李建蒲

【摘 要】怎樣使國有企業(yè)黨的思想建設工作順應新的時代、符合企業(yè)新的發(fā)展特點，貫徹社會主義黨建工作的基本原則，推動企業(yè)黨的思想建設和企業(yè)中心工作的深入融合，是國有企業(yè)黨的組織需要深入研究的課題。本篇論文將以永煤集團鐵運處為例，積極探索如何把國有企業(yè)黨的建設深入中心工作，以期進一步推動永煤集團企業(yè)的高質量發(fā)展。

【關鍵詞】國有企業(yè);黨建工作;中心工作;深度融合

引言

第十九屆全國代表大會明確規(guī)定，國有企業(yè)中的黨的組織應當充分發(fā)揮其領導作用，將黨建工作有效落實于國有企業(yè)的重大事項決策過程中。現(xiàn)階段，永煤集團鐵運處在黨的建設方面，下設7個黨支部，現(xiàn)有黨員112人，大力做好黨員干部教育培訓，建成了4個黨員工作室和廉政教育室陣地，精準實施“黨建+”工程，充分將黨建工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、疫情防控等各項工作中，推動了黨建與中心工作的深入融合，努力為地方經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻，曾連續(xù)六年被評為全國煤炭鐵路一流企業(yè)，有效實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作的高質量發(fā)展。

1 新時期國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的必要性

1.1符合黨對國企的領導要求

加強黨的建設、堅持黨的領導是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，也是國企在行業(yè)中生存和健康發(fā)展的基礎和重要支撐。因此，國有企業(yè)應高度重視黨建工作，并將其作為促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要內容，與企業(yè)的中心工作有機地結合起來，才能使黨建工作真正對中心工作發(fā)揮指導作用和支撐作用。這就要求國有企業(yè)把黨組織正確地納入企業(yè)管理結構，以確定黨在企業(yè)運營發(fā)展過程中的核心思想和核心領導地位。既實現(xiàn)了黨中央對國有企業(yè)領導的需要，也確保了國有企業(yè)沿著社會主義路線和方向繼續(xù)良好發(fā)展。

1.2符合新時代國企的發(fā)展需求

隨著時代的進步和社會經(jīng)濟水平的不斷提高，國有企業(yè)面臨著更加嚴峻的考驗，承擔著國家和人民賦予的更加艱巨的任務。因此，與時俱進的改革已成為國有企業(yè)必須研究和實施的重要任務之一。黨建工作和中心工作作為國有企業(yè)改革的重要組成部分，不是相互獨立和矛盾的關系，而是相互互補與協(xié)同發(fā)展的關系。要注重和強化黨的建設同國有企業(yè)中心工作的緊密結合，利用黨的思想、組織力量和黨員的群體優(yōu)勢，協(xié)助國有企業(yè)沖破經(jīng)濟轉型時期遇到的瓶頸和阻礙，對國有企業(yè)的健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，產(chǎn)生積極正面的促進作用。

2 當前國有企業(yè)黨建與中心工作融合中存在的問題

2.1黨建工作能力較低

從國有企業(yè)的黨建工作實際狀況看來，多數(shù)國有企業(yè)的干部黨建工作能力普遍較低，有時在思想上會存在“輕黨建、重經(jīng)營”的現(xiàn)象，甚至可能存在有些國企單位和黨員干部認為過度抓黨建工作，會擾亂中心工作的工作秩序。究其原因，是國有企業(yè)對其自身的政治屬性和社會屬性的重視程度不夠，以至于部分國有企業(yè)的黨建工作逐漸被“邊緣化”。

2.2黨建工作動力不足

由于工作精力受限，可能會有些國企單位存在認為只要在中心工作的過程中積極配合黨建工作就可以，但是實際上這種想法存在一定的誤區(qū)。這種“配角”的配合模式會讓黨建工作過于被動，無法充分發(fā)揮出黨建工作為國有企業(yè)帶來的決策作用，在一定程度上降低了國企黨建的功能與作用，除此以外，國有企業(yè)在同時開展黨建與中心工作的過程中，無法準確找到二者的精準融合點，從而導致黨建與中心工作的融合只是“表面工作”。

3 國有企業(yè)黨建與中心工作深入融合的有效策略

3.1加強發(fā)展凝聚力

加強國有企業(yè)的發(fā)展凝聚力，是促進二者深度融合的有效途徑。首先，要充分發(fā)揮基層黨組織的政治作用和服務職能，提高黨組織的發(fā)展凝聚力。凝聚起廣大職工的核心力量，特別是在思政方面，需要進一步加強黨組織安排部署，促使廣大黨員干部積極參與到實踐活動中，將全部的力量凝聚于實現(xiàn)國企改革發(fā)展目標的過程中。其次，將國有企業(yè)自身的經(jīng)濟利益最大化，掌握國企經(jīng)營模式改革的精髓與關鍵，進一步推動企業(yè)黨的建設與中心工作的深度融合，通過深化企業(yè)黨的建設工作來增強中心工作的核心實力，提高國有企業(yè)在市場中的地位與經(jīng)濟利益。對于不同階段的工作而言，要根據(jù)國企的實際情況為切入點，認真做好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理工作和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)重大問題并解決，保證黨建工作有效落實于中心工作中的每一個環(huán)節(jié)，提升黨建工作在國企改革中的引領力。

3.2致力目標的融合

首先，堅持目標的統(tǒng)一。國有企業(yè)必須要統(tǒng)一決策、統(tǒng)一目標，把企業(yè)中心工作流程中的難點和重點作為與企業(yè)黨建工作的有機融合點，并圍繞著國有企業(yè)的重大改革發(fā)展問題，遵循黨的領導原則開展中心工作，確保工作目標的統(tǒng)一。其次，保持考評的同步。國有企業(yè)中心工作是開展企業(yè)黨建工作的主要載體，企業(yè)中心工作的最后考核結果應當成為企業(yè)考評黨的建設工作水平的重要基礎，在評選、聘用的過程中要將黨建工作的最后評定給結果作為依據(jù)，選拔優(yōu)秀的黨員干部，將經(jīng)營生產(chǎn)工作的績效作為評定優(yōu)秀干部、黨員的關鍵標準。

3.3加強經(jīng)驗的總結

要發(fā)展國有企業(yè)黨的建設工作，必須加強黨員素質培訓和工作創(chuàng)新的經(jīng)驗，特別是對有發(fā)展前途的年輕干部。因此，有必要加強對各種發(fā)展經(jīng)驗的總結，加強對發(fā)展方向的指導。首先，加強組織黨員隊伍建設的經(jīng)驗，要經(jīng)常對黨員進行思想教育，使黨員深入反思實際工作中存在的問題。在傳統(tǒng)經(jīng)驗已不能滿足企業(yè)快速發(fā)展需要的情況下，要想充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須加強黨員業(yè)務素質的培養(yǎng)，提高黨員的工作水平。其次，加強基層黨建創(chuàng)新經(jīng)驗的總結，特別是黨建方法的創(chuàng)新經(jīng)驗，為國有企業(yè)和黨組織的發(fā)展提供有益的指導，解決國有企業(yè)發(fā)展思路不協(xié)調、發(fā)展政策不配套的問題，防止國有企業(yè)的黨建工作與中心工作脫節(jié)，使黨員隊伍始終圍繞黨組織工作，有力推動黨的建設與中心工作有效融合。

4 結束語

綜上所述，黨的建設是國有企業(yè)穩(wěn)定運行的基礎和支撐，是調動基層干部積極性的重要途徑，是國有企業(yè)健康發(fā)展的動力源泉和有效保證。國有企業(yè)要把堅持黨的全面領導作為首要原則，在中心工作戰(zhàn)略部署上要與黨建工作做好協(xié)調融合，在每一個關鍵環(huán)節(jié)上要貫徹落實黨委會前置程序，將工作計劃、考核體系和創(chuàng)新精神融入黨建工作，提高國企中心工作與黨建工作的有效性與融合度。

參考文獻：

[1]杜一鳴. 黨建在創(chuàng)新驅動國有企業(yè)發(fā)展中的作用研究[D].浙江大學，2021.

[2]熊美欣.如何提升國企黨建工作與經(jīng)營工作的融合性[J].企業(yè)改革與管理，2021（09）：198-199.

[3]何璐璐，郝克，陳妍.新時代黨建帶團建、團建促黨建的工作創(chuàng)新對策研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2021，20（05）：283-284.