王彬

摘? 要：近年來，隨著科學技術的進步發(fā)展，經(jīng)濟水平的不斷提高，各類人員密集的高層建筑、商業(yè)娛樂、辦公樓以及住宅、養(yǎng)老院等拔地而起，這也加大了我國消防防火監(jiān)督檢查工作的難度，對消防監(jiān)督人員的要求也在不斷地提高。鑒于此，本文就新時期背景下開展消防防火監(jiān)督檢查工作中的重點及難點進行解析，旨在提高消防監(jiān)督工作效率，降低火災發(fā)生率，以供同行借鑒參考。

關鍵詞：新時期;消防防火;監(jiān)督檢查;重點難點

前言

在消防監(jiān)督部門的工作中，監(jiān)督檢查是一項讓火災防患于未然的重要任務。為了有效控制火災事故的發(fā)生，對各單位場所進行防火檢查時，必須嚴格遵守有關消防法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)火災隱患，立即整改，對一時難以整改的，責令相關單位場所及時整改。這就要求消防部門要努力提升自身素質(zhì)，加強消防宣傳教育，在保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全情況下，逐步完善法律體系，規(guī)范檢查標準，落實改革檢查制度，保證消防監(jiān)督檢查工作高效順利的進行，發(fā)揮它在消防工作中的重要作用。

一、新時期消防監(jiān)督工作中的難點分析

（一）不完善的法律體系

自2019年的消防改革轉(zhuǎn)隸以來，由于各個部門并未擬定統(tǒng)一標準來確定消防安全責任，致使現(xiàn)今法律法規(guī)仍不健全，這也給消防監(jiān)督工作帶來了許多不便。比如：由于工作責任劃分不夠明確，消防檢查工作不能及時進行，讓火災事故有機可乘;執(zhí)法過程中，無對應的法律可依，致使徇私舞弊的事情發(fā)生;安全責任未落實到個人，導致出現(xiàn)問題相互推諉等。由于消防法律的不完善，對于消防檢查過程中出現(xiàn)的不合理問題，既無法律明文規(guī)定可依，又無相關技術部門指正，就無法對相關人員或單位進行處罰，給人們的工作和生活留下了安全隱患，不能讓消防監(jiān)督檢查有效進行。

（二）消防檢查標準不規(guī)范

法律的不健全會導致火災事故的發(fā)生，而在消防檢查過程中使用不規(guī)范的參照標準，同樣會為火災事故的發(fā)生埋下隱患。由于社會的進步，以前的建筑并不能滿足人們現(xiàn)在的需求，現(xiàn)代建筑類型多種多樣，各種大小商場，KTV等娛樂場所，醫(yī)院養(yǎng)老機構(gòu)，酒店等應運而生，致使火災的種類也各不相同。法律相關規(guī)范標準也越來越多，卻沒有針對新行業(yè)的標準規(guī)范，在新的行業(yè)出現(xiàn)，又沒有相關標準約束它的過渡時期，這些場所將會是火災事故多發(fā)地。這就需要相關部門規(guī)范老舊標準，逐步完善標準制度。

（三）執(zhí)法人員經(jīng)驗不足，消防檢查工作不能落到實處

由于消防改革轉(zhuǎn)隸制度的出臺，造成人員調(diào)動比較大，有好多轉(zhuǎn)崗調(diào)崗現(xiàn)象的發(fā)生，致使消防工作陷入了僵局。改革期間除了人員調(diào)動，規(guī)范標準的更迭也快，致使老人對新制度新標準不熟悉，不能帶新人盡快參加消防工作;好多新人不是消防專業(yè)，又未經(jīng)專業(yè)培訓，困難的加大造成思想松懈，學習意識缺乏，工作能力不夠，這就導致消防監(jiān)督檢查工作難以開展。由于新政策的實施，消防監(jiān)督工作也只是停留在學習層面，導致基層單位能開展工作的人員嚴重不足，不能將工作落到實處。

（四）消防設計、審查、驗收職責劃分不明確

由于職責的劃分不夠明確，許多隱患不能及時得到督促整改，最終導致火災事故的發(fā)生。比如，由于設計標準的改動，有關部門引用該標準后確定為重大隱患;新政實施，審批工作不能有效進行，致使申報審批的延期，導致監(jiān)督檢查不嚴;建設局驗收過程未發(fā)現(xiàn)火災隱患，但因單位未按標準執(zhí)行，擅自改動導致火災，這種情況應該由誰監(jiān)督整改，責任劃分不太清楚。這也是消防監(jiān)督檢查的難點之一。

二、消防監(jiān)督檢查工作的重點

（一）完善管理體系，拓寬監(jiān)督渠道

監(jiān)督管理不僅要做好內(nèi)部管理監(jiān)督工作，還要正視外部群眾的監(jiān)督檢舉。在體制內(nèi)部，除了上級領導要時刻警醒督促下屬工作之外，下屬也有義務通過不同途徑，對上級管理進行評價，提出異議，完善管理體系;對外，應該推進廣大群眾監(jiān)督，通過建立廉政監(jiān)督員制度，完成多渠道的信息搜集，同時可以開展辦公透明，火災調(diào)查問卷，開通舉報電話，開設匿名信箱等活動，拓展監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督渠道，讓消防監(jiān)督的管理體系不斷改進完善。

（二）完善獎懲制度，調(diào)動監(jiān)查人員積極性

出于消防改革轉(zhuǎn)隸帶來的人員調(diào)動及其他待遇變化，可以參照我國法律法規(guī)，給新調(diào)人員優(yōu)惠政策，比如單位周轉(zhuǎn)房分配，家屬落戶，就業(yè)安排，子女入學等。另外，對于因私利徇私舞弊，導致重大火災事故發(fā)生，或有其他妨礙消防檢查工作的行為，給予嚴肅處理或者追究其法律責任。這樣獎罰分明，可以讓消防工作人員體驗到我國法律的公平公正，充分調(diào)動檢查人員的積極性，利于他們踏實工作，安心接受工作之外的技能培訓并完成檢查工作，提升自己的專業(yè)水平。

（三）制定多種標準，適合不同場所防火需求

按照國務院下發(fā)文件關于消防安全的要求，我們應該針對人員密集場所的不同職能、性質(zhì)制定不同的消防檢查標準。比如商場和養(yǎng)老機構(gòu)，兩者的經(jīng)營性質(zhì)不同，決定了他們所用到的消防設備設施的不同。商場不僅人口流動比較大，且有好多堆積商品存放，甚至還有易燃易爆物品;養(yǎng)老院的人口沒有那么多，且流動性不大，主要以居住為主，另外會摻雜餐飲健身娛樂性設備，所以我們應根據(jù)兩者對防火需求的不同制定適合他們的標準，這樣既能滿足消防需求又能避免消防設施設備的浪費。

（四）全面提升消防人員的綜合素質(zhì)

由于消防轉(zhuǎn)隸改革，使得消防工作人員整體素質(zhì)降低，老人對新制度的不熟悉，調(diào)崗轉(zhuǎn)崗等非相關專業(yè)人員的進入，致使消防防火監(jiān)督工作陷入困局，因此，我們首先應該做的就是全面提升消防人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)消防工作的性質(zhì)，需要工作人員的體能能適應高強度連續(xù)的消防工作。另外，要有較強的學習能力，能夠快速的掌握相關消防專業(yè)知識和各項檢查標準，以及相關監(jiān)督檢查工作的政策法規(guī)，以此能做到對工作得心應手，提高消防工作的工作效率，最大限度的減少火災事故的發(fā)生。除此之外，還要建立完善的培訓制度和考核機制，有針對性的做出改革措施，以滿足提升消防監(jiān)督人員綜合素質(zhì)的要求。

此外，嚴格的防范措施不能僅僅依靠人力物力，還可以通過對群眾進行細致的防火宣傳教育。只有讓人民群眾積極開展消防工作，許多事故才能直接避免。要一絲不茍地做好日常工作，共同協(xié)調(diào)解決人民群眾在消防工作中遇到困難。面對一些能夠幫助我們更好地開展消防工作的問題，我們應該主動承擔起幫助人民群眾解決困難的責任。其次，要普及法律法規(guī)等科普工作，把法律法規(guī)普及到人民生活中去，讓人民群眾提高自身的法律意識，更好地服務我們的消防監(jiān)督檢查工作。

結(jié)束語

綜上所述，若讓消防工作能夠順利實施，以上問題亟待解決。我們應抓住消防監(jiān)督檢查工作的重點，不斷完善相關法律體系，全面提升工作人員的綜合素質(zhì)，攻克過程中遇到的困難，以保證人民生命財產(chǎn)安全，維持社會安定發(fā)展。雖然現(xiàn)在消防監(jiān)督檢查工作仍有許多困難，但我們應該迎難而上，遇山開山遇水架橋，讓我國消防事業(yè)邁上一個新臺階。

參考文獻

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