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        在新媒體視角下基層國企黨組織思想政治工作路徑探討

        2020-10-21 09:19:59汪文浩
        神州·上旬刊 2020年7期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作黨組織

        摘要:國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。不斷加強和改進思想政治工作,才能適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。通過有效的方式,使黨員的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn),以黨員的模范帶頭作用去影響和帶動員工。

        關(guān)鍵詞:黨組織;思想政治工作;路徑

        一流企業(yè)需要一流黨建,高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。切實加強基層黨組織建設(shè),思想政治工作是重要切入點,也是關(guān)鍵生命線。企業(yè)黨組織思想政治工作凝聚人心,調(diào)動人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性。在新媒體興起的情況下,要研究新情況,堅持解放思想、實事求是、立足實踐,才能充分發(fā)揮企業(yè)基層黨支部的先鋒模范作用,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想、政治和組織保證。

        一、新媒體特點

        1.即時性

        新媒體信息傳播的速度非???,表現(xiàn)出明顯的即時性特征,通過手機、電腦智能終端能夠快速發(fā)布信息和及時接收信息。打破了傳統(tǒng)媒體定時傳播的規(guī)律,真正具備了無時間限制和無地域限制的傳播。

        2.交互性

        新媒體與傳統(tǒng)媒體相比具有超強的交互性。傳統(tǒng)媒體是單向傳播,不管是廣播、電視還是報紙都是單向傳送信息,而在新媒體環(huán)境下,信息的傳輸是雙向的,甚至是多向的。每個用戶對信息的選擇都有主導(dǎo)權(quán)。

        3.超時空性

        新媒體具有跨時空性。新媒體利用通信衛(wèi)星和全球聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)進行傳輸數(shù)據(jù),完全打破了有線網(wǎng)絡(luò)的限制和國家等行政區(qū)劃和地理區(qū)域的限制,可以在地球上的任何角落和世界相連。

        4.多元性

        以手機微博、微信、微視頻等新媒體作為傳播媒介,可以隨時隨地發(fā)布自己的位置、狀態(tài)、心情和所見所聞,廣大用戶可以自由地不受約束地表達自己的觀點,發(fā)布消息,傳達資訊,可以就自己關(guān)心的話題留言、發(fā)帖、評論、投票,在傳統(tǒng)媒體不能說的內(nèi)容在新媒體可以輕松實現(xiàn)。

        二、新媒體視角下國有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

        (一)信息泛濫

        現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上信息太多,各種各樣的消息鋪天蓋地,有消極的也有毫無理性的言論,每天打開手機,打開電腦,企業(yè)職工不得不陷入各類信息的輪番轟炸之中,從而變得茫然,無所適從。

        (二)缺乏主動適應(yīng)性

        新媒體的應(yīng)用功能眾多,企業(yè)黨建工作者對新媒體的思想政治工作功能的開發(fā)不夠,職工在網(wǎng)絡(luò)上也多是聊天游戲自娛自樂,網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)思想政治工作作用發(fā)揮不明顯,對職工的影響力也達不到預(yù)期效果。

        (三)員工思想更加多樣化

        新媒體的盛行,溝通交流方式的多元化為企業(yè)員工思想和情緒表達增添了更多的渠道,年輕員工喜歡網(wǎng)絡(luò)游戲,網(wǎng)絡(luò)聊天,老年員工則對網(wǎng)絡(luò)不熟悉,員工思想在新媒體的影響下思想趨于多元化。

        三、在新媒體視角下基層國企黨組織思想政治工作路徑探討

        (一)著力堅持正面引導(dǎo)

        要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),大力加強企業(yè)自有新媒體建設(shè),把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來,引導(dǎo)黨員干部職工結(jié)合思想、工作實際,主動用好學(xué)習(xí)強國等網(wǎng)絡(luò)平臺,自覺主動學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué),學(xué)出堅定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng),學(xué)以致用、身體力行,把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作上。要帶頭響應(yīng)、主動服務(wù)、全力融入國家重大戰(zhàn)略,在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中,做出我們應(yīng)有的貢獻。在新媒體建設(shè)中,突出黨性教育,進一步堅定理想信念,把好政治方向,堅持用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

        (二)著力推動思想政治工作深入發(fā)展

        1.在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變。提高基層黨員、職工學(xué)習(xí)教育的主動性和積極性,增強基層思想政治工作的準對性和實效性。以學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話為主要內(nèi)容,針對黨員思想工作實際確定“三會一課”的主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重、有感染力。主題黨日要緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,與“三會一課”緊密結(jié)合,每月相對固定 1 天作為主題黨日,組織黨員集中開展活動。

        2.在內(nèi)容上由單一性的思想政治教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。要用好新媒體平臺,跟上改革的步伐,注入時代的內(nèi)容,拓寬服務(wù)的領(lǐng)域,要把思想政治工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來,形成綜合效應(yīng),提高企業(yè)向心力和競爭力,增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        3.在形式上由集中、統(tǒng)一、泛泛的活動,向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。加強黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育培訓(xùn)。黨支部要充分發(fā)揮教育管理黨員的主體作用,把支部新媒體平臺學(xué)習(xí)納入“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,認真組織開展網(wǎng)絡(luò)專題學(xué)習(xí)研討,每次圍繞一個專題進行研討,談?wù)J識、談體會、談打算。通過學(xué)習(xí)研討,加強黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育培訓(xùn),加強全面深化改革教育培訓(xùn)。

        (三)著力開展典型示范推動干部職工崗位建功

        1.要嚴格管理各類新媒體平臺。教育引導(dǎo)黨員時刻銘記黨員身份,立足本職崗位,積極為黨工作,推進各項事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)作為。及時更新相關(guān)新媒體信息系統(tǒng),使內(nèi)容更加與時俱進,形式具有喜聞樂見。通過開展系列網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),增強企業(yè)政工干部的網(wǎng)絡(luò)知識和技能,加強黨建新聞發(fā)布,網(wǎng)絡(luò)思想政治工作培訓(xùn),積極打造價值黨建,及時澄清負面言論等,實時把控企業(yè)員工的政治思想動態(tài),及時解決和發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工工作和生活中遇到的問題,從而有針對性地做出引導(dǎo)和幫助。

        2.依托新媒體平臺,有針對性的提出不同群體黨員立足崗位、履職盡責(zé)的目標(biāo)要求及具體措施,認真開展“三亮三比三評”(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,比作風(fēng)、比業(yè)績、比貢獻,領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議)活動,嚴格遵守工作紀律,認真履行崗位職責(zé),不斷提高工作效率,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,爭做“四講四有”合格黨員。

        3.依托新媒體平臺,不斷加強和改進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的良好氛圍。切實加強規(guī)范招投標(biāo)管理,深入開展廉潔從業(yè)和反腐倡廉教育,加強干部的黨性教育和警示教育,強化干部員工廉潔自律意識。認真做好廉政風(fēng)險防控工作,對于事關(guān)公司長遠發(fā)展和職工切身利益的重大事項,充分保障廣大職工的知情權(quán)和參與權(quán),廣泛征求各方面意見建議,并公開接受員工和社會的監(jiān)督。

        參考文獻:

        [1]程濤.國有企業(yè)黨組織政治核心作用研究[D].江西師范大學(xué),2015.

        [2]魏妍.全面深化改革背景下國有企業(yè)黨建工作研究[D].鄭州大學(xué),2017.

        作者簡介:汪文浩(1983.9-)男,湖北羅田,研究生,助教,中煤集團,研究方向:企業(yè)管理。

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