全力打破接案、查案、辦案的被動(dòng)局面,主動(dòng)更高頻次、更深程度地介入到各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),防案于未發(fā),防違于未成,切實(shí)減少二礦違紀(jì)違法案件的出現(xiàn)和產(chǎn)生。三是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督是對(duì)黨組織、職能部室監(jiān)督責(zé)任落實(shí)進(jìn)行“再監(jiān)督”的定位。充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織、各職能部室對(duì)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的積極性與主動(dòng)性,群策群力,齊抓共管,著力提升更為完善、更為嚴(yán)密的“大監(jiān)督”格局成效。

        陽(yáng)煤二礦黨政班子組織參觀“以案明紀(jì)守紀(jì)共建清廉二礦”主題征文活動(dòng)作品展

        (四)常抓不懈,鑄造“鐵打的”紀(jì)檢隊(duì)伍。不斷提升紀(jì)檢干部自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),堅(jiān)持不懈、持久奮戰(zhàn),嚴(yán)格恪守忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng),推進(jìn)“鐵軍建設(shè)”、嚴(yán)明“鐵紀(jì)建設(shè)”、筑好“鐵案工程”,以確保思想上永不滑坡,工作力度上永不減弱,以更強(qiáng)之意志、更強(qiáng)之韌性,全心全力做好黨紀(jì)國(guó)法的常態(tài)守護(hù)、動(dòng)態(tài)守護(hù),不斷推進(jìn)二礦全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,實(shí)現(xiàn)二礦黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

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