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        淺談如何做好新時(shí)代下的基層團(tuán)組織工作

        2020-10-20 22:24:18樊小龍
        青年生活 2020年25期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)代

        摘要:共青團(tuán)這一組織是將青少年群體作為基礎(chǔ)的黨的得力助手與后備軍。在企業(yè)發(fā)展中,基層團(tuán)這一組織是銜接上級(jí)團(tuán)委與眾多共青團(tuán)員的紐帶,企業(yè)怎樣按時(shí)且保證質(zhì)量的完成相關(guān)的生產(chǎn)工作就顯得尤為重要,近期因?yàn)橐M(jìn)相關(guān)人才普遍是青少年,所以更好的了解認(rèn)識(shí)青年職工當(dāng)下的思想情況,發(fā)揮其自身具有的能力對(duì)于團(tuán)組織的更好建設(shè)與企業(yè)未來(lái)發(fā)展有著很大的作用。

        關(guān)鍵詞:共青團(tuán);基層團(tuán)組織;新時(shí)代

        共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)先進(jìn)的青年組織,作為大部分青年進(jìn)行特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)的重要學(xué)校,同時(shí)也是黨的得力助手與后備軍?,F(xiàn)如今,企業(yè)處在過渡發(fā)展的全新時(shí)期,共青團(tuán)首要的任務(wù)是要組織好眾多的團(tuán)員以及青年職工進(jìn)行文化知識(shí)與業(yè)務(wù)技能的理解與學(xué)習(xí),宣傳的同時(shí)落實(shí)企業(yè)黨委與上級(jí)團(tuán)組織下達(dá)的指示與決議,有效的發(fā)揮出團(tuán)員具有的模范帶頭作用,引導(dǎo)青年更好的完成企業(yè)給予的任務(wù)。團(tuán)里的干部作為共青團(tuán)相關(guān)工作的中流砥柱,其是引導(dǎo)青年持續(xù)的拓展創(chuàng)新、積極進(jìn)取中的主要表率與模范,眾多的團(tuán)員也是企業(yè)生命力中不可或缺的一部分。

        一、明確定位,努力學(xué)習(xí),做一個(gè)模范的團(tuán)干部

        首先,應(yīng)該在思想上了解到自己工作的職責(zé)是為青年服務(wù),應(yīng)該將團(tuán)干部這一工作作為自己學(xué)習(xí)的崗位、磨練的崗位以及貢獻(xiàn)的崗位和成就的崗位,培育奮發(fā)圖強(qiáng)的人生目標(biāo),主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉,思考興國(guó)的大計(jì),做興國(guó)的大事,堅(jiān)定的由小事開始,用自身的行為影響著周圍的群眾,樹立良好的榜樣,這樣才可以與團(tuán)中青年打成一片,才可以做到相互交心,團(tuán)員下才會(huì)更加支持團(tuán)干部的工作。其次,工作好不好看的是工作取得的成績(jī),所以,應(yīng)該依據(jù)自己的工作,踏實(shí)肯干更好的投入到自己的工作中來(lái),盡可能的拓展自身的視野,積累經(jīng)驗(yàn),將自己培育成為一個(gè)理論基礎(chǔ)雄厚,現(xiàn)代化知識(shí)綜合全面,實(shí)踐能力強(qiáng)的團(tuán)干部,運(yùn)用青年具有的激情來(lái)熱愛工作,運(yùn)用老黃牛具有的奉獻(xiàn)精神更好的投入到工作當(dāng)中,將工作作為自身的中心,就能夠取得相應(yīng)的成績(jī),也能夠獲得眾多青年給予的支持。最后,應(yīng)該全面的增強(qiáng)自身的綜合能力與素質(zhì),能力的強(qiáng)弱在一定程度上影響著共青團(tuán)相關(guān)工作的實(shí)施,同時(shí)也是對(duì)于團(tuán)干部最為基本的要求,一個(gè)合格的團(tuán)干部需要擁有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力以及處事能力與工作能力,因此,在進(jìn)行實(shí)踐工作時(shí)應(yīng)該持續(xù)的進(jìn)行自我學(xué)習(xí),全面的發(fā)展,運(yùn)用自身的工作與行為來(lái)引導(dǎo)青年,感動(dòng)他人,增多學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),一同探討,將大家的智慧集中,持續(xù)的完成自我的超越。

        二、腳踏實(shí)地,真誠(chéng)服務(wù),做好團(tuán)的更好的建設(shè)

        團(tuán)干部不只是應(yīng)該了解且掌握自身工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),還需要了解自己崗位的職責(zé)與基本工作的要求,與團(tuán)書記有效的培育進(jìn)行團(tuán)的組織建設(shè)以及制度建設(shè)與自身建設(shè),推動(dòng)團(tuán)所有工作的順利進(jìn)行。首先是應(yīng)該切實(shí)的落實(shí)團(tuán)內(nèi)會(huì)議的決議以及黨委與上級(jí)團(tuán)組織共同決定的精神,保障團(tuán)委工作和黨的重心工作,和團(tuán)內(nèi)的全面工作達(dá)成一致;其次是應(yīng)該科學(xué)合理的下達(dá)團(tuán)委成員的實(shí)際工作,有效的激起團(tuán)委成員對(duì)于工作的積極性,使其可以參加到團(tuán)所有的活動(dòng)中,發(fā)揮出其具有的特長(zhǎng),團(tuán)結(jié)合作,更好的完成所有的工作;再次是應(yīng)該增加對(duì)基層團(tuán)組織的有效建設(shè),落實(shí)團(tuán)的相關(guān)紀(jì)律,更好的進(jìn)行接收?qǐng)F(tuán)員與收繳團(tuán)費(fèi)這些工作,為超齡的團(tuán)員辦理相關(guān)的離團(tuán)手續(xù),表?yè)P(yáng)先進(jìn),舉薦表現(xiàn)比較優(yōu)秀的團(tuán)員作為黨以后的發(fā)展對(duì)象;最后是應(yīng)該完善團(tuán)內(nèi)的組織生活,讓眾多的團(tuán)員可以受到更多的教育,真誠(chéng)的進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),監(jiān)督團(tuán)員真實(shí)的去履行應(yīng)盡的義務(wù),保證團(tuán)員自己的任務(wù)不被侵犯。

        首先應(yīng)該借助多樣化的途徑,在青年這一群體中進(jìn)行調(diào)研,由學(xué)習(xí)、工作與生活這些方面進(jìn)行觀察與分析,仔細(xì)的調(diào)查團(tuán)員當(dāng)下的思想動(dòng)態(tài)與工作情況,認(rèn)識(shí)與反饋其自身的思想和要求,及時(shí)幫助其解決,切實(shí)的維護(hù)其自身的利益,關(guān)注其現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作與生活;其次應(yīng)該對(duì)于問題給出對(duì)應(yīng)的措施,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策出謀劃策,做好得力助手,在堅(jiān)守原則這一前提下,對(duì)團(tuán)員真實(shí)的困難與要求,應(yīng)該依據(jù)團(tuán)員在工作與學(xué)習(xí)上的表現(xiàn),做到一針見血的解決問題,適當(dāng)?shù)娜シ治?、引?dǎo)與啟發(fā),了解團(tuán)員的心聲,建設(shè)團(tuán)員的隊(duì)伍。

        三、迸發(fā)激情,奮發(fā)圖強(qiáng),引導(dǎo)團(tuán)員投入到共青團(tuán)的工作中

        應(yīng)該企業(yè)黨委的一致領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞著企業(yè)這一中心工作舉辦活動(dòng),將團(tuán)的本職工作和精神文明建設(shè)以及企業(yè)黨委的中心工作相互結(jié)合。首先是形成奉獻(xiàn)這一觀念,在團(tuán)員中大力的宣傳企業(yè)改革發(fā)展的主要方針,極力調(diào)動(dòng)團(tuán)員對(duì)于工作具有的積極性與自主性,使其能夠形成“我為企業(yè)工作,企業(yè)以我為榮”這一主人翁的意識(shí);其次是形成大局的觀念,引導(dǎo)與團(tuán)結(jié)眾多的青年團(tuán)員,將參與到服務(wù)建設(shè),推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展當(dāng)作自己工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn),將堅(jiān)持為人民服務(wù)與奉獻(xiàn)社會(huì)作為自己任務(wù),持續(xù)的促進(jìn)青年文明的相關(guān)工程建設(shè);最后應(yīng)該形成聯(lián)動(dòng)的觀念,主動(dòng)的去爭(zhēng)取工會(huì)這些有關(guān)部門的有效支持,持續(xù)的拓展團(tuán)組織的工作范圍,為青年健康成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境,持續(xù)的加強(qiáng)團(tuán)組織具有的吸引力、凝聚力與戰(zhàn)斗力。

        結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,身為一個(gè)基層的團(tuán)委干部,唯有善于思索,團(tuán)結(jié)合作,勇于創(chuàng)新,能夠忍得住辛苦,耐得住寂寞,甘于服務(wù)奉獻(xiàn),了解和掌握新時(shí)期下共青團(tuán)這一工作的規(guī)律,用迸發(fā)的熱情,將青年的蓬勃朝氣,在企業(yè)發(fā)展的過程中寫下青春的篇章,運(yùn)用青春與智慧,和相同信仰的朋友們,共同為企業(yè)的輝煌奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉美蓉.淺談新時(shí)期如何做好國(guó)有企業(yè)基層團(tuán)組織工作[J].中國(guó)商論,2019(11):134-135.

        [2]馬晶晶.淺析如何加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2016(07):41-42.

        [3]李一川.如何做好基層行團(tuán)組織工作[J].農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融,2013(05):91.

        作者簡(jiǎn)介:姓名:樊小龍(1989.06-),性別:男,民族:漢,籍貫(精確到市):河北省衡水市,當(dāng)前職稱:助理政工師,學(xué)歷:大學(xué)

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