朱琳升

摘要：開展宣傳思想文化創(chuàng)新工作的過(guò)程中，應(yīng)重視對(duì)黨員管理方式、企業(yè)文化建設(shè)以及文化實(shí)踐等加以有效創(chuàng)新，經(jīng)由多元化的工作創(chuàng)新模式及手段，將廣大員工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展改革的熱情和主動(dòng)性充分地調(diào)動(dòng)出來(lái)，對(duì)有效優(yōu)化企業(yè)黨建工作整體水平存在重要作用。因此，本文基于企業(yè)宣傳思想文化角度，從企業(yè)思想工作、黨員管理創(chuàng)新等方面，對(duì)完善企業(yè)思想宣傳工作以及黨建工作的措施進(jìn)行深入探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳;思想文化;基層黨建

一、黨建工作和思想宣傳工作方針

想切實(shí)地將思想宣傳工作提升至一定的高度，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理部門能否積極的把握住對(duì)當(dāng)下時(shí)期的思想文化構(gòu)建，此過(guò)程不僅僅關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展以及員工的基礎(chǔ)生活水平，還會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和格局。由于共產(chǎn)黨員是整個(gè)黨組織成長(zhǎng)過(guò)程中的支撐核心，所以在宣傳的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分的以人為主，并加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的思想建設(shè)，以每一名員工為實(shí)際的發(fā)展對(duì)象，積極的創(chuàng)造良好的大環(huán)境，才會(huì)保證員工的主體地位。培養(yǎng)黨員的思想建設(shè)，緊抓黨員的思想工作，相應(yīng)的增加培訓(xùn)課程和教育力度，從而全面的提高黨員政治素養(yǎng)，強(qiáng)化黨組織的創(chuàng)造力和核心凝聚力。在實(shí)際黨建和思想宣傳工作時(shí)，應(yīng)該始終堅(jiān)持以創(chuàng)新為主要的核心點(diǎn)，并以改革創(chuàng)新的思想理念貫穿到整個(gè)思想建設(shè)過(guò)程中，積極鼓勵(lì)員工在日常的工作中保持主動(dòng)的態(tài)度，學(xué)習(xí)采用先進(jìn)的思想觀念去分析當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，確保每一個(gè)員工潛力都可以被充分地發(fā)揮出來(lái)，從而創(chuàng)建一個(gè)活躍的文化環(huán)境。在目前的形勢(shì)下，只有不斷地對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行思想文化建設(shè)，才能保障企業(yè)日常工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和合理性，能夠在今后的發(fā)展過(guò)程中，始終明確前進(jìn)的思想目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好穩(wěn)定發(fā)展。

二、加強(qiáng)國(guó)企基層黨建思想文化工作的方法策略

（一）創(chuàng)新工作方法

根據(jù)時(shí)代的變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活習(xí)慣等方面，對(duì)以往的工作方法做出適當(dāng)調(diào)整，以便更好地提高工作效率，改變傳統(tǒng)單一的工作方式，避免形式主義的會(huì)議，靈活運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的資源優(yōu)勢(shì)，比如：微博、微信、QQ群等?，F(xiàn)代移動(dòng)辦公的特點(diǎn)就是靈活，方便，隨時(shí)隨地都可以參與討論。而且表情包等設(shè)計(jì)還添加了趣味性，使得工作變得不再嚴(yán)肅沉悶，讓員工更有參與度，增加互動(dòng)性。其次就是要樹立良好的企業(yè)文化，好的企業(yè)文化應(yīng)該是樂(lè)觀積極向上的，能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。多采用一些現(xiàn)代手段，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)工作熱情，比如：有獎(jiǎng)?wù)魑?、演講比賽、文藝晚會(huì)等。通過(guò)形式多樣的文化活動(dòng)，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)的凝聚力是判斷一個(gè)企業(yè)是否有競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還要起到模范帶頭作用，以身作則，切記避免形式主義、官僚主義，多舉辦優(yōu)秀職工評(píng)選等活動(dòng)，創(chuàng)建精神文明獎(jiǎng)，來(lái)調(diào)動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和滿意度。營(yíng)造一種" 創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先" 的工作氛圍。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，要做到尊重黨員，保證黨員的各項(xiàng)基本權(quán)益，正確的對(duì)待黨員，讓黨員認(rèn)識(shí)到自己權(quán)利和義務(wù)之間的關(guān)系，從而更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

國(guó)有企業(yè)要做到發(fā)揮黨員的自主性和民主性，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)維護(hù)每位黨員的各項(xiàng)權(quán)益。讓黨員主動(dòng)發(fā)揮主體作用，做到黨內(nèi)無(wú)私、黨外透明，以人民利益為自己的切身利益，為人民考慮到實(shí)處，實(shí)際發(fā)揮黨員的帶頭作用。鼓勵(lì)黨員可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、基層走訪等方式，傾聽基層百姓的真實(shí)需求，對(duì)待問(wèn)題要嚴(yán)肅認(rèn)真，發(fā)揮立黨為民的優(yōu)良作風(fēng)，建立健全體內(nèi)機(jī)制，強(qiáng)化黨員的自身建設(shè)。抓好黨風(fēng)黨紀(jì)工作，完善黨內(nèi)黨外監(jiān)督體系，在大家共同努力下，創(chuàng)建一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良的基層黨組織。

（三）提高黨建積極性

首先，要做好國(guó)有企業(yè)基層黨建思想文化的工作，就必須為基層注入新的活力，選拔優(yōu)秀人才，投身到黨建的工作中來(lái)，為基層黨建工作增添動(dòng)力。國(guó)企在推進(jìn)基層黨建工作的過(guò)程中，要組織一些有趣的活動(dòng)，聚集黨內(nèi)人氣，優(yōu)化晉升機(jī)制，開創(chuàng)優(yōu)良的黨建格局。其次，要學(xué)會(huì)借助國(guó)企的黨支部會(huì)議等相關(guān)途徑，將黨建的正確思想準(zhǔn)確傳達(dá)下去，保證各部門溝通順暢，確保上聽下達(dá)，將黨建工作積極落到實(shí)處。最后，還要完善監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，落實(shí)到人。積極調(diào)動(dòng)全員的主觀能動(dòng)性，并對(duì)基層黨建工作的過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督，確?；鶎狱h建工作可以按照正確的方向順利進(jìn)行。

（四）有效開展宣傳教育工作

開展宣傳教育要作為國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重點(diǎn)去做。宣傳教育對(duì)提高黨員自身意識(shí)和政治素養(yǎng)起著重要作用。

首先，要加強(qiáng)安全生產(chǎn)方面的教育，安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基本的要求。必須圍繞安全生產(chǎn)進(jìn)行宣傳教育，對(duì)違規(guī)操作帶來(lái)的不良結(jié)果予以警告，大力宣傳安全第一的思想。通過(guò)開展崗前培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)解答，避免違規(guī)操作、錯(cuò)誤操作等方式，讓企業(yè)員工把安全生產(chǎn)都重視起來(lái)。其次，加強(qiáng)形勢(shì)教育。對(duì)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢(shì)作出宏觀的分析，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的方向，對(duì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)做出預(yù)判，注重培養(yǎng)企業(yè)員工的危機(jī)意識(shí)，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的效果，關(guān)鍵時(shí)刻可以和企業(yè)一起共渡難關(guān)。最后，加強(qiáng)法制教育。我國(guó)是依法治國(guó)的國(guó)家，法制教育必不可少。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)相關(guān)法律的宣傳，杜絕違法犯罪的行為發(fā)生?？梢云刚?qǐng)專業(yè)的法律人員對(duì)基層干部進(jìn)行法律培訓(xùn)，針對(duì)相關(guān)問(wèn)題，提出具體解答，具體問(wèn)題具體分析，增強(qiáng)基層干部的法律意識(shí)。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)基層員工的法律培訓(xùn)，做到讓大家知法、懂法、不犯法。

（五）完善黨建機(jī)制

目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)基層黨建機(jī)制并不完善，存在諸多問(wèn)題。黨建工作過(guò)于形式化，流于表面，沒(méi)有扎根實(shí)處?，F(xiàn)階段在國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)化的過(guò)程中，直接促使原企業(yè)的管理人員變相成為了基層黨建思想文化工作的管理者，往往這種轉(zhuǎn)變，會(huì)使管理目標(biāo)仍停留在以經(jīng)濟(jì)效益為先的層面上，而忽略了基層黨建工作的重要性。這種結(jié)果直接影響了黨組織成員的積極性，也違背了當(dāng)初設(shè)立基層黨建工作的初衷，使黨建工作的實(shí)際效益受到損害。

良好的黨建機(jī)制是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要保證。首先，應(yīng)成立規(guī)范的黨建工作小組，專人專項(xiàng)，專門負(fù)責(zé)，以免造成由工作人員疏忽而產(chǎn)生的問(wèn)題。其次，還應(yīng)該完善問(wèn)責(zé)和監(jiān)督機(jī)制，好的問(wèn)責(zé)機(jī)制可以明確任務(wù)目標(biāo)，提高效率，促進(jìn)黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的順利實(shí)施。最后，還要做到以人為本，保障基層人員的基本權(quán)益，并制定相關(guān)的工作規(guī)范，有利于國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、向好的發(fā)展趨勢(shì)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)基層黨建文化建設(shè)，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障。目前，我國(guó)黨建工作還相對(duì)滯后，所以，企業(yè)管理人員應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題，意識(shí)到基層黨建思想文化工作的重要意義，結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展水平，制定相應(yīng)的基層黨建思想文化工作機(jī)制，為國(guó)有企業(yè)黨建工作和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]?? 寇森.新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].中國(guó)市場(chǎng)，2020（25）.

[2]?? 陳瑋.加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想文化工作的策略分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（12）.

[3]?? 張海燕.如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的思考[J].祖國(guó)，2019（5）.