陶敏

摘 要：思想政治教育工作的實(shí)施與企業(yè)的發(fā)展有著密不可分的關(guān)系，加強(qiáng)思想政治工作是貫徹黨的十九大精神的內(nèi)在要求?；鶎狱h組織在企業(yè)的思想政治教育工作中起到了重要的作用，有效促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展和基層黨組織都需要新鮮血液的注入，需要更多的年輕人加入并促進(jìn)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。要想更好的開展企業(yè)職工的思想政治教育工作，就一定要發(fā)揮基層黨組織的積極作用，培養(yǎng)有想法、有活力和較高思想覺悟的年輕職工，為企業(yè)的不斷發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;思想政治教育工作;企業(yè)文化;年輕

職工

引 言

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)想要保證自身的良好發(fā)展和不斷創(chuàng)新，就必須緊跟共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，促進(jìn)企業(yè)的正確發(fā)展，從而提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)想要更好的促進(jìn)職工思想政治的發(fā)展，就必須要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，貼合時(shí)代腳步。發(fā)展本身就是發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程，也是不斷進(jìn)步的過程，其體現(xiàn)了基層黨組織在思想政治教育工作中起到的重要作用。

一、思想政治教育工作意義

在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的影響下，企業(yè)也在加速發(fā)展中，因此，這個(gè)過程中也不斷暴露出了許多問題。企業(yè)職工思想政治教育為基層黨組織工作實(shí)施提供了時(shí)代的經(jīng)驗(yàn)，使基層黨組織對職工的思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)符合時(shí)代發(fā)展的需求，也為企業(yè)職工思想政治教育工作提供了支持，使基層黨組織始終充滿活力[1]?；鶎狱h組織對企業(yè)職工的思想政治教育，有效的提升了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)之間的相互交流與溝通，提高了企業(yè)的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。

二、基層黨組織在企業(yè)教育工作中存在的問題

企業(yè)分布著不同崗位的工作人員，而不同崗位的職工的文化背景、年齡不盡相同，這就導(dǎo)致對于黨組織的認(rèn)知度千差萬別。企業(yè)在不斷涌入新鮮血液時(shí)，也會伴隨大量年輕人的涌入，年輕職工思想活躍，接受能力快，如果思想政治教育未能適應(yīng)年輕人的特點(diǎn)，則會很難順利推行。年齡和文化程度的巨大差異性導(dǎo)致在企業(yè)中無法行之有效的進(jìn)行思想教育工作的實(shí)施。

企業(yè)中對職工的思想政治工作不僅僅是停留在表面的樣子工程，還是企業(yè)文化在職工身上的體現(xiàn)，需要與企業(yè)文化相結(jié)合，明確其發(fā)展方向，在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化思想政治的工作。目前，大部分的企業(yè)只是將職工的思想政治教育當(dāng)成簡單的形式工作，停留于口頭匯報(bào)和形式匯報(bào)，脫離了企業(yè)文化這一重要依據(jù)，沒有將思想政治工作融入到企業(yè)文化的發(fā)展中，導(dǎo)致思想政治教育無法有效推動企業(yè)的發(fā)展[2]，同時(shí)，缺少政治思想教育的企業(yè)文化也就失去了成長與發(fā)展的根基，無法與職工達(dá)成共識，不能得到基層群眾的認(rèn)可，阻礙了進(jìn)一步的發(fā)展。而且，一個(gè)企業(yè)如果沒有企業(yè)文化，盡管對職工進(jìn)行思想政治教育，也不能對企業(yè)的發(fā)展起到有效的推動作用。導(dǎo)致企業(yè)員工無法感受到思想政治工作的影響，企業(yè)則不具有凝聚力。

三、基層黨組織在企業(yè)教育工作中起到的作用

1.為企業(yè)改革保駕護(hù)航

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也紛紛進(jìn)行以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，而相應(yīng)的改革措施也在逐漸實(shí)施。企業(yè)的改革不僅對企業(yè)未來的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，同時(shí)也影響著企業(yè)中的每一位員工，對員工的待遇、崗位以及員工的去留都有著巨大的影響。基層黨組織對企業(yè)職工的思想政治教育工作能夠有效的幫助員工順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，用正確的態(tài)度迎接企業(yè)的改革，增強(qiáng)其心理承受能力，提高職工的思想覺悟?；鶎狱h組織對企業(yè)職工的思想教育工作具有重大的作用，能夠促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。

2.有利于企業(yè)文化的結(jié)合

思想政治教育只有與企業(yè)的文化有效的結(jié)合才能發(fā)揮其相應(yīng)的效果，為促進(jìn)思想政治教育進(jìn)一步推進(jìn)，首先應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)經(jīng)營范圍，掌握企業(yè)文化的內(nèi)部特征，比如礦山企業(yè)、工程建設(shè)、金融投資、廣告設(shè)計(jì)、鋼材建材等等。通過對基層黨組織的構(gòu)建時(shí)，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向，內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性、目的性的進(jìn)行黨組織工作的開展，而不是沒有靈魂與實(shí)際內(nèi)涵的表面工作。通過企業(yè)內(nèi)部基層黨員的構(gòu)建，充分發(fā)揮黨員的表率作用，在思想政治教育工作中契合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展方向，符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，促進(jìn)企業(yè)職工深化企業(yè)文化內(nèi)涵。這樣能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力和向心力，使思想政治教育工作在潛移默化中不斷推進(jìn)，在促進(jìn)職工提升工作效率和質(zhì)量的同時(shí)，為企業(yè)營造良好的企業(yè)文化氛圍，將思想政治與企業(yè)文化更好的相結(jié)合并運(yùn)用。

3.發(fā)揮與年輕職工的橋梁作用

年輕職工一般都接受過系統(tǒng)的教育，知識架構(gòu)較為合理。但是由于時(shí)代不斷的發(fā)展，思想政治教育不能做到實(shí)時(shí)的順應(yīng)新一代年輕人的思維模式和思想特點(diǎn)[3]，會影響思想政治教育的進(jìn)一步實(shí)施。基層黨組織則能夠很好的建立兩者直接的聯(lián)系，在發(fā)揮基層黨組織帶頭作用的同時(shí)，深入企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)思想政治教育工作的開展中，既能明確年輕職工的性格特點(diǎn)，又能使基層黨組織的思想政治工作緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，使員工一同向著社會主義方向發(fā)展。同時(shí)，要明確企業(yè)行政組織與基層黨組織的關(guān)系，企業(yè)中基層黨組織和行政組織都對職工的思想及行為有著重要的影響，但兩個(gè)組織之間的職能又完全不同，因此要明確其各自的職能，避免出現(xiàn)重此失彼的情況。對于基層組織和行政組織應(yīng)當(dāng)理清相互之間的關(guān)系，使其相互獨(dú)立有相互聯(lián)系，明確基層黨組織對職工思想政治教育的作用，促進(jìn)職工思想教育的進(jìn)一步培養(yǎng)。

四、總結(jié)

本文先對思想政治工作的意義進(jìn)行闡述，分析目前基層黨組織在企業(yè)對職工思想政治教育存在的問題。通過為企業(yè)保駕護(hù)航、利用與企業(yè)文化結(jié)合、發(fā)揮與年輕職工的橋梁作用幾方面分析了黨基層組織在企業(yè)思想政治教育中的作用。綜上所述，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確黨基層組織在思想教育工作中起到的作用，充分發(fā)揮黨基層組織的優(yōu)勢，促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)不同部門的順利推進(jìn)。同時(shí)，深入企業(yè)的文化建設(shè)，以企業(yè)文化為依托進(jìn)行思想政治的教育工作，在提升企業(yè)職工凝聚力的同時(shí)，充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，賦予思想政治工作時(shí)代感。推進(jìn)年輕人的思想政治教育工作，提高整體職工的思想覺悟，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高和企業(yè)不斷發(fā)展的目的。

參考文獻(xiàn)

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