被誡勉屬正當(dāng)執(zhí)紀(jì)

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，規(guī)范工作紀(jì)律，是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、提升公務(wù)員隊(duì)伍公信力的有效之舉。公務(wù)員在工作時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情，被誡勉屬正當(dāng)執(zhí)紀(jì)，體現(xiàn)了嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。運(yùn)用微信等新媒體開(kāi)展工作，已形成一種常態(tài)。但借工作之由做諸如刷朋友圈、網(wǎng)購(gòu)、瀏覽視頻等與工作無(wú)關(guān)的事情，確實(shí)具有一定的普遍性和隱蔽性，導(dǎo)致的工作效率低下、辦事群眾反感、影響同事工作等弊端不容忽視。紀(jì)檢部門應(yīng)加大隨機(jī)督查暗訪力度，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，督促引導(dǎo)公務(wù)員回歸本位本色，提高工作效率，真心為民服務(wù)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（襄陽(yáng)? 周斌）

小事切勿小視

針尖大的窟窿能漏過(guò)斗大的風(fēng)。公職人員的工作狀態(tài)、言行舉止、精神面貌，不光代表個(gè)人形象，也代表了整個(gè)公職人員隊(duì)伍的形象。模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，是公職人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常警醒，時(shí)刻需要做到的。上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情，就是違反工作紀(jì)律的表現(xiàn)。如果不管不問(wèn)、聽(tīng)之任之，就會(huì)讓“小漏洞”變成“大管涌”。公職人員應(yīng)當(dāng)從小事小節(jié)上加強(qiáng)自我約束，規(guī)范自己的言行，把時(shí)間和精力更多地放在抓工作落實(shí)上。

（武漢 芮東曉）

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，防微杜漸

上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情，不僅違反了工作紀(jì)律，也暴露出一些公職人員作風(fēng)散漫、工作態(tài)度不端正等問(wèn)題。紀(jì)委嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)既是對(duì)本職工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也是對(duì)公職人員自身負(fù)責(zé)。一方面，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)可以“防微”，起到震懾作用。只有在小問(wèn)題上嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，才能起到更好的震懾作用，端正一些公職人員工作散漫、作風(fēng)不正之風(fēng)，起到警示作用;另一方面，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)才能“杜漸”，避免惡性循環(huán)。如果在小問(wèn)題上不加以整治，隨著時(shí)日增長(zhǎng)，必然形成大問(wèn)題。紀(jì)委嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)也是給公職人員提醒，加強(qiáng)警示教育，避免日后因小失大，釀成大錯(cuò)。（鄂州? 付秋安）