董剛

摘 ?要：文化館作為群眾與文化活動的重要橋梁，可以為群眾參加文化活動提供場所和資料，而公益美術作為文化館活動重要構成部分，在加大文化館宣傳力度、滿足人們精神需求和推動文化館持續(xù)發(fā)展方面具有十分重要的現(xiàn)實意義。然而從當前文化館開展公益美術培訓工作來看，在宣傳方面、人才方面、管理方面還存在一些問題，需要采取相對應措施，提高文化館服務效能，真正達到文化惠民目的?；诖耍瑢ξ幕^如何做好公益美術培訓工作的策略展開研究和分析。

關鍵詞：文化館;公益美術;培訓工作;策略;研究

在社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展背景下，人們生活水平日益提升，開始追求精神文化生活，而文化館的產(chǎn)生為豐富人們精神文化需求提供極大便利。公益美術作為文化館的一個特色項目，加強公益美術培訓工作，可以對文化館進行全方位宣傳，并吸引更多群眾了解和參與文化館活動，文化館職能和作用也能得到充分發(fā)揮[1]。本文聯(lián)系文化館做好公益美術培訓工作重要意義，對當前開展培訓工作存在問題進行細致分析，并從宣傳、人才、管理三方面出發(fā)，提出幾點行之有效策略，以供參考。

一、文化館做好公益美術培訓工作重要意義

文化館做好公益美術培訓工作的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾方面：（1）擴大文化館宣傳效果，文化館在開展公益美術培訓工作時，會利用多種途徑對文化館活動進行推廣和宣傳，在這過程中人們對公益美術培訓也會了解更加詳細，側面來看也加強了文化館宣傳，使人們積極主動參與到文化館組織的一系列活動當中;（2）滿足人們精神文化需求，隨著人們生活水平不斷提升，對精神文化十分渴求，而公益美術培訓工作的有效開展，為人們精神文化需求滿足提供有力條件，并且在人們積極參與中提高文化素養(yǎng)，使社會主義精神文明建設進程加快;（3）促進文化館長遠發(fā)展，文化館作為文化事業(yè)重要構成部分，與博物館、圖書館一樣屬于社會公益性事業(yè)單位，想要獲得長遠穩(wěn)定發(fā)展，就需要通過提高文化館社會服務效能實現(xiàn)，而做好公益美術培訓工作，可以讓更多群眾知曉文化館，并主動參與到公益美術活動中，進而為文化館長遠發(fā)展提供有力保障[2]。

二、當前文化館公益美術培訓工作存在問題分析

現(xiàn)階段，開展公益美術培訓工作還顯露出以下問題丞待解決：（1）宣傳不足，伴隨著我國文化事業(yè)不斷發(fā)展，各地區(qū)也高度重視文化館建設和完善，以更好滿足現(xiàn)代人們文化需求，但是現(xiàn)實情況是有很多群眾反映文化館設置比較少，人們參加文化活動缺乏場地，不能夠滿足人們多樣化精神文化需要，究其原因在于文化館宣傳不足，導致人們缺乏對文化館認識和了解，做好公益美術培訓工作也只能淪為空談，無法取得理想效果;（2）人才緊缺，文化館開展公益美術培訓工作需要更多優(yōu)秀美術人才參與到其中，為人們提供更加全面和周到的培訓服務，但是實際情況是專業(yè)人才十分緊缺，雖然現(xiàn)代社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，美術行業(yè)優(yōu)秀人才日益增多，但是美術領域不屬于主流領域，專業(yè)人才無法滿足市場實際需求，這對文化館公益美術培訓也產(chǎn)生極大影響，還需要采取有效措施改善這一狀況，使公益美術培訓工作順利開展;（3）管理混亂，與其他事業(yè)單位相比較，文化館不以盈利為目的，在運行方式上也存在較大差異，為了推進公益美術培訓工作有序、高效和高質完成，除了要有充足資金、完善基礎設施支持以外，還要有一套較為完整的管理制度進行規(guī)范和引導，使各項工作真正落實到實處[3]。

三、文化館做好公益美術培訓工作的有效策略探討

（一）宣傳方面

文化館在開展公益美術培訓工作時，需要對公益美術培訓宣傳引起高度重視，實踐中可以組織文化館工作人員派發(fā)公益美術培訓宣傳單，使更多人了解到對這一活動，并激發(fā)人們參與熱情，提高公益美術培訓工作實效。同時，還可以聯(lián)合其他機構，在各類公眾交通上貼出公益美術培訓廣告，并設立宣傳點解答人們疑惑，讓群眾知曉文化館在開展公益美術培訓，既強化了人們文化館意識，又能夠取得理想公益美術培訓工作效果[4]。此外，開展文化館宣傳工作除了可以依托線下手段以外，還可以借助線上手段擴大宣傳范圍和文化館影響力，實際操作時可以充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，在微博、微信等平臺上發(fā)布文化館公益美術培訓信息，使宣傳活動與人們實際生活緊密聯(lián)系，并取得理想宣傳效果。

（二）人才方面

文化館想要做好公益美術培訓工作，還需要一批專業(yè)素質高、業(yè)務能力強的美術人才在其中發(fā)揮支持作用，但是實際情況是專業(yè)美術人才十分缺乏，為了解決這一問題，就需要文化館做好人才引進和教育培訓工作實現(xiàn)。在人才引進方面，文化館可以根據(jù)公益美術培訓工作要求，深入到各大高校中挖掘需要人才，這些人才除了要具備扎實的基礎知識以外，還要有較高的綜合素質，以便于實際開展工作可以快速融入，并確保公益美術培訓實效;在教育培訓方面，主要是組織現(xiàn)有美術工作人員進行學習和培訓，在引導美術人員對專業(yè)理論和知識學習以外，還要深入到群眾生活當中，對公益美術培訓需求進行了解和分析，并在此基礎上對公益美術培訓工作加以完善和優(yōu)化，使更多人加入到該項活動中。甚至還需要美術工作人員掌握現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，可以充分利用網(wǎng)易公開課、微信公眾號等，讓想要學習美術卻沒有時間參與的人可以看到和學習，不僅耗費成本比較小，還有更大推廣性，公益美術培訓工作質量也能得到可靠保障[5]。

（三）管理方面

考慮到文化館公益性特質，為促進其良好運營，就要高度重視文化館管理工作，除了要聯(lián)系實際加大資金投入以外，還需要呼應人民群眾需求，加大公益美術培訓基礎設施建設和完善力度，以達到提高社會文化素質目的。針對存在的管理混亂問題，需要對文化館公益美術培訓工作目標及內容加以明確，并制定與之相對應的管理制度，使各項工作嚴格遵照規(guī)定要求展開，涉及到的宣傳不足、培訓實效性低等問題，也能夠及時整合資源和調整計劃，確保公益美術培訓工作落實到實處[6]。另外，文化館工作人員在規(guī)定制度約束下，也可以規(guī)范自身行為，若是將獎懲制度、考核制度等融入到其中，還可以進一步調動人員工作積極性，使文化館服務效能得到提高，公益美術培訓工作質量也能得到有力保障。

結語：

本文是基于對文化館如何做好公益美術培訓工作策略的探討，公益美術培訓作為文化館一項特色活動，做好該項工作不僅可以滿足人們文化生活需求，還能夠促進文化館職能充分發(fā)揮，然而實際開展工作時受到宣傳不足、人才缺乏、管理混亂等因素影響，導致公益美術培訓工作實效性較低，也制約了文化館長遠穩(wěn)定發(fā)展，迫切需要強化公益美術培訓工作認識，并采取加大公益美術培訓宣傳、引進和培育更多優(yōu)質美術人才、強化文化館工作管理措施，使公益美術培訓工作有條不紊開展，在提高人們文化素質基礎上，推動文化館健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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[2] ?傅亞蘇.試論文化館如何做好公益美術培訓工作[J].明日風尚，2018，000（011）：P.343-343.

[3] ?程世偉.試論文化館如何做好公益美術培訓工作[J].北方文學（中旬刊），2019，（10）：184.

[4] ?方薇.文化館公益性推動美術培訓工作之探索[J].長春教育學院學報，2019，35（8）：29-30.

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[6] ?譚麗梅.新時代中的公益文化新征程——淺議文化館免費開放的意義及可行性 [J].大眾文藝，2018（04）：21.