汪濤

摘要：伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展以及新媒體的崛起，傳統(tǒng)媒體也在發(fā)展的過(guò)程中承受了部分的打擊和巨大的壓力，因此縣級(jí)廣播電視臺(tái)的工作人員，就要以本身的具體工作經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始，探究出一條更加適合社會(huì)發(fā)展的路徑來(lái)推動(dòng)廣播電視臺(tái)邁向新生。而媒體領(lǐng)域的細(xì)化就讓廣播、電視的快速結(jié)合發(fā)展變成縣級(jí)官方廣播電視臺(tái)進(jìn)步和改革的關(guān)鍵思路，文章將從多方角度探究出越加有效的廣播電視臺(tái)融媒體技術(shù)的發(fā)展，為將來(lái)收視率的增加打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)廣播電視臺(tái)：融媒體技術(shù)：發(fā)展

因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展和進(jìn)步，大多數(shù)行業(yè)都把此種信息手段進(jìn)行融合。媒體領(lǐng)域正處于不斷地發(fā)展過(guò)程中，更加應(yīng)該借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，完成網(wǎng)絡(luò)與新媒體的高效結(jié)合，只有這樣才可以跟上融媒體的發(fā)展腳步。

一、廣播電視臺(tái)面臨的挑戰(zhàn)

電視臺(tái)是以往傳統(tǒng)媒體傳播媒介之一，因?yàn)榈乩砼c服務(wù)對(duì)象的不盡相同，在發(fā)展的同時(shí)更要根據(jù)自身完成明確的定位，比如法制類(lèi)型的頻道與欄目就必須把本身的發(fā)展樹(shù)立為法治的新聞報(bào)道;而類(lèi)似于經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的頻道與欄目就需要把重心放在經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的探究和分析中。然而，以當(dāng)前縣級(jí)官方廣播電視臺(tái)的變化情況來(lái)看，通常在定位方向出現(xiàn)了一些誤區(qū)。部分電視臺(tái)有依照其他大的、火的電視臺(tái)的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行模仿，就致使其本身的發(fā)展方向出現(xiàn)了錯(cuò)誤進(jìn)而產(chǎn)生迷失，無(wú)法吸引觀眾的目光，市場(chǎng)的影響力也隨之下降。

人才是保障廣播電視臺(tái)開(kāi)展創(chuàng)新和改革的主要資源，優(yōu)秀的工作人員可以給電視臺(tái)的將來(lái)發(fā)展鋪墊出充足的基石。雖然近些年以來(lái)縣級(jí)廣播電視也越加重視對(duì)優(yōu)質(zhì)欄目的策劃、編輯記者等人員的吸收與培養(yǎng)，但依舊是杯水車(chē)薪，效果并不理想。一方面，優(yōu)質(zhì)人員由于薪資、上升空間以及未來(lái)發(fā)展問(wèn)題在縣級(jí)崗位工作并不長(zhǎng)久;另一方面，吸收的人才通常不具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其策劃出來(lái)的欄目品質(zhì)不高，無(wú)法吸引觀眾的注意力。同時(shí)，縣級(jí)官方廣播電視臺(tái)因?yàn)榻?jīng)費(fèi)的不足只能利用聘請(qǐng)編外工作人員的形式完成人員的擴(kuò)充，此種招聘形式可以最大程度的減少開(kāi)資以及簡(jiǎn)化程序，但也導(dǎo)致節(jié)目質(zhì)量高低不一。

二、提升縣級(jí)廣播電視臺(tái)發(fā)展質(zhì)量策略

根據(jù)新媒體出現(xiàn)傳統(tǒng)媒體號(hào)召力下降的現(xiàn)象，縣級(jí)廣播電視臺(tái)需要形成正確的方針，強(qiáng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才與經(jīng)費(fèi)的引入，不停開(kāi)展技術(shù)改革，把握住新舊媒體結(jié)合進(jìn)步的機(jī)會(huì)，嶄露頭角，為所有觀眾帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)的欄目?？h級(jí)電視臺(tái)的良好發(fā)展和廣播電視臺(tái)與新媒體的結(jié)合都基于科學(xué)思想的支撐，所以，電視臺(tái)需要堅(jiān)持科學(xué)、準(zhǔn)確的觀念，讓科學(xué)的觀念成為電視臺(tái)全面進(jìn)步的核心，電視臺(tái)各大領(lǐng)導(dǎo)層需要對(duì)自身有正確的定位，將科學(xué)的觀念作為基石，筑立電視臺(tái)將來(lái)的發(fā)展道路，確保電視臺(tái)在新媒體背景下?lián)碛懈訌V闊的進(jìn)步空間。欄目工作人員需要把當(dāng)前社會(huì)變化確立成主題，根據(jù)眾多觀眾最擔(dān)憂的問(wèn)題來(lái)完成欄目的設(shè)計(jì)與制作，開(kāi)辟出一條全新的道路。

人員以及資金是縣級(jí)廣播電視臺(tái)“融媒體”將來(lái)發(fā)展的基石與支柱，所以，縣級(jí)廣播電視臺(tái)在探究環(huán)節(jié)中需要制定出一些措施提高專(zhuān)業(yè)人員與經(jīng)費(fèi)的引入，為以后“融媒體”的發(fā)展創(chuàng)造新的生機(jī)，首先，電視臺(tái)需要改進(jìn)引入制度，吸引更多的專(zhuān)業(yè)型人才?？h級(jí)官方廣播電視臺(tái)也必須要提升對(duì)于人員的測(cè)試，確保真實(shí)專(zhuān)業(yè)員工的引入。電視臺(tái)還能夠把人員引入變?yōu)樽陨淼霓D(zhuǎn)型重點(diǎn)，用優(yōu)厚的薪資與上升空間對(duì)待專(zhuān)業(yè)人才，增加考核員工里優(yōu)質(zhì)人員的比例，從而為縣級(jí)廣播電視臺(tái)未來(lái)“融媒體”的發(fā)展給予充足的支撐。再此之外，國(guó)家和有關(guān)學(xué)校也需要重視對(duì)學(xué)生新媒體知識(shí)的培養(yǎng)，提高學(xué)生的崗位適應(yīng)性，為國(guó)家輸送更多優(yōu)質(zhì)的人員，進(jìn)一步確?？h級(jí)廣播電視臺(tái)人才引入計(jì)劃完美達(dá)成。最后，經(jīng)費(fèi)是電視臺(tái)“融媒體”進(jìn)步的基石，借助影響廣播電視臺(tái)人員與有關(guān)設(shè)備引入的形式作用于各大電視臺(tái)“融媒體”全面發(fā)展。因此可知，電視臺(tái)將來(lái)的進(jìn)步和改革是無(wú)法脫離資金支持的，電視臺(tái)需要利用提高政府投入等方法保障資金鏈，確保電視臺(tái)和新媒體技術(shù)的結(jié)合?？h級(jí)廣播電視臺(tái)在經(jīng)費(fèi)投入環(huán)節(jié)中，需要將本身的特長(zhǎng)作為突破口，切實(shí)知曉社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化規(guī)律，強(qiáng)化融資，逐漸為技術(shù)、人才的吸收做好鋪墊。此外，經(jīng)費(fèi)引入還可以提升觀眾和新媒體的關(guān)聯(lián)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)方式的開(kāi)發(fā)。所以，國(guó)家必須要增加對(duì)各大縣級(jí)廣播電視臺(tái)的管控力以及影響力?？h級(jí)廣播電視臺(tái)也要對(duì)經(jīng)費(fèi)的渠道、形式、用途等制定明確的籌劃，確保經(jīng)費(fèi)的適宜、合理運(yùn)用，最終達(dá)成縣級(jí)廣播電視臺(tái)“融媒體”全面的發(fā)展。

三、結(jié)論

總而言之，根據(jù)縣級(jí)廣播電視臺(tái)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)重任、員工品質(zhì)重任、技術(shù)設(shè)備落后等很難改進(jìn)的現(xiàn)狀，以及新媒體時(shí)代下傳統(tǒng)媒體影響力不足的表現(xiàn)，縣級(jí)廣播電視臺(tái)更需要將科學(xué)的觀念作為引領(lǐng)，搭設(shè)出新媒體未來(lái)發(fā)展道路，強(qiáng)化與新媒體的相互融合，提升專(zhuān)業(yè)人員考核與資金的引入，不停開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，助力于縣級(jí)廣播電視臺(tái)脫離困境，借助新媒體融合發(fā)展增強(qiáng)原有媒體的影響力。