史佳麗
摘 要:共青團組織是黨和國家各項事業(yè)的重要力量和生力軍。共青團組織的建設發(fā)展事關黨的偉大事業(yè)、偉大工程的傳承和發(fā)揚。本文探討了新時代加強企業(yè)共青團工作的重大意義,提出了新時代加強企業(yè)共青團工作的具體路徑和對策,對于鞏固共青團組織的陣地、拓展共青團工作主題,具有一定理論和實踐指導意義。
關鍵詞:新時代;企業(yè);共青團;政治引領
黨的十八大以來,國家對青年工作的發(fā)展越來越重視,并召開群團工作會議,出臺了一系列與青年發(fā)展相關的計劃,對共青團組織進行改革,提出改革的方案,這為各行各業(yè)中的青年團隊指明了方向,讓青年團員可以按照黨的方針政策的指引發(fā)展,同時也對共青團員提出更高的要求。本文主要就新時代如何加強企業(yè)共青團工作進行一些探索,提出一些思考。
一、新時代加強企業(yè)共青團工作的重要意義
(一)企業(yè)青年群體和地位的特殊性
現(xiàn)代企業(yè)管理過程中,對于人才的重視程度逐漸增強,尤其是青年人才,在管理過程中采取一人為本的管理理念,而當企業(yè)的技術、生產以及資金都處于同一水平的時候,人才的競爭就顯得非常重要。因此企業(yè)在發(fā)展過程中將人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標和決策。青年是一個企業(yè)發(fā)展的新生力量,是企業(yè)最核心的人群和團體,對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)中青年群體的價值觀和人生觀可以看出這個企業(yè)的發(fā)展趨勢,擁有一批年輕的人才團隊,企業(yè)就有了敢于拼搏、朝氣蓬勃的自信,可以為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益,對企業(yè)未來的發(fā)展是非常好的助力。
(二)企業(yè)加強團組織建設的緊迫性
當前,共青團組織貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想,保持和增強共青團的政治性、先進性、群眾性。然而結合企業(yè)的實際,在共青團工作中還有一些與新時代要求不相符的地方,表現(xiàn)為兩個方面:其一,企業(yè)共青團改革還處于初步階段,在這一時期,企業(yè)團組織與地位有所下降,一些企業(yè)對全組織進行簡化,甚至撤銷合并,共青團組織對青年沒有吸引力。而很多進入企業(yè)中的大學生,由于年齡過大或者是黨員的人數(shù)比較多,導致共青團員的數(shù)量不斷下降。其二,企業(yè)團干部隊伍弱化,由于企業(yè)對團干部隊伍的簡化或者撤銷,團干部從事活動時間減少,出現(xiàn)對青年職工思想引導和感染力不強,服務青年能力不高等情況。因此,企業(yè)迫切需要加強團組織建設,從嚴治團,將各項方針政策落實。
(三)發(fā)揮企業(yè)團組織作用的重要性
新時代,企業(yè)團組織面臨著更多的機遇,也面臨著更大的挑戰(zhàn)。黨中央根據(jù)時代變化,對共青團改革與發(fā)展做出重大決策,這就需要從嚴治黨,讓青年團員有更多的擔當,有更多的作為。社會在不斷發(fā)展,企業(yè)團組織需要不斷凝聚青年的力量,提升青年的創(chuàng)新能。隨著信息技術的發(fā)展,網(wǎng)絡成為青年新的聚集地,越來越多的青年在網(wǎng)絡上交流、學習,企業(yè)可以引導青年在新媒體環(huán)境下,不斷創(chuàng)新思維和方法,促進青年思想的提升。企業(yè)推進改革,向高質量轉型過程中,需要不斷圍繞著青年團體,引導青年不斷學習和創(chuàng)新,發(fā)揮年輕生力軍的作用,在智慧力量上有更大的擔當與作為。
二、新時代加強企業(yè)共青團工作的探索實踐
(一)堅持“從嚴治團”,錘煉過硬團風
在學習實踐過程中,企業(yè)應組織青年不斷學習習近平新時代中國特色主義,貫徹十九大精神,把握正確的思想方向。在學習實踐活動中,可以組織青年每個月都進行主題交流活動,學習優(yōu)秀的知識,組織讀書活動,開展我的青春我的夢等活動,開展“十九大精神走進青年”等活動。企業(yè)堅持發(fā)揮共青團員的先進模范作用,評選出優(yōu)秀的團干部,弘揚社會主義核心價值觀。在這些活動中,不斷增強員工的企業(yè)精神,通過各種演講、知識競賽、紅色教育等活動,堅定廣大團員的愛國愛黨信仰。
(二)狠抓隊伍建設,錘煉團干作風
在團干部建設過程中,不斷創(chuàng)新學習,提升廣大團員的整體素質,企業(yè)組織團干部在網(wǎng)上進行主題學習,組織舉辦青年學習會,不斷強化團干部的業(yè)務能力和工作水平?;鶎訄F組織可以通過微信、QQ等形式進行黨課學習,不斷進行團組織青年的交流。青年團干部應該積極加入到黨員群眾活動中,開展“兩學一做”“不忘初心,牢記使命”等學習教育活動,不斷錘煉團干部作風,不斷創(chuàng)新學習,提升團干部整體素質,加強團干部隊伍的紀律和規(guī)范。
(三)聯(lián)系團員青年,錘煉服務清風
當前,團干部經(jīng)常到基層與團員進行交流,一對一談心,對于基層的情況進行掌握,引導團員更好的工作,為企業(yè)貢獻自己的能力。企業(yè)開展青年志愿服務活動,,建立網(wǎng)絡志愿隊伍,從而在一線幫助困難職工、空巢老人以及留守兒童。通過一系列活動,使得團干部的整體素質提升,提高團干部的服務性。
(四)助推崗位成才,錘煉務實學風
企業(yè)在安全生產、經(jīng)營管理等方面,為青年團員提供更多的機會,建立青年團員學習和發(fā)展的平臺,為青年團員提供有力的條件和環(huán)境,推動企業(yè)轉型和發(fā)展。企業(yè)圍繞生產活動,為青年打造合適的崗位,讓廣大青年團員可以建功立業(yè),提高企業(yè)內部團員之間的向心力。為青年提供更多活動,讓青年可以獲得發(fā)展和晉升。讓青年在活動中不斷學習,向著正確的方向發(fā)展,不斷展示自己,并為企業(yè)做出貢獻。
三、新時代加強企業(yè)共青團工作的深入思考
(一)進一步增強青年思想政治引領力度
新時代,企業(yè)團組織發(fā)展過程中應該幫助青年樹立正確的理想,使廣大青年可以堅定不移跟黨走,堅定馬克思主義信仰?,F(xiàn)階段,很多青年的價值觀逐漸多元化,各種思潮不斷交鋒交融,思想政治任務更加艱巨。在此時,應該在團組織中狠抓思想政治,塑造團組織的思想文化新格局,將團員聚在一起,團結在黨的周圍。開展學習活動,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,并將這種學習作為一種常態(tài)化,在青年周圍不斷開展,讓青年意識到重要性,聯(lián)系企業(yè)實際的工作需求,不斷研究社會新思潮,在企業(yè)中不斷創(chuàng)新,增強青年團員的思想政治教育。
(二)加大團組織標準化建設強度
新時期,團組織應該繼往開來,發(fā)揚青年團員的帶頭作用,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),通過改革奮進,從嚴治團,敢于承擔責任,做好先進帶頭作用,做好表率,按照黨組織建設的標準和要求,進程團組織標準化建設。探索企業(yè)團組織的創(chuàng)新工作機制,完善團干部聯(lián)系服務,完善一線考核評價機制,實現(xiàn)工作、服務和學習的一線培養(yǎng),并對團員的表現(xiàn)進行客觀評價。應該打破傳統(tǒng)的思維定式,制定合理的規(guī)劃,組織青年團員進行各種實踐活動,對先進的青年團員進行表彰。
(三)拓展青年崗位建功立業(yè)廣度
新時期,青年團隊需要具有一定的敏銳和覺察力,在工作中不斷創(chuàng)造創(chuàng)新,敢打敢拼,具有行動力和執(zhí)行力,這些都是企業(yè)的寶貴財富。團組織應該不斷圍繞企業(yè)的核心工作中,了解企業(yè)發(fā)展的趨勢和未來的方向,找準時機和切入點,發(fā)揮自己的力量,積極的對待工作,企業(yè)也應該將青年團隊作為發(fā)展的重要動力,帶領廣大團員,促進企業(yè)高質量的發(fā)展,不斷為企業(yè)建功立業(yè)。企業(yè)發(fā)展過程中,為青年提供安全示范崗位,安全文明稱號,圍繞企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟利益的增長開展活動,引導青年為企業(yè)的生產、安全、質量等貢獻自己的力量,奉獻自己的青春。
(四)通過精準化服務贏得滿意度
企業(yè)只有不斷認識到青年團員的重要性,不斷為青年服務,才能為企業(yè)凝聚青年,獲得更多的發(fā)展動力。當前,青年的思維非?;钴S,競爭壓力大,對于一些死板的工作方式和管理方式不習慣,對傳統(tǒng)的教育方式和管理方式不適應。這就需要團組織根據(jù)新時期青年的特點進行分析,從青年的需求和優(yōu)勢出發(fā),發(fā)揮企業(yè)與青年之間的橋梁作用,不斷與青年進行交流與對話,了解青年的所思所想。了解他們的需求,提高管理規(guī)范和服務,推動青年之家的建設,提升服務質量,使得這種服務可以日?;?。鼓勵和支持青年參加各種公益活動,傳承發(fā)揚社會正能量,強化自身責任感。
四、結語
新的時期賦予青年團員新的使命,企業(yè)應該重視共青團員,發(fā)揮青年團員的創(chuàng)造力和潛能,為企業(yè)的發(fā)展和轉型注入新的活力和血液,實現(xiàn)共青團員的個人夢想,完成青年的使命,使其為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。