習(xí)焱

摘 要：隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增加，企業(yè)面對(duì)現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)的大背景下必須逐步的進(jìn)行改革以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展。企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理必須向著現(xiàn)代化、數(shù)據(jù)化、多元化方向發(fā)展，改善企業(yè)的財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)水平、管理轉(zhuǎn)型、信息化建設(shè)等。因此就必須不斷地進(jìn)行研究大數(shù)據(jù)在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的應(yīng)用，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題出現(xiàn)贏得改革措施，促使企業(yè)集團(tuán)在財(cái)務(wù)管理方面的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)? 管理? 大數(shù)據(jù)? 挑戰(zhàn)? 改革措施

一、大數(shù)據(jù)信息特點(diǎn)

“大數(shù)據(jù)”是指在信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成化和分流明確化的發(fā)展。目前“大數(shù)據(jù)”并非只是形容數(shù)據(jù)量大，并且還包含信息傳播速度、儲(chǔ)存量等都呈現(xiàn)出便捷、快速、大量的特點(diǎn)。目前信息儲(chǔ)存載體已經(jīng)從原先的“光盤、硬盤”等轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“U盤，移動(dòng)硬盤”等，儲(chǔ)存載體體積大幅度減小。數(shù)據(jù)單位已經(jīng)從bit＼M＼MB轉(zhuǎn)變?yōu)椤癎B＼TB＼PB等”，并且隨著大數(shù)據(jù)的不斷變化會(huì)出現(xiàn)更多的數(shù)據(jù)單位。

由于目前大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)具有數(shù)量大、速度快、信息含量大的特點(diǎn)，在集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中需要根據(jù)財(cái)務(wù)要求提取需要的數(shù)據(jù)和收集能夠?qū)ζ髽I(yè)集團(tuán)的發(fā)展有作用的數(shù)據(jù)，避免無(wú)作用數(shù)據(jù)占據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。因此面對(duì)新時(shí)代大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)集團(tuán)需要面對(duì)挑戰(zhàn)，整合信息。內(nèi)容復(fù)雜、數(shù)據(jù)鏈長(zhǎng)、機(jī)密信息加密等挑戰(zhàn)，不斷地純化信息數(shù)據(jù)，為企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理提供依據(jù)。

二、大數(shù)據(jù)目前企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)管理變革問(wèn)題

現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算登記處功能。在大數(shù)據(jù)的發(fā)展的背景下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)逐漸向數(shù)據(jù)價(jià)值型和數(shù)據(jù)精細(xì)化轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)集團(tuán)決策和戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵信息。因此現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理必須實(shí)現(xiàn)高效化、智能化、精準(zhǔn)化、多維化發(fā)展，大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理必須與企業(yè)管理相互掛鉤。最終使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)數(shù)據(jù)所創(chuàng)造的價(jià)值和決策依據(jù)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)將財(cái)務(wù)管理已經(jīng)從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化信息財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵。

（二）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全受到威脅問(wèn)題

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)儲(chǔ)存載體已經(jīng)逐漸的成為各企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存的主要載體，因此隨著計(jì)算機(jī)計(jì)算的發(fā)展，企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)受到嚴(yán)重的安全挑戰(zhàn)。企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、資金流動(dòng)、戰(zhàn)略決策依據(jù)等商業(yè)機(jī)密信息，因此企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)簡(jiǎn)單的脫離了紙質(zhì)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表等，更多的是利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、軟件分析記錄等方式加快了財(cái)務(wù)的工作效率和數(shù)據(jù)表征更加明顯，但是互聯(lián)網(wǎng)的安全隱患卻是一種困擾企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)安全的重點(diǎn)因素。

（三）財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)問(wèn)題

時(shí)代在進(jìn)步，職業(yè)人員的素質(zhì)成為企業(yè)發(fā)展的主要資源。財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素質(zhì)將直接決定企業(yè)集團(tuán)在大數(shù)據(jù)背景下采取何種工作方式、何種態(tài)度來(lái)適應(yīng)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。單純的數(shù)據(jù)記錄、核算等工作內(nèi)容已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)發(fā)展，必須針對(duì)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)特點(diǎn)提升企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員適應(yīng)能力，能夠掌握數(shù)據(jù)化財(cái)務(wù)工作。當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理效率已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的阻礙。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略

（一）不斷促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作必須以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、專業(yè)高效的態(tài)度向著創(chuàng)新性企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)型方向轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)相互結(jié)合的特點(diǎn)轉(zhuǎn)型。企業(yè)應(yīng)該積極地摒棄傳統(tǒng)單一的企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，將財(cái)務(wù)管理的職能和作用延伸進(jìn)入企業(yè)的管理和發(fā)展中，利用企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)的發(fā)展決策提供依據(jù)，為企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施提供基礎(chǔ)科學(xué)數(shù)據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)管理工作已經(jīng)通過(guò)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了職能轉(zhuǎn)換，并且以大數(shù)據(jù)平臺(tái)極大地提升了企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率，同時(shí)優(yōu)化了企業(yè)的內(nèi)外資金預(yù)算管理、資金流向分析、內(nèi)外權(quán)力控制等。因此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)型能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)管理在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)的管理效率。

（二）強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息安全

當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的依賴程度越來(lái)越高，雖然極大地改善了工作效率，但是互聯(lián)網(wǎng)的安全問(wèn)題嚴(yán)重的阻礙著大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析的安全性，這為企業(yè)的發(fā)展和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全帶來(lái)了很多的安全問(wèn)題。因此企業(yè)要根據(jù)自身的組織架構(gòu)和職能分配建立企業(yè)自己的網(wǎng)絡(luò)云安全技術(shù)。并且在企業(yè)職能部門中設(shè)立信息安全部門，專門針對(duì)企業(yè)的信息安全特點(diǎn)建立企業(yè)自己的安全系統(tǒng)，并且設(shè)定嚴(yán)格的操作程序，謹(jǐn)防數(shù)據(jù)被盜。同時(shí)加強(qiáng)工作人員的信息安全防護(hù)意識(shí)，例如，企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部電腦嚴(yán)禁讀取外部信息儲(chǔ)存設(shè)備等，同時(shí)設(shè)定信息安全等方式，保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息安全可靠。

（三）樹(shù)立企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)思維意識(shí)

樹(shù)立企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)思想是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵方法。通過(guò)樹(shù)立企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)思維意識(shí)可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德水平的提升，通過(guò)舉辦相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理技能培訓(xùn)或者采取財(cái)務(wù)管理人員技能比賽等方式，從線上或者線下實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息敏感性和準(zhǔn)確性，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的親和力和熱愛(ài)程度。同時(shí)企業(yè)還必須建設(shè)嚴(yán)格的考核制度和檢查制度，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重大失職和財(cái)務(wù)工作的優(yōu)良表現(xiàn)設(shè)立對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。為了增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該推進(jìn)企業(yè)重點(diǎn)財(cái)務(wù)管理崗位的人員相互交流和學(xué)習(xí)，為這些人員提供外出學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。針對(duì)新入職員工采取“經(jīng)驗(yàn)帶進(jìn)”等方式帶新員工學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門能夠在大數(shù)據(jù)背景下實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和效率的雙重提升。

四、結(jié)束語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)若想適應(yīng)時(shí)代變遷，財(cái)務(wù)管理就必須做出一定的改革和進(jìn)步。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)，針對(duì)性的建立科學(xué)的、合理的、全面的、高效的財(cái)務(wù)管理制度，創(chuàng)造公平、平等的財(cái)務(wù)工作環(huán)境。強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、整理、使用的經(jīng)營(yíng)型職能轉(zhuǎn)變，設(shè)立相對(duì)應(yīng)的職業(yè)水平提升機(jī)制提升企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的數(shù)據(jù)意識(shí)和工作能力，為企業(yè)的發(fā)展奠定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)支持。

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