肖雪蓮

摘要：當(dāng)前，我國有數(shù)量眾多的非核心期刊，在現(xiàn)行期刊評價體系和各高校、科研單位的考核體系下，這些期刊遇到了不同程度的發(fā)展瓶頸，其編輯也面臨自我價值感低、可用優(yōu)質(zhì)稿源少、工作任務(wù)繁重、學(xué)術(shù)和專業(yè)技能有待提升等多重困境，需要增強大局觀念，認(rèn)清本職工作的重要意義：培養(yǎng)創(chuàng)新思維，辦出期刊特色：端正工作態(tài)度，對編校質(zhì)量精益求精：提升學(xué)術(shù)能力，做到編研結(jié)合。

關(guān)鍵詞：非核心期刊：編輯職業(yè)困境：繁榮哲學(xué)社會科學(xué)

非核心期刊是我國特有的概念。在本文中主要是指哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)領(lǐng)域里尚未進入cssci來源期刊、《中文核心期刊要目總覽》《中國人文社會科學(xué)期刊評價報告》目錄的任意一種期刊。由于我國的核心期刊評價體系對核心期刊的選錄有周期性，非核心期刊是一個動態(tài)的概念。當(dāng)前我國除了少部分的核心期刊外，還有數(shù)量龐大的非核心期刊。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國目前共有非核心期刊1666種，占全部期刊總數(shù)的69.21%。它們和核心期刊一起為繁榮我國哲學(xué)社會科學(xué)起著重要作用。然而，在現(xiàn)行期刊評價體系以及各高校、科研單位的考核體系下，這些期刊不同程度地面臨發(fā)展瓶頸，其編輯也面臨多重職業(yè)困境。探究編輯破解職業(yè)困境的路徑，將有助于提高我國非核心期刊質(zhì)量，進一步繁榮我國哲學(xué)社會科學(xué)。

一、當(dāng)前非核心期刊編輯面臨的職業(yè)困境

在目前的考評體系下，各高校和科研單位對核心期刊關(guān)注度越來越高，在職稱評定、科研考核、課題結(jié)項、學(xué)科建設(shè)、獲得學(xué)位或獎學(xué)金等方面，核心期刊的權(quán)重都遠高于非核心期刊，由此造成大部分非核心期刊都不同程度地面臨著被學(xué)界邊緣化的困境，非核心期刊編輯也相應(yīng)地面臨著多重職業(yè)困境。

1.工作不受重視，自我價值感低

自我價值感是指個體看重自己，覺得自己的才能和人格受到社會重視，在團體中享有一定地位和聲譽，并有良好的社會評價時所產(chǎn)生的積極情感體驗。有此情感體驗者通常表現(xiàn)為自信、自尊和自強;反之，則易產(chǎn)生自卑感，自暴自棄。非核心期刊編輯自我價值感普遍偏低，在工作中容易情緒消沉。

一方面，部分領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上對非核心期刊發(fā)展不夠重視，期刊發(fā)展前景

不容樂觀。我國大部分學(xué)術(shù)期刊出版單位沒有法人資格，期刊社沒有獨立的人事權(quán)和財務(wù)權(quán)，有些期刊多年既沒有政府財政撥款，又沒有創(chuàng)收能力，辦刊條件嚴(yán)重不足，人物、物力有限。另外，大部分高校非核心期刊主編都由上級領(lǐng)導(dǎo)掛名，但不承擔(dān)具體事務(wù)，導(dǎo)致這部分領(lǐng)導(dǎo)不熟悉編輯出版業(yè)務(wù)，不了解期刊的最新動態(tài)和信息，制定制度或作決策的時候也不尊重期刊的辦刊原則和辦刊規(guī)律。這一系列原因?qū)е缕诳ㄎ荒：?，發(fā)展目標(biāo)不明確，發(fā)展路徑不清晰，編輯團隊缺乏凝聚力、積極的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

另一方面，非核心期刊編輯得不到同事的認(rèn)可和尊重。當(dāng)前，高校和科研機構(gòu)通常將學(xué)術(shù)期刊社（或?qū)W報編輯部）定位為教學(xué)輔助部門，相比較教學(xué)和科研部門顯得無足重輕，在工資福利、上升途徑等方面對期刊編輯重視不夠，編輯個人發(fā)展受到較大限制，導(dǎo)致編輯在同事中得不到應(yīng)有的尊重，造成編輯職業(yè)認(rèn)同度和自我價值感缺失。非核心期刊編輯由于所在期刊不是大刊、名刊，得到的關(guān)注更少，部分優(yōu)秀編輯總想找機會跳出編輯隊伍，向科研部門和教學(xué)部門靠攏，以尋求更好的個人發(fā)展空間。

此外，由于當(dāng)前國家新聞出版行政主管機構(gòu)嚴(yán)格控制刊號總量，刊號成為稀缺資源，盡管一些學(xué)術(shù)期刊主辦單位既無辦刊實力，也無辦刊積極性，但仍然不愿意主動放棄刊號，明知期刊發(fā)展不好，也寧愿抱殘守缺、茍延殘喘，編輯自然也抱著得過且過的心態(tài)。

2.優(yōu)質(zhì)稿源少，可用稿件有限

因為多種原因，國內(nèi)學(xué)術(shù)界存在一定程度的學(xué)術(shù)功利化現(xiàn)象，來的結(jié)果是期刊雖多，但有影響力的較少;刊登論文雖多，但有學(xué)術(shù)價值的少。相對于核心期刊而言，非核心期刊無疑處于用稿的最下游。頂尖的學(xué)者和文章投向了海外名刊，一流的學(xué)者和文章投向權(quán)威期刊和核心期刊，只有一些作者認(rèn)為在核心期刊上發(fā)表無望的文章才投向非核心期刊，因此，非核心期刊所收論文總體質(zhì)量偏低。盡管如此，數(shù)量仍十分有限。以某高校非核心期刊為例，2018年總投稿量為270篇，而2019年僅為168篇。在這樣的情況下，非核心期刊出于出刊壓力，會被迫編發(fā)一些低水平文章，由此造成非核心期刊和低水平文章交織，形成惡性循環(huán)。

此外，非核心編輯主動約稿時較易受到冷遇。在目前大多數(shù)高校實行的量化

考核體系下，非核心期刊的考核分值比核心低得多，對作者缺乏足夠的吸引力。約稿時，很多作者會明確詢問是否為核心，如果不是就會婉拒，更有甚者會直接說“非核心，提不起興趣”。這些情況導(dǎo)致編輯容易心理受挫，喪失工作積極性。

3.工作任務(wù)繁重，承擔(dān)較高政治風(fēng)險

首先，編輯工作本身是一項很繁重的工作。從收稿、審稿、組稿、編稿，編

稿過程中的一校、二校、三校，一篇文章從初審到最后出刊，編輯需要付出極大的精力和耐心，還經(jīng)常會遇到撤稿、退稿或一稿多投的問題。非核心期刊的來稿中會遇到很多不成熟、不完善的稿件，編輯需要在編輯過程中付出更多精力審讀論文選題是否有意義、論證邏輯是否嚴(yán)密、論據(jù)是否真實充分、文字表述是否準(zhǔn)確清楚，還有引文查證、糾正病句錯字、參考文獻是否規(guī)范等，需要耗費巨大的心力。

其次，非核心期刊編輯需要承擔(dān)更大的政治風(fēng)險。尤其是一些政治類、黨史類文章，稍不留神就容易犯政治錯誤。非核心期刊尤其是一些新刊，因創(chuàng)刊不久，缺乏穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)作者群，文章中常常出現(xiàn)常識把握不清楚、表述不準(zhǔn)確或是粗心大意的情況，編輯更需要高度重視這些潛在的政治錯誤，否則刊發(fā)出不當(dāng)言論會給雜志帶來重大損失，也會使編輯的職業(yè)生涯受到重挫。

最后，編務(wù)分散時間和精力。編務(wù)主要是編輯部的日常雜務(wù)。編輯部雖然人員不多，但事務(wù)繁雜。通常情況下，非核心期刊編輯部的人員較少，兩三個人的現(xiàn)象并不少見。編輯除了承擔(dān)繁重的編輯工作以外，還要承擔(dān)印刷、發(fā)行、寄樣刊、管理編輯財務(wù)、接待來訪客人和電話咨詢等事務(wù)。此外，還要和出版管理部門對接，迎接各種檢查和考核，僅有的幾個編輯分身乏術(shù)，疲于奔命，體力和精神都長期處于高度緊張狀態(tài)。

源就得不到保證。非核心期刊由于受關(guān)注度較低，不易形成優(yōu)秀作者群。一方面，可以多向退休或是即將退休的專家教授約稿，沒有職稱晉升和考核壓力，如果編輯心誠、雜志質(zhì)量過硬，他們會很樂意為非核心期刊供稿;另一方面，著重培養(yǎng)年輕作者群，重點向各個博士研究生培養(yǎng)點、高校年輕教師傾斜，關(guān)注他們的研究領(lǐng)域和進展情況，爭取他們的長期支持，鼓勵他們和期刊一起成長。

第四，形式上要創(chuàng)新。要充分利用現(xiàn)代科技手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用好網(wǎng)站、微信公眾號、微博、編輯個人朋友圈，將期刊目錄和重點文章最大限度的推廣出去，擴大期刊的影響力。

3.端正工作態(tài)度，對編校質(zhì)量精益求精

學(xué)術(shù)期刊不同于一般的大眾傳媒，是“擔(dān)負著繁榮學(xué)術(shù)思想、引領(lǐng)社會發(fā)

展方向和推動傳統(tǒng)媒體自身發(fā)展等重要職責(zé)”。作為期刊編輯，必須有高度的社會責(zé)任感，端正工作態(tài)度，對編校質(zhì)量精益求精，嚴(yán)把政治關(guān)、學(xué)術(shù)關(guān)和思想關(guān)，堅守期刊的社會擔(dān)當(dāng)和政治使命。

首先，要有較高的理論水平和思想政治素質(zhì)。習(xí)近平在致人民日報創(chuàng)刊70周年的賀信中也指出，新聞媒體要“忠實履行黨的新聞輿論工作職責(zé)使命，堅持正確政治方向”。當(dāng)前，新自由主義、民主社會主義、歷史虛無主義、政治儒學(xué)等思潮在一定范圍內(nèi)傳播，各種似是而非的學(xué)術(shù)觀點紛繁復(fù)雜，對編輯的審稿、編稿提出更高的要求。編輯必須具有較高的理論水平和思想政治素質(zhì)，保持高度的政治敏感性，才能對稿件有足夠的判別力。非核心期刊由于作者群不穩(wěn)定，部分作者政治上不夠成熟，更容易出現(xiàn)觀點偏激、表達不規(guī)范等問題，需要編輯更加認(rèn)真審讀，嚴(yán)格把關(guān)，避免一些錯誤觀點和不當(dāng)言論刊登出來，造成不良的社會影響。

第二，錘煉扎實的文字功底。扎實的文章功底是編輯的基本功。非核心期刊面臨著打造期刊品牌形象以及和核心期刊競爭的壓力，在對稿件加工過程中，更要做到耐心細致，從標(biāo)題到分析框架，從字詞段落到標(biāo)點的正確使用，每一處都需要編輯認(rèn)真打磨。在這個過程中，編輯不僅要判斷文章語言表達是否通順，有無病句錯字，還要根據(jù)文章內(nèi)容判斷作者的表達是否準(zhǔn)確，學(xué)術(shù)用語是否使用經(jīng)濟管理恰當(dāng)，尤其要注意作者對馬克思主義經(jīng)典文獻和黨的領(lǐng)導(dǎo)人的著作、講話是否理解準(zhǔn)確、引用是否恰當(dāng)?shù)?。為此，編輯無論在編輯過程中，還是在論文撰寫中，都要養(yǎng)成良好的治學(xué)習(xí)慣，做到精益求精。

第三，強化協(xié)作、溝通能力和服務(wù)意識。每一本期刊都是集體智慧的結(jié)晶。要提高雜志質(zhì)量，僅靠個人工作熱情是不可能做到的。從收稿、登記，三審三校，到排版、發(fā)行、印刷，一本雜志的出版，編輯必然要和領(lǐng)導(dǎo)、同事以及多個部門打交道。因此，編輯必須具備良好的協(xié)作和溝通能力，才能高效地、出色地完成工作任務(wù)。

此外，非核心期刊在和作者溝通的時候，要強化服務(wù)意識，要尊重作者，在改稿、發(fā)放稿費、寄樣刊等環(huán)節(jié)盡可能做到熱情周到，讓作者對雜志建立信任感，便于下一次合作，也可以依靠作者對雜志進行口碑宣傳，逐步拓寬稿源。

4.提升學(xué)術(shù)能力，做到編研結(jié)合

學(xué)術(shù)期刊編輯的學(xué)術(shù)能力是指編輯要“具備一定的鑒別評價能力、學(xué)術(shù)敏銳性及創(chuàng)造能力”，主要表現(xiàn)在學(xué)術(shù)研究、選題策劃、修改稿件、撰寫科研論文、申報課題研究等方面。編輯必須不斷學(xué)習(xí)，提升自己學(xué)術(shù)能力。

一方面，要拓展自己的學(xué)術(shù)視野。編輯要系統(tǒng)掌握專業(yè)知識，并圍繞本專業(yè)盡可能拓展學(xué)術(shù)視野，掌握與自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)、國外學(xué)術(shù)動態(tài)，了解相關(guān)領(lǐng)域的著名專家及他們的學(xué)術(shù)關(guān)注點。要充分關(guān)注學(xué)術(shù)咨詢與服務(wù)平臺，如中外學(xué)術(shù)情報、學(xué)者薈、壹學(xué)者、科學(xué)網(wǎng)、募格學(xué)術(shù)、社科期刊網(wǎng)、知社學(xué)術(shù)圈等微信公眾號，要緊跟國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài)、研究熱點焦點、前沿成果、重要觀點，解讀行業(yè)最新科研政策、實踐新動向。只有這樣，才能在編輯中更好地把握各種選題的文章，寫學(xué)術(shù)論文時也會有更寬的視野和更強的問題意識。

另一方面，要多提筆寫作。學(xué)術(shù)期刊編輯一般都有碩士以上學(xué)歷，但因為編輯工作事務(wù)繁忙、瑣碎，常常會因為時間碎片化而忽略了科研工作。因此，要克服惰性，統(tǒng)籌安排時間，抓緊時間多練筆，做到編研結(jié)合，成為復(fù)合型、學(xué)者型編輯。

新時代呼喚新的氣象，非核心期刊編輯以崇高的精神境界、飽滿的精神風(fēng)貌、執(zhí)著的專業(yè)追求多維度發(fā)展和提升自己，做一名優(yōu)秀的學(xué)者型編輯。唯有響應(yīng)時代號召，重構(gòu)自身素養(yǎng)，提振非核心期刊競爭力，才能突破自己的職業(yè)困境，為學(xué)術(shù)期刊界貢獻中國風(fēng)格、中國智慧、中國方案，譜寫學(xué)術(shù)期刊界的中國故事。